Cómo escribir cartas efectivas para la búsqueda de empleo

Crear cartas efectivas es una parte importante de su vida laboral, ya sea que busque trabajo o simplemente haga conexiones para ayudarlo a crecer en su carrera. En algún momento, deberá saber cómo redactar no solo una carta de presentación básica, una carta de seguimiento y una carta de agradecimiento a la entrevista, sino también una carta de referencia y una carta de renuncia. Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir de manera más efectiva estas diferentes formas de correspondencia comercial:

Email de busqueda de trabajo

Es importante que sus comunicaciones por correo electrónico sean tan formales y profesionales como si estuviera escribiendo una carta de papel pasada de moda.

Esto significa que debe conocer la forma de dirección correcta que debe usar para el destinatario del correo electrónico, el tono, el idioma y la estructura apropiados que debe emplear, y dónde proporcionar su información de contacto.

Aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre la etiqueta del correo electrónico de búsqueda de empleo, que incluye qué incluir en sus correos electrónicos, el formato y cómo asegurarse de que se lea su mensaje de correo electrónico.

Escribir cartas de presentación eficaces

Escribir una carta de presentación efectiva es el primer paso para captar la atención de un posible empleador en el camino para asegurar una entrevista. Según Kim Isaacs, experto en currículums de Monster, los solicitantes de empleo a menudo cometen el error de usar su carta de presentación para expresar lo que buscan en lugar de hablar con las necesidades del empleador.

La carta de presentación que adjunte a su currículum debe ser, ante todo, un documento de mercadotecnia consultivo, un argumento de venta sobre cómo sus habilidades y experiencia son la "solución" perfecta a los requisitos que una empresa o negocio está buscando en su nuevo empleado.

Revise estos elementos esenciales para elaborar una carta exitosa.

Cómo escribir una carta de agradecimiento a la entrevista

Escribir una carta de agradecimiento o correo electrónico después de una entrevista de trabajo es una necesidad. De hecho, algunos empleadores piensan menos en los entrevistados que no realizan un seguimiento oportuno.

Sin embargo, su carta debería hacer más que decir "gracias". Esta comunicación le brinda una oportunidad de oro para “comercializarse” nuevamente con el empleador al reflexionar sobre las necesidades que expresaron en su entrevista y al recordarles los valiosos talentos que puede ofrecerles. Una carta de agradecimiento bien elaborada, idealmente enviada inmediatamente después de una entrevista, garantiza que mantendrá una presencia sólida en el radar de un comité de contratación, ya que deciden cuál es el mejor candidato para el puesto.

Escribiendo Cartas de Seguimiento

Si ha enviado un currículum a una empresa con la que desea entrevistarse y no ha escuchado nada de inmediato, ¿qué hace a continuación?

¿Que escribes? A continuación le ofrecemos consejos sobre cómo redactar una carta de seguimiento para preguntar sobre el estado de su solicitud de empleo.

Cómo escribir una carta de renuncia

La forma en que escriba una carta de renuncia es importante, ya que generalmente no es fácil renunciar y mantenerse en buenos términos con la compañía de la que se está yendo. Incluso si odias tu trabajo y no puedes esperar para comenzar tu nuevo trabajo, puede ser difícil renunciar diplomáticamente y con tacto.

Sin embargo, nadie puede predecir el futuro y, por lo tanto, es prudente presentar su renuncia de tal manera que mantenga el respeto de su empleador, dejando la puerta abierta para futuras comunicaciones. Nunca se sabe cuándo podría necesitar pedirles que le proporcionen una recomendación positiva.

Las cartas de renuncia bien escritas pueden ayudar a garantizar que su renuncia sea fluida y que sus supervisores hablen bien de usted en caso de que los futuros empleadores se comuniquen con ellos con respecto a su registro de desempeño.

Cómo escribir una referencia

A casi todos se les pide que escriban una carta de referencia en algún momento de su carrera para un empleado, un amigo o alguien con quien hayan trabajado. Para hacer esto de manera convincente, querrá prepararse reuniendo información sobre el trabajo o el programa escolar que la persona solicita, revisando su currículum vitae y pidiéndole una lista de actividades extracurriculares o voluntarias que demuestren una demanda suave. Habilidades como liderazgo o aptitud organizacional.

He aquí cómo redactar una carta de recomendación efectiva.

Revise ejemplos de cartas y plantillas de trabajo

Cuando estás escribiendo cartas de trabajo, es útil usar una plantilla. Puede copiar y pegar la carta, luego editarla para personalizarla con su propia información. También es una buena idea revisar muestras de cartas. De esa manera, puedes ver cómo se ven las cartas de empleo bien escritas y generar ideas para escribir las tuyas.