¿Hay algo más que debamos saber sobre usted?

Una de las preguntas de la entrevista que generalmente se hacen al final de una entrevista de trabajo es si hay algo más que le gustaría compartir o cualquier otra cosa que el entrevistador debería saber sobre usted.

Lo más probable es que, cuando escuche esta pregunta, ya haya hablado por un tiempo y haya respondido muchas preguntas sobre sus habilidades y experiencia. Puede ser tentador simplemente responder educadamente diciendo que sientes que todo ha sido cubierto. Resiste este impulso. En su lugar, use esto como una oportunidad para cerrar la entrevista con una nota fuerte. Piense que su respuesta es como la declaración final en un juicio: usted resume los puntos principales discutidos durante la entrevista y presenta un caso final para su candidatura.

Al igual que la pregunta "Háblame de ti", esta pregunta abierta te permite tomar el control de la conversación y compartir información que sea útil para tu candidatura.

Cómo preparar

El primer paso para prepararse para este tipo de pregunta es ir a la entrevista con una comprensión clara de lo que tiene para ofrecer. Prepare una lista de 8 a 10 activos que le ayuden a sobresalir en el trabajo. Para hacer esta lista, revise el trabajo y haga una lista de sus habilidades (duras y blandas), logros, áreas de conocimiento, experiencias y / o cualidades personales que lo ayuden a cumplir con los requisitos para este trabajo en particular. En su lista, intente incluir palabras clave de la lista de trabajos.

Prepárese para proporcionar ejemplos de su trabajo, voluntariado o historial académico que demuestren que ha agregado valor a otras compañías al aplicar esas habilidades en el pasado.

Su lista de activos le ayudará a responder preguntas sobre sus fortalezas durante la entrevista. Además, cuando se le pregunte al final de la reunión si tiene algo que agregar, estará listo para enumerar las cualidades que aún no ha podido decirle al entrevistador.

Cómo responder

Comience su respuesta con un resumen de algunas de las fortalezas clave que ya ha compartido. Esto ayudará al entrevistador a recordar, brevemente, por qué usted es un candidato fuerte para el puesto.

Después de resumir sus calificaciones y luego agregar uno o dos elementos de su lista que no han sido cubiertos. Estas pueden ser habilidades o habilidades que aún no ha mencionado o experiencias que ha tenido.

Asegúrese de que lo que usted menciona sea relevante para la posición.

Si hay tiempo, mencione un ejemplo particular de una vez que demostró esta calidad. Si es posible, explique cómo esta calidad ayudó a agregar valor a otra compañía. Después de haber hecho esto, enfatice una vez más su gran interés en el trabajo y en el trabajo para la organización.

Este tipo de respuesta hace dos cosas: resume por qué usted es un candidato fuerte y le muestra al entrevistador que está entusiasmado con la posición. Recuerde, esta es su declaración final, por lo que desea recordarle al entrevistador todas las razones por las que es un candidato ideal.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay ejemplos de respuestas de entrevista que puede editar para adaptarse a sus experiencias personales y antecedentes:

• Has hecho un trabajo muy minucioso para llegar a mis puntos fuertes. Hemos discutido mis habilidades de escritura, presentación y computación, pero no he tenido la oportunidad de hablarles sobre mis habilidades persuasivas. Por ejemplo, pude convencer a siete empresas locales para patrocinar la organización benéfica que organicé para mi fraternidad, y puse varias historias en los medios locales sobre un cliente durante mi pasantía de relaciones públicas.
• Creo que ha sido increíblemente exhaustivo y hemos analizado mis puntos fuertes clave, como mis habilidades de comunicación, mi capacidad para trabajar en todos los departamentos y mi experiencia en relaciones públicas. Sin embargo, una habilidad importante que aún no he mencionado es el diseño web. Recientemente completé una pasantía en la firma de relaciones públicas XYZ, en la que ayudé a diseñar un nuevo sitio web para uno de sus clientes. El cliente estaba extremadamente contento con mi diseño e incluso envió una carta a nuestro Director Ejecutivo elogiando mis habilidades. Estoy familiarizado con varias plataformas de diseño web, como Squarespace, Webflow y Wix. Esta habilidad es algo que me encantaría traer a tu compañía.

• Creo que hemos cubierto varias de mis experiencias laborales que me hacen un candidato fuerte para este puesto, incluidos mis diez años de experiencia docente, mi experiencia administrativa y mis habilidades de comunicación. Me gustaría agregar que también tengo experiencia en la ejecución de programas extracurriculares para adolescentes. En mi trabajo anterior, dirigí dos programas después de clases: el periódico escolar, que tenía un personal de veinticinco estudiantes, y el diario literario, que tenía un personal de quince. También me gustaría asegurarles que estoy muy entusiasmado con la oportunidad aquí. Estoy sumamente motivado para realizar este trabajo y dedicaré la máxima energía al éxito si me contraten.

• Hemos discutido muchas de mis habilidades, habilidades y experiencias que me hacen un candidato fuerte, incluyendo mi experiencia trabajando con clientes y mis habilidades de comunicación oral y escrita. También me gustaría agregar que actualmente estoy desarrollando otra habilidad que me hará un empleado aún más efectivo, en caso de que me contraten. Actualmente estoy tomando un curso de programación de computadoras, y estoy aprendiendo SQL y Java en este momento. Me apasiona mucho esta oportunidad de trabajo y creo que mis habilidades (incluidas las habilidades que estoy desarrollando actualmente) me convierten en un candidato fuerte.