Los mejores sitios de redes sociales para los cazadores de empleo

La red es uno de los componentes más importantes de la búsqueda de empleo. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Informa que el 70% de todos los empleos se encuentran a través de redes. Algunas encuestas reportan números aún más altos. Según la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, al menos el 84% de los empleadores utilizan las redes sociales como una herramienta de reclutamiento, y un 9% adicional planea hacerlo.

Con Internet repleto de redes sociales, existen muchas formas similares de usar las redes sociales para establecer contactos y, finalmente, encontrar un trabajo.

No solo puede encontrar un empleo con este medio, sino que también puede crear y cultivar una marca profesional utilizando sitios de redes sociales, creando una presencia estratégica en línea para ayudarlo en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional.

La corte de los candidatos pasivos (por lo que no buscaban empleo activamente) fue la razón principal para que los empleadores recurrieran a las redes sociales. Utilice los principales sitios de redes sociales y profesionales a continuación para mejorar su carrera y aumentar su búsqueda de empleo.

Sitios de redes sociales para personas que buscan empleo

LinkedIn

Con 562 millones de usuarios actuales, LinkedIn es considerado el primer lugar para las personas que buscan trabajo. Sin embargo, muchos usuarios no toman las medidas necesarias para maximizar sus posibilidades, como optimizar su perfil, crear su red, unirse a grupos, incorporar muestras de trabajo y acumular recomendaciones y respaldos. Asegúrese de comunicarse con las conexiones de primer, segundo y tercer grado para obtener información, consejos e introducciones para los gerentes de contratación. Únase a grupos profesionales relacionados con sus intereses y contribuya a las discusiones para mejorar su visibilidad como posible candidato.

LinkedIn también es un gran recurso para acceder a ofertas de trabajo. Los resultados de la búsqueda incluyen una lista de trabajos que corresponden a sus intereses y también una lista de personas en su red que podrían remitirlo a trabajos relevantes. Los alumnos de su universidad que trabajan en empleos de publicidad para empleadores también se anotarán en su lista de resultados.

Facebook

Muchos empleadores colocarán trabajos en Facebook. Puede encontrar estas oportunidades buscando "Empleos en Facebook" en la ventana de búsqueda en el sitio. Sin embargo, el mayor valor de Facebook es la oportunidad de solicitar la asistencia de sus contactos con su búsqueda de empleo. Pregunte si sus contactos están al tanto de cualquier trabajo relacionado con sus intereses y también solicite que sus amigos proporcionen referencias a cualquier persona que conozcan en su campo para obtener asesoramiento e información relevante para su transición laboral.

Únete a grupos de personas con intereses comunes y ponte en contacto con ellos. Tenga cuidado al proceder si está empleado actualmente y tiene contactos en Facebook que podrían informar su actividad a su empleador.

Instagram

Instagram es una buena manera de establecer su marca personal al mismo tiempo que demuestra sus habilidades en redes sociales y mejora su conocimiento digital general. También es una forma inteligente de recopilar información y conocimientos sobre una empresa en la que podría querer trabajar.

¿Un empleado publicó una foto de "Los lunes de masaje" y usted es una masajista corporativa? ¿Una compañía exhibe un especial de "Viernes de Fajita" y usted es un chef mexicano? Instagram es una excelente manera de ver dentro de una empresa para demostrar más adelante cómo encajarías bien. Instagram también proporciona un vehículo para que usted publique representaciones visuales relacionadas con sus proyectos profesionales o académicos.

Gorjeo

Los usuarios activos de Twitter pueden desarrollar y promover su marca profesional al publicar información de interés para las personas en su campo. Uno de los beneficios de Twitter es la comunicación fluida que le permite hablar directamente con los reclutadores y los gerentes de contratación sin la necesidad de enviar un currículum primero. Busque # reclutadores y otras palabras clave relacionadas con su industria.

Sin embargo, si bien Twitter es una excelente herramienta de red, debe respaldar sus esfuerzos con un blog o un perfil de LinkedIn. Nadie lo contratará simplemente basándose en un perfil de Twitter; para comenzar, necesitarán un enlace que les proporcione más información sobre usted.

Youtube

YouTube es un excelente vehículo para incorporar muestras de video de su trabajo, así como evidencia de sus habilidades de comunicación o personalidad en su búsqueda de trabajo. Por supuesto, músicos, actores, maestros, consultores y formadores han utilizado el sitio durante años para promover sus habilidades. Muchas otras personas que buscan empleo pueden beneficiarse de la creación de un perfil de video que muestre su personalidad y sus habilidades relacionadas con la carrera.

Los ejemplos pueden incluir un "discurso de ascenso" que resuma sus intereses y activos orientados hacia un campo de interés profesional o una breve demostración y relato sobre un proyecto académico o de trabajo exitoso.

YouTube promociona una base de usuarios de más de mil millones de personas. Las personas que buscan empleo pueden publicar videos en YouTube para atraer la atención de los empleadores o vincular videos de YouTube a sus comunicaciones de búsqueda de empleo u otros sitios de redes sociales como LinkedIn o Facebook.

Pinterest

Pinterest reclama más de 250 millones de usuarios activos mensuales. El sitio será más útil para tipos creativos como decoradores de interiores, artistas y diseñadores gráficos que pueden publicar representaciones visuales de su trabajo. El sitio es objeto de un gran tráfico de mujeres, por lo que es probable que los profesionales como contratistas que deseen promover sus servicios a las mujeres obtengan el mayor beneficio del sitio.