Cómo puedes demostrar mejor respeto en tu lugar de trabajo

Pregúntele a cualquier persona en su lugar de trabajo qué tratamiento quiere más de sus jefes y compañeros de trabajo en el trabajo. Probablemente encabezarán su lista con el deseo de que su empleador y compañeros de trabajo los traten como si merecieran ser tratados con dignidad y respeto.

El respeto es cuando sientes admiración y una profunda consideración por un individuo. Usted cree que la persona es digna de su consideración y admiración debido a las buenas cualidades y capacidades que brinda a su lugar de trabajo.

Después de sentir respeto y consideración, los demuestra actuando de manera que demuestre que conoce a sus colegas como personas que merecen respeto. Como tal, usted reconoce que tienen derechos, opiniones, deseos, experiencia y competencia. Tienen el derecho de que usted los considere a través de esta lente referencial.

Respeto en la musica popular

Canciones populares cantan sobre la necesidad de respeto. Es ese universal de una necesidad entre los humanos.

De Aretha Franklin:

"EL RESPETO

Averigua qué significa para mí ".

entrenar:

"Todo el mundo necesita un poco de respeto.

Todo el mundo necesita un poco de tiempo.

Todos necesitan un poco de respeto.

Todo el mundo necesita un poco ".

Todo el mundo necesita un poco de respeto. Sabes cuando tienes respeto. Sabes cuando no lo haces. No puede ser difícil respetar, pero puede sentir que emana de sus compañeros de trabajo y jefes, y puede sentirlo cuando no lo hace.

Cómo juzgan los empleados si son respetados

Puede escuchar el respeto en el tono de voz de una persona, en su comunicación no verbal y, en las palabras, que usan para dirigirse a usted. Puede ver respeto en la forma en que su compañero de trabajo o jefe lo escucha profundamente y le hace preguntas para asegurarse de que entiendan su punto de vista.

Usted juzga el respeto por la forma en que su organización, sus jefes y sus compañeros de trabajo lo tratan. Lo ves en cómo tu organización establece nuevas reglas y políticas, cómo introducen los nuevos procedimientos a los empleados y cómo te compensan, reconocen y recompensan.

Usted ve el grado de respeto en la frecuencia con la que le piden su opinión, ejecuta cambios de trabajo que afectan su trabajo antes de implementarlos y delegue tareas significativas.

¿Pero qué es realmente el respeto? ¿Y cómo se demuestra el respeto en el trabajo?

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Consejos para demostrar respeto

Puedes demostrar respeto con acciones simples pero poderosas. Esta es una lista de formas en las que puede demostrar respeto por los demás en su lugar de trabajo. Estas ideas también lo ayudarán a evitar la falta de respeto innecesaria, insensible y sin pretensiones. Pruébalos; Tus colegas y gerentes te respetarán más por intentarlo.

• Tratar a las personas con cortesía, cortesía y amabilidad.
• Alentar a los compañeros de trabajo a expresar opiniones e ideas.
• Escuche lo que otros tienen que decir antes de expresar su punto de vista. Nunca hable una vez más, no haga tope ni corte a otra persona. Escuche, escuche realmente y deje de formular refutaciones y respuestas en su mente cuando necesite concentrarse en escuchar a la otra persona.
• Usar las ideas de las personas para cambiar o mejorar el trabajo. Hágales saber a los empleados que usó su idea o, mejor aún, anime a la persona con la idea a implementar la idea.

• Nunca insulte a las personas, use insultos, menosprecie o menosprecie a las personas o sus ideas.
• No toque, critique constantemente por las cosas pequeñas, menosprecie, juzgue, menosprecie o condescendencia. Una serie de acciones aparentemente triviales acumuladas a lo largo del tiempo, constituyen intimidación.
• Sea consciente de su lenguaje corporal, el tono de su voz y su comportamiento y expresión en todas sus interacciones en el trabajo. Las personas, que son máquinas de radar, están escuchando lo que realmente estás diciendo, además de escuchar tus palabras.
• Mejore su propia capacidad para interactuar con compañeros de trabajo y jefes de una manera que enfatice el conocimiento que ha adquirido de su conciencia de las personas y su inteligencia emocional. Te hará más capaz de ofrecer simpatía, relacionarte con empatía y ponerse en los zapatos de aquellos con quienes trabajas.

• Trate a las personas de la misma manera sin importar su raza, religión, género, tamaño, edad o país de origen. Implementar políticas y procedimientos de manera consistente, para que las personas sientan que son tratados de manera justa y equitativa. Tratar a las personas de manera diferente puede constituir acoso o un entorno de trabajo hostil.
• Incluya a todos los compañeros de trabajo en reuniones, discusiones, capacitación y eventos. Si bien no todas las personas pueden participar en todas las actividades, no margine, excluya ni excluya a ninguna persona. Brindar a los empleados la misma oportunidad de participar en comités, grupos de trabajo o equipos de mejora continua. Solicite voluntarios e intente involucrar a todos los voluntarios.

• Elogie mucho más frecuentemente de lo que critica. Fomente los elogios y el reconocimiento de empleado a empleado, así como también del supervisor.
• La regla de oro se aplica en el lugar de trabajo o, como oradora profesional Leslie Charles, dice con frecuencia: "Usted quiere implementar la regla de platino en el trabajo: trate a los demás como desean ser tratados".

Hay muchas otras formas de demostrar respeto en el trabajo. Usted querrá hacer que su trabajo se convierta en un trabajo significativo. El respeto es una piedra angular del trabajo significativo. Estas ideas constituyen una base sólida, pero su imaginación y consideración reflexiva le brindarán muchas más.

Implementadas consistentemente en el trabajo, estas acciones respetuosas ayudan a garantizar un lugar de trabajo respetuoso, considerado y profesional. Puede estar seguro de que un lugar de trabajo respetuoso trae beneficios para todas las partes interesadas.

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