Configuración de un agente de trabajo para ayudar a su búsqueda de empleo

Cuando busque trabajo en línea, considere usar un agente de empleo (también conocido como agente de búsqueda de empleo o alerta de empleo) para ayudarlo a encontrar las mejores ofertas de empleo para usted.

Un agente de búsqueda de empleo es una herramienta útil que tienen muchos motores de búsqueda de empleo y mesas de trabajo. El agente de trabajo es un sistema que le notifica cuando hay nuevas ofertas de trabajo en el sitio web que se ajustan a lo que está buscando.

¿Qué es un agente de trabajo?

Un agente de trabajo es un sistema que le notifica cuando hay nuevas ofertas de trabajo relacionadas con sus intereses. A menudo le notifica con un resumen de correo electrónico que incluye una lista de nuevas ofertas de trabajo. Muchos motores de búsqueda de empleo diferentes y juntas de trabajo tienen estos agentes.

Puede personalizar el agente de búsqueda de empleo de varias maneras. En primer lugar, puede proporcionar información sobre el tipo de trabajo que desea. A menudo, puede especificar la categoría de trabajo, la ubicación, el tipo de puesto, el salario y el nivel de experiencia que está buscando.

En segundo lugar, puede personalizar la frecuencia con la que recibe el resumen del correo electrónico. A menudo puede solicitar correos electrónicos diarios, semanales o mensuales.

Los beneficios de un agente de trabajo

Los agentes de empleo son útiles por varias razones. Pueden ser útiles para casi cualquier búsqueda de empleo. Quizás lo más importante es que le permiten verificar fácilmente las vacantes de empleo en su campo sin tener que explotar a través de cada motor de búsqueda de empleo.

Son particularmente útiles cuando estás buscando trabajo de forma pasiva. La búsqueda pasiva de trabajo es cuando alguien está empleado actualmente y, por lo tanto, no necesita dejar su trabajo de inmediato. Sin embargo, él o ella podría estar interesado en escuchar sobre nuevas oportunidades de carrera. Con un agente de búsqueda de empleo, puede encontrar nuevas vacantes de trabajo sin esforzarse mucho.

Consejos para usar un agente de trabajo

Considere una cuenta de correo electrónico separada. Si utiliza varios agentes de búsqueda de empleo (que debería tener en cuenta), recibirá una gran cantidad de correos electrónicos relacionados con su búsqueda de empleo. Es posible que desee configurar una cuenta de correo electrónico separada estrictamente para los correos electrónicos de su agente de búsqueda de empleo. Esto te ayudará a evitar el desorden en tu bandeja de entrada. También evitará que borre accidentalmente u olvide leer los correos electrónicos de su agente. Puede consultar la cuenta de correo electrónico una vez al día, a la semana o al mes, según la frecuencia con la que reciba los resúmenes (y la urgencia de su búsqueda de empleo).

Utilice múltiples agentes de búsqueda de empleo. Cada sitio web de búsqueda de empleo tiene un tipo diferente de agente de búsqueda de empleo. Algunos le permiten proporcionar detalles muy específicos sobre los tipos de trabajos que desea, mientras que otros son más generales. Algunos le envían correos electrónicos todos los días, mientras que otros solo le envían correos electrónicos una vez al mes. Además, cada sitio de búsqueda de empleo tendrá diferentes listas de trabajos disponibles. Por todas estas razones, es una buena idea utilizar al menos un par de agentes de búsqueda de empleo. Si es posible, incluya al menos un sitio nacional de búsqueda de empleo (como Monster, Indeed o CareerBuilder) y un sitio que sea específico para su industria o ubicación.

Sea lo más específico posible. Para evitar recibir demasiados listados de trabajos no relacionados, sea tan específico como pueda al configurar cada agente de búsqueda de empleo. Si es posible, complete la información sobre el tipo de trabajo, la ubicación y más. Si, después de un par de correos electrónicos, el agente de búsqueda de trabajo no le está enviando trabajos que se ajustan a lo que está buscando, revise la configuración del agente de trabajo.

Piensa en la frecuencia. La mayoría de los agentes de búsqueda de empleo le permiten elegir la frecuencia con la que recibirá actualizaciones por correo electrónico. Piense en la frecuencia con la que puede leer estos correos electrónicos de manera realista. Si usted es un buscador activo de empleo, es posible que desee resúmenes semanales o incluso diarios. Si no está buscando un trabajo activamente, considere las actualizaciones semanales o mensuales.

¡Pero sigue buscando trabajo! Los agentes de búsqueda de empleo no pueden reemplazar otras estrategias de búsqueda de empleo, como la creación de redes, la comunicación con familiares y amigos y la búsqueda de empleos en línea. Siga haciendo estas otras estrategias y use los agentes de búsqueda de empleo como otra herramienta para ayudarlo a encontrar el trabajo adecuado.

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