Cómo comenzar un blog puede beneficiar tu carrera

Si desea un buen trabajo en cualquier industria, debe destacarse del resto. Incluso si hace todos los "deberes", como tener un perfil de LinkedIn completo y un currículum vitae refinado, puede que no sea suficiente para destacar en este mercado abarrotado.

Una forma de llevar a tu persona profesional al siguiente nivel es a través de los blogs. A continuación hay siete maneras en que los blogs pueden ayudarte a triunfar sobre la competencia.

Blogging mejora su perfil profesional

Los gerentes de contratación quieren una prueba de que la experiencia que usted posee es legítima. Blogging le permite darles algo concreto para mirar.

Tu blog debe ser actual y, sobre todo, relevante para tu industria. Si realiza un blog sobre temas aleatorios, no relacionados, ¡se preguntarán cuál es exactamente su área de especialización! El punto es mostrarles a los gerentes de contratación y los reclutadores la forma en que usted piensa, cuánto sabe y cómo los ayudará.

Blogging llega a la marca cuando se trata de vender su marca, incluso con experiencia limitada. Investigar y analizar problemas y soluciones en su profesión demuestra que está apasionado y motivado. Y demuestra que estás en contacto con tu nicho.

Usted (mayo) atrae a los tomadores de decisiones

Piense en este escenario por un minuto:

Usted publica una publicación en el blog con sugerencias sobre un tema candente en su campo y la comunidad en línea lo ha recogido. La gente lo comparte en las redes sociales, se menciona en otros artículos en línea e incluso en algunos boletines informativos.

Este tipo de exposición podría llevar a los responsables de la toma de decisiones (como los gerentes de contratación o los reclutadores) en su camino. Las empresas tecnológicas grandes y pequeñas siempre están buscando nuevos talentos. Netflix, por ejemplo, se comunica con posibles contrataciones a través de LinkedIn cuando un perfil parece prometedor. Los riders de Uber que son un juego de codificación móvil son invitados a una charla amistosa con la compañía.

En última instancia, las publicaciones de blogs informativos pueden llevarlo por ese camino. Los profesionales comparten millones de publicaciones en el blog todos los días. ¿No sería genial si los tuyos estuvieran entre ellos?

Ampliando su red

Sí, salir en el mundo real y las redes es importante. También lo es la creación de redes con otros en línea a través de grupos, como los grupos de LinkedIn y foros. Sin embargo, solo hay tanto tiempo que puede invertir en esfuerzos de redes.

En su lugar, puedes hacer el tipo correcto de personas. ir a ti. Un blog puede poner su nombre en el mapa y permitir que personas con ideas afines se acerquen a usted.

Recuerde incluir sus identificadores de redes sociales e información de contacto en su sitio web. De lo contrario, la gente no podrá conectarse contigo!

Un blog complementa tu currículum

Los reclutadores y los gerentes de contratación reciben docenas, si no cientos, de hojas de vida para un solo puesto de trabajo. El mercado de trabajo de tecnología está muy caliente ahora. Claro, es más fácil conseguir un trabajo en ciertas áreas debido a una escasez de habilidades. Sin embargo, la competencia para la mayoría de las posiciones, especialmente en las principales compañías, es intensa. Lo que significa que, al menos, su currículum y su carta de presentación tienen que estar en el punto.

Aún más, los gerentes de contratación pueden buscar una razón adicional para agregar su currículum a la pila de "convocatoria de entrevista" en lugar de la "no segura". Un enlace a tu blog podría hacer toda la diferencia.

Un blog puede agregar contexto a su currículum y carta de presentación. También puede mostrar cómo aplicar sus habilidades y conocimientos.

Blogging le permite establecer una huella digital

¿Cuál es una de las primeras cosas que hacen los reclutadores cuando reciben su currículum? Probablemente algún tipo de búsqueda de Google de su nombre. Y lo que ven en la página de resultados puede afectar seriamente sus posibilidades de ser llamado para una entrevista, o incluso una oferta.

Los reclutadores quieren ver una huella digital por varias razones:

• Demuestra que eres experto en internet / redes sociales
• Se familiarizan con sus habilidades / personalidad antes de una entrevista.
• Quieren su opinión sobre los desarrollos y operaciones dentro de la industria.

En general, un rastro de contenido que indica orgullo en su carrera se repasará bien a los gerentes de contratación y reclutadores.

Construye nuevas habilidades y mantente actualizado

Administrar un blog te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades. También puede brindarle algo productivo durante su búsqueda de trabajo, en lugar de actualizar su bandeja de entrada de correo electrónico, esperando noticias sobre las posiciones que ha solicitado.

A través de los blogs, puede mejorar una serie de habilidades. Como,

• Escritura
• SEO
• Medios de comunicación social
• Herramientas analíticas (como Google Analytics)
• Un CMS (como WordPress)

¡Los empleadores no ignorarán esas habilidades! (O la determinación y la ambición de un buen blog retrata.)

Además, los blogs no solo ayudan a que tu banco de conocimientos se mantenga actualizado, sino que también te da la oportunidad de ayudar a otros.

Te establece como líder

Cuando crea contenido que ofrece consejos, soluciones y orientación, ayuda a las personas.

La capacidad de enseñar una habilidad que muchas empresas buscan en los candidatos. No solo muestra que tienes habilidades de comunicación superiores, sino que también demuestra que disfrutas ayudando a otros.

Con el tiempo, la publicación de contenido útil en la industria tecnológica solidifica su lugar como líder o figura de autoridad. Este tipo de liderazgo nunca deja de impresionar a un gerente de contratación.

¡Pero no se detiene ahí!

Si su blog se convierte en una fuente de información útil, incluso podría comenzar a crear blogs como un trabajo paralelo. Lo que significa que puede recibir un pago por escribir como freelancer en otros sitios, y quizás incluso algún día se le contacte para escribir un libro. Sin mencionar una gran cantidad de otras oportunidades profesionales.