El ABC de los regalos de Boss

Las reglas de etiqueta comercial no requieren que usted, o cualquier trabajador, le dé un regalo a su jefe para cualquier ocasión. De hecho, dar un regalo cuando no es necesario puede aparecer como si estuviera tratando de comprar su camino hacia las buenas gracias de su jefe. Y, dar un regalo inapropiado a su jefe podría hacer que su jefe se sienta incómodo.

Sin embargo, si cree que es imperativo que le dé un regalo a su jefe (es decir, si no lo hace, su jefe lo mantendrá en su contra, una buena indicación de que está trabajando para el jefe equivocado) o, simplemente, quiere darle a su jefe. jefe de un regalo, necesita saber las directrices.

Considere un regalo de grupo primero

Para cumpleaños y días festivos, considere dar un regalo grupal en lugar de un regalo solo de usted. Un regalo grupal te quita la presión si tienes un presupuesto ajustado. Además, es posible que no conozcas a tu jefe lo suficiente como para elegir lo correcto. Si alguien más ya está coordinando un regalo grupal, el mejor enfoque es participar siempre en el grupo. Por supuesto, si su jefe recibe un regalo grupal de todos los que están en el departamento y usted no participa, se reflejará mal en usted.

Se discreto

Si da un regalo por su cuenta, entréguelo en privado sin hacer un espectáculo frente a otros empleados. Intentar presumir o superar a otros trabajadores solo irritará a sus colegas. Entonces, sea un jugador de equipo (no solo cuando se trata de proyectos de trabajo) sino también con regalos.

La única excepción razonable podría ser si usted y su jefe son amigos fuera del trabajo y desea hacer algo muy especial para reconocer el lado personal de la relación. Si este es el caso, entregue el regalo a su jefe fuera del lugar de trabajo en lugar de hacerlo en la oficina.

Apunta a complacer, no impresionar

Mantenga el regalo simple y sincero, y relativamente barato, y evite dar artículos personales como perfume o colonia. Además, cuando das regalos exagerados, se presiona al receptor para que responda de la misma manera. Si hay algo, a su jefe realmente le gustaría que sea más de $ 25, luego pida a un compañero de trabajo que entregue el regalo con usted. Como regla general, los regalos caros siempre se dan mejor (y se reciben) cuando vienen de un grupo.

Nunca des efectivo como regalo

Los regalos en efectivo envían el mensaje de que fue una decisión de última hora y de que no le importa lo suficiente como para conocer los gustos o intereses de sus jefes. Otra razón para nunca darle dinero a su jefe es que las pequeñas cantidades parecen triviales y obligatorias y las grandes cantidades parecen gratuitas o puede parecer que usted está tratando de obtener las buenas gracias de su empleador. A menos que esté otorgando bonos de su compañía a sus empleados, nunca dé dinero en efectivo como regalos.

Una tarjeta de regalo es apropiada para dársela a su jefe, pero aun así, piénselo bien, no le dé a su jefe una tarjeta de regalo en una cafetería si no toman café.

No hagas promesas o I.O.U.s

Nunca le dé favores, ofertas para llevar a su jefe en privado a almorzar o cenar, o I.O.U.s. Es mejor comprar una tarjeta de felicitación y escribir a mano algo significativo, que se destaque en el mundo digital de hoy. Recuerde, su jefe puede tener autoridad sobre usted en el trabajo, pero todavía son humanos. A la gente le gusta ser recordada y reconocida.