Cómo dar regalos a los empleados, que realmente quieren

La satisfacción y la motivación del personal son vitales para que su negocio tenga el mejor desempeño. Si sus empleados se sienten insatisfechos o no apreciados, su motivación y, posteriormente, su productividad, disminuirán. Demuéstrele a su personal que están valorados para aumentar y mantener la moral. Una forma de demostrar cuánto aprecia y valora a sus empleados es proporcionar un regalo festivo para los empleados, un regalo festivo que realmente desean.

Una nueva encuesta de trabajadores realizada por la compañía de impresión en línea, Instantprint, ilustra cuán importante es dar un regalo de vacaciones para los empleados para su negocio. El 94 por ciento de los encuestados dijo que un regalo de vacaciones de su empleador los haría sentirse apreciados, valorados y felices en el trabajo.

Para aprovechar al máximo los regalos navideños que le ofrece a sus empleados, debe asegurarse de darles algo que ellos quieran. Los regalos no deseados no ayudarán a elevar la moral del personal ni a proporcionar inspiración. La investigación de Instantprint también reveló los regalos más populares para recibir de los empleadores, según lo votado por los trabajadores, para ayudarlo a elegir los regalos para los empleados que realmente quieren.

Tarjetas de regalo como regalos para empleados

Las tarjetas de regalo llegaron como los regalos más populares que los empleados podían recibir de sus compañías con casi un tercio de los votos (29 por ciento). Además de la apreciación de los empleados de las tarjetas de regalo como regalo, las tarjetas de regalo ofrecen beneficios adicionales.

Primero, son fáciles de proporcionar para un empleador. Otras opciones en esta lista, como proporcionar un descanso temprano del trabajo, involucran el tiempo del personal para planificar. Sin embargo, las tarjetas de regalo están disponibles para comprar en línea y en una amplia gama de tiendas.

En segundo lugar, las tarjetas de regalo les dan a los empleados la libertad de elegir un regalo que realmente usarán. Con las tarjetas de regalo disponibles ahora que son válidas en la mayoría de las tiendas principales, dárselas a su personal puede ayudarlo a aprovechar al máximo sus regalos para los empleados.

Acabados tempranos durante las vacaciones como regalo para los empleados

Llegar en un segundo lugar muy cercano a las tarjetas de regalo en términos de los regalos de vacaciones más populares para recibir de los empleadores es la opción de un final temprano. Con el 28.8 por ciento de los votos, existe poca diferencia entre las dos opciones de regalo.

La temporada de vacaciones se trata de pasar tiempo con sus seres queridos, por lo que no es sorprendente que los primeros puestos de la jornada laboral sean tan altos. Salir temprano del trabajo puede hacer toda la diferencia cuando se trata de terminar sus compras navideñas o de asistir a la reunión familiar.

Dos formas en que puede organizar los primeros acabados para su personal son las siguientes:

• Permitir que el personal elija el día en el que quieren salir temprano del trabajo. Prepare una hoja de cálculo, similar a una para monitorear las vacaciones anuales, y pídale al personal que solicite su día para salir temprano del trabajo, para que pueda asegurarse de que siempre tenga la cobertura adecuada.
• Elija un día para que toda la compañía se vaya temprano, por ejemplo, la Nochebuena, cuando muchas compañías cierran al mediodía. Solo asegúrese de dar una advertencia justa a los clientes y clientes de que este será el caso.

Proporcionar una barra libre en la fiesta navideña como regalo para los empleados

Las fiestas navideñas en la oficina y los encuentros son grandes eventos para organizar para sus empleados. Reunen a su personal fuera del lugar de trabajo y ayudan a construir y mejorar sus relaciones de trabajo.

Uno de cada cinco empleados dice que la fiesta sería mejor si su compañía ofreciera una barra libre. Proporcionar una barra abierta es una manera de alentar al personal a asistir a la fiesta y ayudar a que sus empleados se diviertan.

Cubrir la barra de pestañas para toda la compañía es costoso, pero no tiene que ir tan lejos en su fiesta si el costo no está en su presupuesto. Considera ofrecer cubrir el primer trago de todos. O bien, emita un cierto número de tokens de bebidas o cupones que los empleados puedan usar durante toda la noche. Esto evitará que todos se acumulen en la barra y se asegurará de que todo el personal tenga igual acceso al beneficio.

Regalos físicos para empleados

Uno de cada diez empleados quiere seguir con la opción clásica para la temporada de vacaciones, y le pide a su empleador que les obtenga un regalo físico. Los regalos físicos le permiten construir en equipo cuando los empleados desenvuelven sus regalos juntos.

Para lograr esto, sin embargo, es probable que tenga que darles a todos sus empleados el mismo regalo. Es difícil hacer bien esta entrega de regalos de talla única. Querrá hablar con su personal, tomar nota de sus intereses y hábitos, y utilizar sus ideas como inspiración.

A menudo, los clásicos son mejores cuando le das a los empleados un regalo físico para las fiestas. Por ejemplo, es probable que su personal use una taza de viaje, y la taza debe durar mucho tiempo. Los regalos como tazas de viaje y ropa de empresa con logotipos agregan un beneficio adicional al regalo de vacaciones de sus empleados, ya que son útiles para aumentar el reconocimiento de su marca.

Donaciones benéficas como regalos para empleados

Cuando sus empleados se divierten, celebrando esta temporada festiva con regalos y reuniones, es importante recordar a los menos afortunados que ellos mismos. El 7 por ciento del personal quiere que sus empleadores los ayuden a cumplir esta misión haciendo una donación en su nombre a la organización benéfica.

La temporada navideña es un momento difícil del año para que los empleados donen, con todas las presiones financieras de obsequios, salidas festivas y alimentación de la familia. Donar a causas dignas en nombre de su personal puede ayudarles a aumentar el factor de bienestar en esta temporada de vacaciones.

Si dona estas fiestas como un regalo para los empleados, investigue a fondo la organización benéfica elegida. Elija uno que se alinee con los valores de su empresa. Las causas locales también son opciones sólidas, ya que aumentan su prestigio como empresa que devuelve a su comunidad.

No tiene que limitarse a solo una de estas opciones para obsequios navideños para empleados. Puede ofrecer varios para aprovechar al máximo la temporada de vacaciones para su personal. Incrementarás su motivación hasta bien entrado el año nuevo.