Regalos que nunca debe dar a sus compañeros de trabajo

No hay "reglas" formales de etiqueta comercial que requieran que alguien le dé un regalo a un compañero de trabajo o jefe, pero muchas personas intercambian regalos en el trabajo. Es importante recordar que dar el regalo equivocado puede transmitir un mensaje demasiado personal, romántico o incluso ofensivo. También corre el riesgo de hacer que el destinatario se sienta incómodo si no le ofrece un obsequio a cambio, o si se aleja de sus compañeros de trabajo si su don parece excesivo.

Decidir sobre el regalo apropiado para dar a un compañero de trabajo puede ser difícil. Sin embargo, hay ciertos regalos que nunca deben darse, ya que pueden ser malinterpretados y considerados negativamente.

Artículos "adultos"

Los artículos que podrían considerarse de naturaleza sexual son inapropiados (e incluso pueden ser ilegales) en el lugar de trabajo. Cualquier cosa “adulta” en la naturaleza nunca debe darse en el lugar de trabajo, ni siquiera a los colaboradores más cercanos. Esto no solo incluye lo obvio, como la pornografía y los juguetes para adultos, sino que también incluye obras de arte, libros y cualquier imagen o representación que muestre desnudos o que pueda sugerir un acto sexual.

Regalos que llevan un mensaje discriminatorio o degradante

Nunca dé regalos que puedan considerarse ofensivos para las mujeres, las minorías o cualquier raza, cultura, grupo o individuo con discapacidades, incluso si se presentan en el "espíritu de diversión". Estos incluyen tarjetas, regalos, obras de arte, caricaturas, publicaciones y Cualquier otro elemento que pueda interpretarse como estereotipo o discriminatorio.

Orientación política y regalos religiosos.

A menos que alguien haya solicitado específicamente un artículo, libro o regalo político o religioso en particular, no intente adivinar uno. Si respeta una solicitud específica, tenga en cuenta que el elemento aún podría ofender a otra persona en la oficina, así que entréguelo a su compañero de trabajo, envuelto y en privado.

Productos de cuidado personal

Los artículos de aseo y artículos diversos generalmente son demasiado personales para darlos, especialmente cuando se los da a un miembro del sexo opuesto. Incluye productos para el cuidado del cuerpo y la piel, perfumes, cepillos de dientes, cepillos para el cabello y artículos diversos para afeitarse. Esa loción perfumada para manos que usted ama puede parecer una buena idea, pero cuando se la administra a una persona con alergias o asma, le está dando un regalo que no se puede usar.

Ropa íntima

Toda la ropa interior, y en la mayoría de los casos, cualquier artículo de ropa, excepto los sombreros, bufandas o guantes, son regalos inapropiados para dar a los compañeros de trabajo oa su jefe. Una camiseta corporativa es aceptable pero puede parecer un poco del lado "barato".

Joyería romantica

Si da joyas, apéguese a los artículos pequeños e informales y entréguelos solo a los miembros del mismo sexo, a menos que un grupo les dé el regalo.

La clave a recordar cuando se dan joyas es que algunos artículos pueden interpretarse como un gesto romántico, especialmente si las joyas son caras. Los mejores artículos de joyería para dar son relojes económicos o de precios moderados, incluidos relojes de bolsillo o pulseras o alfileres simples y modernos. Las perlas, los diamantes y las piedras preciosas generalmente no son una buena idea si el regalo es un gesto casual.

Las flores

No le dé rosas. Es mejor dar poinsettias, bambú "afortunado" u otras plantas en lugar de flores. Duran más y no pueden interpretarse como un gesto romántico. Las flores casuales como margaritas, flores silvestres o bulbos que se convierten en flores también están bien.

Dinero

Nunca le dé dinero a su jefe o compañero de trabajo, sin embargo, las tarjetas de regalo son aceptables. El dinero solo debe ser entregado por la empresa o el empleador cuando se otorga como una bonificación imponible, no como un regalo personal.

Conclusión

Dar ningún regalo puede ser mejor que dar el regalo equivocado. Si puede descubrir qué es lo que disfruta su compañero de trabajo, puede encontrar el regalo perfecto, como una taza de café para un amante del café o té, o un juego de audífonos si les gusta escuchar música.

Una buena regla es preguntarse si el regalo es algo que usted dejaría ver a un niño, incluso si no disfrutara del regalo en sí. Si no dejas que un niño vea el regalo, puede que no sea apropiado dárselo a alguien en el trabajo.