Las diferencias entre el subempleo y el desempleo

¿Qué significa estar subempleado? El subempleo se refiere a las personas que trabajan en una capacidad inferior a la que están calificadas, incluso en un trabajo con menor salario o por menos horas de las que les gustaría trabajar. Es diferente del desempleo en que la persona está, de hecho, trabajando, pero no tanto como le gustaría o en la medida de sus capacidades, habilidades o educación.

El término también es una medida de la utilización de la mano de obra: cuando el subempleo es alto, la fuerza laboral no se está utilizando en todo su potencial.

El alto subempleo puede afectar a la economía de manera similar al alto desempleo, elevando los niveles de pobreza y deprimiendo el gasto.

Como trabajador, el subempleo puede afectarlo incluso si actualmente no está trabajando menos de lo que le gustaría. Cuando intenta cambiar de trabajo, puede encontrarse compitiendo con personas subempleadas (así como con desempleadas) por las mismas oportunidades. Eso también significa que tiene menos poder de negociación cuando llega el momento de negociar el salario.

Definición de subempleo

Un trabajador puede ser considerado subempleado si tiene un trabajo de medio tiempo en lugar de uno de tiempo completo, o si está sobrecualificado y tiene educación, experiencia y habilidades que exceden los requisitos del trabajo.

Desempleo vs. subempleo

A diferencia del desempleo, donde una persona está buscando un trabajo activamente y no puede encontrar trabajo, el subempleo describe una situación en la que una persona está trabajando, sin importar la cantidad de horas o el nivel de habilidad.

Sin embargo, el desempleo y el subempleo están relacionados con el cierre, ya que este último ocurre a menudo por el primero. La acumulación de facturas, gastos y responsabilidades requiere que las personas tomen cualquier trabajo que puedan obtener, incluso si no está en línea con su conjunto de habilidades o intereses profesionales respectivos. La Oficina de Estadísticas Laborales considera a estas personas como trabajadores de tiempo parcial "involuntarios" porque les gustaría trabajar en un puesto de tiempo completo, asalariado pero solo pueden encontrar trabajo temporal o de medio tiempo.

Una persona se considera subempleada cuando está trabajando en un trabajo para el cual está sobre-calificada, trabaja a tiempo parcial cuando prefiere trabajar a tiempo completo, o trabaja en un trabajo de salario bajo cuando podría, si hubiera empleos disponibles, estar trabajando mas horas.

Razones para estar subempleado

Falta de habilidades

El subempleo a menudo ilustra el empleo de trabajadores con antecedentes calificados en trabajos de baja remuneración o por hora que no requieren tales requisitos previos. Los recién graduados o trabajadores que han inmigrado y están restableciendo sus carreras en un nuevo país pueden sufrir esta infrautilización de habilidades, pero el subempleo puede ocurrir a cualquier persona que busque trabajo.

Falta de experiencia

Los recién graduados pueden encontrarse subempleados mientras buscan su primer trabajo después de la universidad. Incluso los trabajos de nivel de entrada a veces requieren más experiencia de la que los estudiantes pueden ofrecer justo después de la graduación. Los solicitantes de empleo que se encuentren en esta posición podrían tener que trabajar a tiempo parcial mientras realizan pasantías adicionales, tomar clases o conectarse en red hacia una nueva posición.

Las credenciales no son aceptables

En muchos casos, las personas altamente calificadas vienen a trabajar en un nuevo país, pero enfrentan el subempleo porque sus credenciales extranjeras no se aceptan ni se consideran un ajuste equivalente para la posición en cuestión.

Pocos empleadores están dispuestos a enviar documentos extranjeros para que los evalúe un tercero, por lo que muchas personas profesionales, como médicos, abogados o ingenieros, aceptan los trabajos necesarios que de otra forma se considerarían posiciones inferiores.

Cuestiones de Discriminacion

Además de los estudiantes, los extranjeros y los trabajadores del comercio, los discapacitados, las enfermedades mentales o los ex reclusos a menudo son discriminados y se ven obligados a aceptar el primer trabajo que tienen a su disposición por temor a no encontrar otro.

Baja demanda

Algunas personas con experiencia y habilidades aceptables están subempleadas debido a la baja demanda en su mercado laboral local. Por ejemplo, un oceanógrafo que vive en Wisconsin podría tener que tomar un trabajo de medio tiempo hasta que pueda trasladarse a un lugar que pueda adaptarse mejor a su conjunto de habilidades.

Pobre economia

Además, cualquier persona puede encontrarse subempleada si la economía empeora. Durante una recesión, muchos trabajadores calificados que normalmente tendrían pocos problemas para conseguir un buen trabajo en su campo podrían terminar subempleados.

Cambios en el mercado

El subempleo también puede ser causado por cambios más grandes en el mercado. Por ejemplo, la automatización ha afectado a los trabajadores en industrias que van desde el comercio minorista hasta la fabricación, el transporte y el almacenamiento. Si bien tendemos a hablar de estos cambios en el contexto del aumento del desempleo, el subempleo también es un problema, ya que los empleadores reducen las horas y los trabajadores pierden el poder de negociación en el mercado.