Ejemplos de cartas de rechazo a solicitantes de empleo

Modelo de carta de reclamación a una compañía de seguros

Tabla de contenido:

01 Cómo escribir cartas de rechazo
02 Cuando no se selecciona para una entrevista
03 Después de una entrevista de trabajo
04 despues de la segunda entrevista
05 candidatos que contratarías para el trabajo adecuado

¿Desea rechazar a los solicitantes de empleo de forma profesional, cuidadosa y amable? Puede utilizar estas cartas de rechazo de muestra como una guía. Estas muestras lo ayudarán a rechazar a los solicitantes de empleo: cuándo se postulan, después de la entrevista y cuando no se seleccionan para el puesto.

Usted debe a sus candidatos a los rechazos comunicados profesionalmente en cada paso del proceso de contratación. No les permita sentir que sus esfuerzos han desaparecido por un agujero oscuro cuando no escuchan nada de usted durante semanas. No hay nada más desagradable que dejar a un candidato esperando y preguntándose.

Sí, por supuesto, usted está ocupado, pero ocupada es una mala excusa para no tratar a sus candidatos de trabajo con el debido respeto. Use estas cartas de rechazo de muestra como guía mientras desarrolla las cartas de empleo que usa en su organización.

01 Cómo escribir cartas de rechazo

¿Se pregunta por qué enviaría cartas de rechazo profesional a los solicitantes de empleo cuando tantos empleadores no lo hacen? El envío de cartas de rechazo a los solicitantes de empleo que no fueron seleccionados para el trabajo es un paso adicional, pero positivo, que su empresa puede tomar para crear buena voluntad con los candidatos.

Las cartas de rechazo profesionales y bien pensadas ayudan a establecer su organización como un empleador de elección. Vea cómo escribir una carta de rechazo profesional y descubra el por qué.

02 Cuando no se selecciona para una entrevista

Es una bondad por parte del empleador comunicarse con candidatos de trabajo en cada paso de su proceso de contratación. Los candidatos invierten cantidades increíbles de tiempo en solicitar puestos de trabajo. Se les debe una comunicación respetuosa.

Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para informarle al solicitante que no fue seleccionado para una entrevista de trabajo. En estos casos, tiene la oportunidad de utilizar más de un formulario porque aún no ha desarrollado una relación con el candidato.

En esta etapa del proceso de contratación, para ahorrar tiempo a su personal y responder a todos los candidatos que solicitan, también puede enviar estas cartas de rechazo de forma automática y electrónica.

03 Después de una entrevista de trabajo

En muchas empresas, se invita a un solicitante de empleo para una entrevista inicial durante la cual se realiza una evaluación básica de sus habilidades, experiencia y posible adaptación cultural. En algunas empresas, un individuo realiza esta entrevista. Cada vez más, las empresas reconocen el poder de un candidato que reúne a más empleados. Esta es una carta de rechazo de muestra para un candidato que no calificó para una segunda entrevista.

04 despues de la segunda entrevista

¿Necesita una carta de rechazo de trabajo de muestra? Esta carta de rechazo de trabajo de muestra es para candidatos que se entrevistaron con su organización dos veces. Es doloroso enviar una carta de rechazo de trabajo a un candidato que encontró lo suficientemente calificado para hacer una segunda entrevista. Pero, sucede. Use esta carta de rechazo de trabajo de muestra para decirle a los candidatos de la segunda entrevista que no obtuvieron el trabajo con profesionalidad y cortesía, con cuidado y preocupación.

05 candidatos que contratarías para el trabajo adecuado

Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un solicitante que le gustaría contratar en su empresa. Usted tenía un candidato más calificado para la vacante actual, pero consideraría a este candidato para una posición diferente.