Muestra de carta de renuncia formal

Cuando renuncia a un puesto, es una buena idea enviar una carta de renuncia formal e informar a su gerente en persona. Una carta proporciona un aviso oficial de que está dejando su trabajo, incluida su última fecha de empleo. También sirve como evidencia en su archivo de Recursos Humanos de que ha cumplido con el requisito de notificación de su empleador (muchas compañías exigen en sus contratos de contratación que los empleados proporcionen un aviso formal de al menos dos semanas de su intención de renunciar a su cargo).

Qué incluir en su carta de renuncia

No necesita incluir el motivo de su renuncia. Lo mejor es mantener su carta simple y al grano. Solo necesita incluir el hecho de su renuncia, su último día de trabajo y sus mejores deseos para una transición sin problemas.

Sin embargo, si es posible, también es una buena idea mencionar las buenas experiencias y el apoyo al desarrollo profesional que tuvo durante su empleo y agradecer a su empleador por estas oportunidades. Dicha expresión de gratitud puede ayudar a asegurar que su empleador esté dispuesto a servir como una referencia profesional para usted en el futuro, si es necesario.

Dependiendo de las circunstancias de su partida, su carta puede ser un seguimiento de una conversación con su supervisor en la que habló sobre sus intenciones.

Revise estos consejos para saber qué incluir y cómo escribir una carta de renuncia para comenzar.

Otras cosas a tener en cuenta

Hay algunas renuncias cruciales que debes hacer y qué no hacer, así que asegúrate de pensar detenidamente tus acciones antes de contactar a tu gerente.

Hacer:

• Mantenlo positivo. Su renuncia es su impresión final cuando deja su trabajo, y siempre es una buena idea dejar una nota positiva, para que sus superiores y compañeros lamenten verlo ir.
• Proporcionar una carta formal. Una carta escrita, ya sea por correo electrónico o por correo, es importante porque proporciona un cierre a su archivo de Recursos Humanos. También asegura que todos los supervisores apropiados y la gerencia tengan la información que necesitan. Recuerde ser cortés y humilde, independientemente de los motivos por los que abandone el trabajo.

• Ofrécete a ayudar con la transición. Es una buena etiqueta ofrecer su asistencia durante el cambio de personal. Eso podría significar ayudar a entrevistar y capacitar a su reemplazo, o simplemente documentar sus proyectos y los procesos involucrados en completarlos.

No lo hagas

• Presumir sobre tu nuevo trabajo. Se está yendo, no tiene sentido frotarlo. Además, siempre existe la posibilidad de que su nuevo trabajo no funcione. Si eso sucede, es posible que desees haber mantenido una buena relación con tus antiguos compañeros de trabajo, ya sea para obtener una referencia o para ver cómo volver a tu antiguo trabajo.
• Diga toda la verdad durante su entrevista de salida. Tal vez se vaya porque odia a su jefe, no se ajusta a la cultura corporativa o no siente ninguna conexión con los objetivos más importantes de la empresa. Ahora no es el momento de ser totalmente franco sobre esos hechos.

Las entrevistas de salida pueden parecer un buen momento para compartir sus problemas con la empresa, pero en realidad no lo son.

• Manténgase positivo y acérquese a la reunión como una oportunidad para consolidar la relación de red, no como una oportunidad para desahogarse.
• Salir sin previo aviso. La mayoría de las industrias son mundos muy pequeños; váyase sin previo aviso o en malas condiciones, y es probable que vuelva a morderle a largo plazo.

Muestra de carta de renuncia formal

Estos son ejemplos formales de cartas de renuncia para usar como guía cuando escribe sobre su intención de terminar su empleo. También revise más ejemplos de cartas de renuncia que se ajusten a cada circunstancia.

Muestra de carta de renuncia formal (versión de texto)

Tu nombre

Su dirección

Su ciudad, código postal del estado

Su número de teléfono

Tu correo electrónico

Fecha

Nombre

Título

Organización

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Me gustaría informarle que renuncio a mi cargo como Supervisor de Mercadotecnia para la Compañía Smith a partir del 1 de octubre de 20XX.

Gracias por el apoyo y las oportunidades que me brindaron durante los últimos dos años. Realmente he disfrutado mi permanencia en insertar Nombre de la Compañía, y estoy más que agradecido por el estímulo que me ha brindado para lograr mis objetivos de crecimiento profesional y personal.

Si puedo ser de alguna ayuda durante esta transición para facilitar el traspaso de mis responsabilidades a mi sucesor, hágamelo saber. Estaría encantado de ayudar como pueda.

Sinceramente, Su firma (copia impresa)

Su nombre escrito

Mensaje de renuncia de correo electrónico

Si está enviando un correo electrónico con su carta de renuncia, su línea de asunto debe aclarar cuáles son los contenidos del correo electrónico. “Renuncia: Jane Doe” o “Renuncia Jane Doe”, ya que el sujeto se asegurará de que su gerente reconozca la importancia del mensaje. El cuerpo de la carta debe ser el mismo que cualquier renuncia formal.

Mensaje de renuncia de correo electrónico (versión de texto)

Tema: Nombre Apellido Renuncia

Estimado Sr. / Sra. Supervisor, Por favor acepte esta carta como notificación formal de mi renuncia de Capitol Company. Mi último día de trabajo será el 25 de enero de 20XX.

Realmente aprecio la experiencia y las oportunidades de crecimiento que he obtenido al trabajar con usted; mi sucesor, como yo, tendrá la suerte de ser parte de las operaciones dinámicas y de apoyo de su equipo.

Si puedo ayudar de alguna manera para facilitar la transición, hágamelo saber. Les deseo a usted y Insertar el nombre de la compañía un éxito continuo.

Sinceramente, Nombre Apellido

nombre apellido [email protected]

555-222-3344