Configure entrevistas informativas para su búsqueda de trabajo - Encuentre el trabajo de su sueño

Hoy programará tres entrevistas informativas con profesionales en cualquiera de sus compañías objetivo. Una entrevista informativa es una herramienta extremadamente útil para recopilar información sobre una industria, trabajo o empresa.

Una entrevista informativa también es una excelente oportunidad para establecer contactos, ya que le permite reunirse y conocer información privilegiada de la industria. Si causa una buena impresión, la información privilegiada podría incluso tenerlo en cuenta cuando la empresa tenga una vacante futura.

Quién y cómo solicitar una entrevista

Las entrevistas informativas le brindan las experiencias e impresiones de primera mano de una ocupación, empresa o industria en particular. Por lo tanto, la persona que seleccione para brindarle esta información interna es importante.

Consulte su lista de compañías objetivo para ver si tiene algún contacto en estas compañías. Mire a través de su lista de contactos de LinkedIn para encontrar conexiones. Si un amigo de un amigo conoce a alguien en una de sus compañías objetivo, pídale a su amigo que lo presente, por correo electrónico o en persona.

La mayoría de los colegios y universidades también tienen bases de datos de ex alumnos que están dispuestos a ofrecer asesoramiento profesional a los estudiantes u otros alumnos. Buscar en las bases de datos disponibles para las conexiones.

Seleccione tres personas que trabajen en un campo o industria similar a la suya. Póngase en contacto con ellos, recuérdeles cómo está conectado y solicite concertar una cita para hablar sobre oportunidades profesionales o para obtener una visión de la industria.

5 consejos para la entrevista informativa

1. Ser profesional:Estas entrevistas son citas de negocios, por lo que debe comportarse de manera profesional. Ven a la cita a tiempo. Vístase de manera profesional que se ajuste a la industria en la que trabaja el entrevistado. Asegúrese de saber el nombre de la persona con la que se está reuniendo, la pronunciación correcta de su nombre y el título de su posición.
2. Haga las preguntas correctas:La entrevista se guiará por sus preguntas, así que venga a la entrevista con algunas preguntas preparadas. Puede hacer preguntas que pueden ser menos apropiadas para una entrevista típica de primer trabajo (preguntas sobre salario, beneficios, vacaciones, etc.). Puede discutir lo que se hace a diario y relacionarlo con sus propios intereses.

1. No pidas un trabajo:Recuerda que esta entrevista se trata de obtener información. Usted no está solicitando un trabajo. Si bien debe explicar su interés en el trabajo o la empresa, y explicar por qué cree que podría ser una posición ideal para usted, no permita que esto domine la conversación. Concéntrese en aprender del entrevistado en lugar de decirle por qué merece un trabajo.
2. Toma nota:Considere tomar una cantidad limitada de notas para hacer un seguimiento de toda la información que obtenga. Asegúrese de que su toma de notas no interrumpa la comunicación entre los dos. Inmediatamente después de la entrevista, haga un bosquejo breve de los temas tratados y su impresión general de la industria / trabajo / compañía discutida.

1. Seguir:Escribe una nota de agradecimiento a todas las personas que entrevistes. Envíales cualquier pregunta de seguimiento que puedas tener. Continúe en contacto con sus contactos después de las entrevistas. Esto aumentará la probabilidad de que le ofrezcan asistencia con su búsqueda de empleo en el futuro.