Código de vestimenta integral para los ajustes de fabricación

El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta informal es permitir que sus empleados trabajen cómodamente. Sin embargo, los empleados aún necesitan proyectar una imagen profesional para clientes y clientes.

Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para el lugar de trabajo, estas pautas lo ayudarán a determinar cuál es la vestimenta adecuada para el lugar de trabajo.

La ropa que funciona bien para el trabajo de jardinería, los clubes de baile y los ejercicios de ejercicio no es apropiada en el trabajo. Los vestidos de verano, los capris casuales y las blusas que llevan el diafragma son ejemplos de ropa que no es apropiada en un lugar de trabajo de manufactura u oficina.

La ropa que revela escote excesivo, espalda, pecho, pies, estómago o ropa interior tampoco es apropiada en un entorno empresarial.

Incluso en un entorno de trabajo informal de manufactura, la ropa debe presionar, nunca arrugarse. La ropa rota, sucia o deshilachada es, igualmente, inaceptable. Cualquier vestimenta que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ser ofensivas para otros empleados es inaceptable. Esto incluye imágenes que son de naturaleza política o religiosa, sexualmente provocativas o que insultan a otros empleados.

Por otro lado, se recomienda ropa que tenga el logo de la empresa. El equipo deportivo, la universidad y las marcas de moda en ropa son generalmente aceptables. La regla es: use el sentido común cuando use ropa que tenga palabras: las personas se ofenden fácilmente con las palabras.

Día de vestir abajo

Los viernes han sido designados formalmente como un día de vestimenta. Algunos otros días pueden ser declarados ocasionalmente como días de vestimenta, como por ejemplo medio día antes de un día festivo importante. En estos días, se permiten jeans, zapatillas y un enfoque más informal para vestirse.

Conclusión sobre el código de vestimenta casual: Fabricación

Esta es una descripción general de la vestimenta de trabajo aceptable. Los artículos que no son apropiados para el trabajo también se enumeran. Ninguna de las dos listas es exhaustiva y ambas listas están abiertas a cambios. Las listas le dicen lo que generalmente se acepta como vestimenta de trabajo y lo que generalmente no es aceptable como vestimenta de trabajo.

Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer un cierto juicio al considerar qué ponerse para trabajar. Si experimenta incertidumbre sobre la vestimenta casual profesional aceptable para el trabajo, consulte a su supervisor o al personal de Recursos Humanos.

Detalles del código de vestimenta

Las siguientes son las expectativas específicas del código de vestimenta informal para el trabajo. Este código de vestimenta diferencia entre las áreas de fabricación y las áreas de oficina en el código de vestimenta.

Pantalones, pantalones y pantalones de traje

Áreas de fabricación:

• Se aceptan pantalones o pantalones que sean similares a los Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o de material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela, pantalones vaqueros, monos de peto y pantalones atléticos atractivos. Gauchos y capris son aceptables. Se permiten pantalones que estén por debajo de la rodilla con bordes acabados.
• Pantalones o pantalones inadecuados en la planta incluyen pantalones deportivos, pantalones de ejercicio, pantalones cortos tipo bermuda, pantalones cortos cortos, pantalones cortos, leggings y cualquier spandex u otros pantalones ajustados que las personas usan para andar en bicicleta. Como regla general, no se permiten pantalones cortos o pantalones que estén por encima de la rodilla.

Áreas de oficina:

• Se aceptan pantalones que sean similares a Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o de material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela y pantalones sintéticos con un bonito vestido. Vestir gauchos y capris son aceptables en la oficina. Se permiten pantalones que estén por debajo de la rodilla con bordes acabados.
• Los pantalones o pantalones inadecuados incluyen pantalones vaqueros (excepto en los días de vestir), pantalones de chándal, pantalones de ejercicio, pantalones cortos tipo bermuda, pantalones cortos cortos, pantalones cortos, baberos, leggings y cualquier pantalón de spandex u otro tipo ajustado que las personas usan para andar en bicicleta. Como regla general, no se permiten pantalones cortos o pantalones que estén por encima de la rodilla.

Faldas, vestidos y trajes con faldas

• Se aceptan vestidos casuales y faldas, y faldas que se dividen en la rodilla o debajo de la misma. Las faldas en una longitud que le permite sentarse cómodamente en público son aceptables.
• Como regla general, los vestidos y faldas que están por encima de la rodilla y que no permiten doblarse no son apropiados. Las faldas cortas y ajustadas que suben hasta la mitad del muslo no son apropiadas para el trabajo. Minifaldas, faldas cortas, vestidos de sol, vestidos de playa, encubrimientos de trajes de baño y vestidos de tirantes finos son inapropiados.

Camisas, Tops, Blusas y Chaquetas.

Áreas de fabricación:

• Camisas casuales, camisas de vestir, suéteres, tops, camisas tipo golf, camisetas, sudaderas, tops atléticos atractivos y cuellos de tortuga son ropa aceptable para el trabajo.
• La indumentaria inadecuada para el trabajo incluye blusas sin mangas, blusas sin mangas y blusas con hombros descubiertos. También son inapropiadas las blusas y camisas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o lemas potencialmente ofensivos.

Áreas de oficina:

• Camisas casuales, camisas de vestir, suéteres, tops, camisas tipo golf, camisetas, sudaderas, tops atléticos atractivos y cuellos de tortuga son ropa aceptable para el trabajo.
• La indumentaria inadecuada para el trabajo incluye blusas sin mangas, blusas sin mangas y blusas con hombros descubiertos. También son inapropiadas las blusas y camisas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o lemas potencialmente ofensivos.

Zapatos y calzado

Áreas de fabricación:

• Se aceptan mocasines, botas, tacones de vestir de menos de 2 pulgadas, zapatos deportivos y zapatos de cuero. Las correas, chanclas, zuecos, zapatillas, sandalias y cualquier zapato con punta abierta o talón abierto no son aceptables en la planta.

Áreas de oficina:

• Los zapatos atléticos o para caminar conservadores, los mocasines, los zuecos, las zapatillas de deporte, las botas, los zapatos planos, los tacones de vestir y los zapatos de cuero con cubierta son aceptables para el trabajo. El uso de medias no es aceptable en climas cálidos. En la oficina no se aceptan zapatos deportivos llamativos, chancletas, chancletas, zapatillas y cualquier zapato con punta abierta. Se requieren zapatos con punta cerrada y talón cerrado en el área de operación de fabricación.

Directriz general

• Se requieren zapatos con punta cerrada y talón cerrado por razones de seguridad en las instalaciones de fabricación.
• Los zapatos que encierran solo parte del talón o la punta no son aceptables en las instalaciones de fabricación.
• Por razones de seguridad, los tacones de más de dos pulgadas de alto no son aceptables en las instalaciones de fabricación.
• Se requieren zapatos con la punta cerrada en la oficina.

Sombreros y cubre cabeza

Los sombreros no son apropiados en el trabajo. Se permiten cubiertas de cabeza que se requieren para propósitos religiosos o para honrar la tradición cultural.

Conclusión

Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determinen el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para volver a trabajar. Si el problema persiste, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera ofensa. Se aplicarán medidas disciplinarias progresivas si continúan las violaciones del código de vestimenta.

La ropa y los accesorios que proyectan una imagen profesional de usted y de la compañía, tanto para los visitantes como para los compañeros de trabajo, se deben usar en todo momento. Las reglas básicas incluyen lo siguiente:

• La vestimenta debe estar limpia, segura y en buen estado.
• No uses ropa que sea sexualmente provocativa.
• La ropa no debe llamar la atención indebida de uno mismo o crear una distracción para otros empleados.
• La ropa no debe ser ofensiva para otros empleados.

Si no está seguro de lo que constituye un código de vestimenta informal apropiado o un código de vestimenta formal y profesional, tómese el tiempo para ponerse al tanto del tema.