Productor discográfico Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Los productores de discos trabajan con bandas, músicos de sesión y los ingenieros del estudio para "producir" el sonido de las grabaciones. El trabajo de un productor a menudo implica proporcionar un par de oídos adicionales para ayudar en la creación de un cierto sonido o para proporcionar la perspectiva que viene con la experiencia. En los estudios de grabación modernos, esto no significa necesariamente la creación de un disco de vinilo como lo hizo una vez, pero el nombre se ha atascado.

Los productores de discos pueden participar en la organización de partes de una pista o incluso escribirlas. En estudios más pequeños, los roles de ingeniero y productor pueden combinarse, y las bandas pueden producir o coproducir las grabaciones con un ingeniero.

Deberes y responsabilidades del productor de discos

Ser un productor de discos normalmente requiere las siguientes responsabilidades:

• Grabación
• Mezclando
• Dominar
• Aportación creativa
• Resolución de problemas
• Innovación tecnica
• Comunicación

Los roles de los productores de discos pueden variar mucho según el proyecto y la relación con los músicos que realizan la grabación. Todos los productores de discos necesitan la habilidad técnica para grabar, mezclar y dominar la música, y algunos hacen poco más que esto si los músicos están impulsando el proceso creativo. Sin embargo, algunos productores desempeñan un papel importante en el proceso creativo y ayudan a formar el sonido y el tono de un músico o de una banda.

Independientemente del alcance del papel que desempeñan los productores, se espera que sean expertos en ayudar a los músicos a lograr los sonidos que buscan.

Salario de productor discográfico

A la mayoría de los productores se les paga una tarifa plana o un anticipo por su trabajo. Algunos también reciben puntos, que son un porcentaje del precio del distribuidor de un registro, y / o una parte de las ganancias obtenidas de las grabaciones. Es común que los productores reciban ambos. Los productores pueden trabajar por una tarifa inicial reducida a cambio de algunos puntos o pueden obtener una tarifa más puntos si creen que su producción será importante para el éxito del registro. Los productores que participan en el proceso de composición de las canciones pueden esperar regalías sobre las tarifas de producción.

Al igual que con todos los aspectos de la industria de la música, los contratos son importantes porque permiten que todos sepan cuál es su posición y qué se espera de ellos. Las bandas pueden esperar que los productores supervisen la grabación, la mezcla y la masterización, pero un productor puede esperar trabajar solo en las grabaciones. Estos problemas, junto con las tarifas y los puntos, se discuten más fácilmente antes de que comience la grabación, y un contrato puede aclarar cualquier malentendido.

La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. No realiza un seguimiento de los salarios de los productores de música específicamente, pero en el campo del entretenimiento, sí realiza un seguimiento de profesiones similares en teatro y cine, y sus salarios se informan de la siguiente manera:

• Salario anual mediano: $ 71,620 ($ 34.43 / hora)
• Top 10% del salario anual: $ 164,290 ($ 78.98 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: $ 33,730 ($ 16.21 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, 2017

Educación, Capacitación y Certificación

Los productores pueden comenzar a trabajar como ingenieros en estudios, como músicos de sesión o ambos. A medida que la tecnología ha mejorado en los últimos años, es posible que las personas adquieran experiencia al utilizar el software de grabación y mezcla disponible para las computadoras de su hogar.

• Educación: Los productores, idealmente, deberían tener alguna formación en música, ya sea que provenga de la educación formal o no. Además, necesitan dominar las habilidades técnicas asociadas con ser un ingeniero de sonido. Estas habilidades a menudo se enseñan en programas de grado asociado.
• Formación: La ingeniería de sonido y la producción final son habilidades prácticas. Incluso en los programas de grado asociado, se espera que los estudiantes obtengan experiencia de primera mano trabajando con sonido y mezcla.

Productor discográfico de habilidades y competencias

Los productores de discos necesitan una combinación de habilidades técnicas, creativas y de personas para sobresalir realmente en sus trabajos. Algunas de las cualidades necesarias incluyen:

• Conocimientos técnicos: Aunque los productores pueden estar trabajando con ingenieros de sonido, es importante que sean competentes con el equipo de sonido.
• Creatividad: Los músicos pueden ser las fuerzas creativas detrás de una grabación, pero necesitan información y comentarios de su productor. Además, cuando los músicos tienen una idea pero no saben cómo ejecutarla, a menudo el productor es el que puede crear y capturar ese sonido.
• Habilidades de comunicación: Los productores deben entender lo que los músicos intentan lograr, y también deben poder comunicar a los músicos lo que creen que sonará mejor en función de todas las circunstancias.

• La resolución de conflictos: Con múltiples músicos, un productor, un ingeniero de sonido, y quizás otros que colaboran en una grabación, a menudo habrá desacuerdos. Los productores necesitan saber cómo usar su experiencia y las habilidades de su gente para llegar a un acuerdo sobre la mejor opción.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. No hace un seguimiento específico de los productores récord, pero el crecimiento del empleo para los ingenieros de sonido se proyecta en un 8 por ciento para la década que termina en 2026. Esto es ligeramente mejor que el crecimiento del 7 por ciento del empleo proyectado para todas las carreras. El crecimiento del empleo para productores y directores de entretenimiento y deportes, que también abarca cine, televisión y teatro, se proyecta en un 12 por ciento.

Ambiente de trabajo

Los entornos de trabajo dependen del tipo de trabajo que realiza un productor. Los productores internos trabajan para estudios específicos donde los músicos pueden alquilar tiempo. Junto con ese tiempo, se puede incluir el costo de alquilar un productor. A los estudios a menudo les gusta retener a los productores en demanda como productores internos porque aumenta la probabilidad de que los músicos quieran alquilar sus estudios.

Sin embargo, cuanto más demanda tiene un productor, más probable es que esa persona opere como productor independiente. Los productores independientes son empleados por bandas o sellos discográficos en nombre de una banda. Por lo general, este es un productor establecido que tiene una buena reputación profesional y es alguien que las bandas buscan. Este tipo de honorarios del productor estará separado de los honorarios de alquiler del estudio.

Independientemente de si un productor trabaja de manera interna o independiente, las relaciones de colaboración con músicos e ingenieros de sonido son una parte importante del trabajo.

Horario de trabajo

No hay un horario fijo para ser un productor de discos. Es más probable que los productores internos tengan un horario regular, pero dependiendo de la demanda y la disponibilidad de tiempo de estudio, las horas pueden incluir fines de semana y noches. Los productores independientes que trabajan para un músico o una banda específica pueden tener sus horarios dictados por cuando la banda quiere o está disponible para grabar.

Como conseguir el trabajo

PASION POR LA MUSICA

Ser un productor musical requiere un amor por la música grabada.

FORMACIÓN

Aprenda a usar equipos de mezcla a través de un programa formal o informal.

EXPERIENCIA

Construir una reputación de ser un productor que los músicos buscan.

Comparando trabajos similares

Algunas otras carreras que pueden beneficiarse de las habilidades asociadas con ser un productor récord, junto con sus salarios medios anuales, incluyen:

• Ingeniero de Audio: $45,570
• Editor de Cine y Video: $58,210
• Artista Multimedia: $70,530

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, 2017