Acerca de las pasantías con Amway

Kevin Douglas, PHR, Gerente de Talentos Universitarios y Experiencia de Candidatos, responde varias preguntas sobre las pasantías con Amway. Amway funciona con un plan de Compensación al propietario de bajo costo y bajo riesgo, en el que los participantes venden los productos de Amway a su lista individual de clientes.

¿Qué busca Amway en un interno?

Amway busca personas con antecedentes completos, que participen en organizaciones estudiantiles, alguien que respete ideas y culturas diferentes, una persona que tenga la capacidad de trabajar en un entorno de equipo y personas que estén más interesadas en los resultados que beneficien al compañía en lugar de ellos mismos.

¿Qué tipo de pasantías ofrece Amway a los estudiantes?

Los principales grupos son I + D (que incluye ingeniería química, ingeniería mecánica, biología, química), TI, cadena de suministro, finanzas, recursos humanos, comunicaciones y negocios en general. Cada pasante recibe un mentor y un proyecto específico para trabajar durante un período de 12 semanas. Cada asignación consiste en un proyecto del "mundo real" en lugar de algo que se inventó para llenar el tiempo del pasante.

¿Ofrecen algún beneficio a los internos?

No. Sin embargo, los pasantes pueden unirse a nuestro gimnasio en el lugar por $ 8 por mes y también pueden comprar productos en la tienda de nuestra compañía con un descuento.

¿Se pagan pasantías en Amway?

Sí … la tarifa por hora varía de $ 14 a $ 21. La tasa es más alta para alguien que realiza una pasantía de un programa de MBA.

¿Qué conocimientos y habilidades obtendría un pasante de una pasantía con Amway?

Los estudiantes trabajan en proyectos del mundo real y aprenden cómo comunicarse e interactuar en un entorno empresarial profesional. Los pasantes también tienen la oportunidad de tomar decisiones importantes y tienen la oportunidad de trabajar con personas de diferentes culturas.

¿Amway contrata a pasantes para convertirse en futuros empleados de tiempo completo?

Sí, nuestro objetivo es convertir un porcentaje de nuestros internos en empleados de tiempo completo. El año pasado, convertimos 33 pasantes en empleados de tiempo completo dentro de la empresa.

¿Qué tipo de experiencia puede esperar un estudiante universitario con Amway?

Los pasantes son tratados como empleados de tiempo completo, ya que son invitados a reuniones de personal y se les alienta a que ofrezcan sugerencias e ideas, el proyecto es real … y si no estuvieran trabajando en él, un empleado de tiempo completo lo sería. A cada pasante se le asigna un mentor y se le ofrece membresía en el club de discursos de Toastmasters. Los pasantes se reúnen con un ejecutivo diferente cada dos semanas, lo que los expone a diferentes perspectivas al hacer el trabajo. Amway también organiza una feria de carrera inversa donde los pasantes se reúnen con gerentes de diversas partes de la organización para hablar sobre sus habilidades individuales y el tipo de trabajo que esperan hacer.

¿Cuándo se ofrecen las pasantías y en qué lugar?

Comenzamos a reclutar para las pasantías de primavera en el otoño en varias ferias de carrera en todo el país. Todas las oportunidades de pasantías están publicadas en Amway.com. Amway también ofrece cooperativas que funcionan todo el año.