Aprenda acerca de las pasantías con General Electric (GE)

En 1892, Edison General Electric Company (establecida en 1890 por Thomas Alva Edison) y su principal competidor, The Thomson-Houston Company, se fusionaron y denominaron a la nueva organización General Electric Company (GE). Combinando la dinamo y otros dispositivos eléctricos, incluida la lámpara eléctrica incandescente que Thomas Edison trajo a la mesa y la compañía de innovación eléctrica dominante, Thomson-Houston, que se fortaleció a través de una serie de fusiones. Estas dos compañías pudieron combinar sus patentes y tecnologías individuales para poder producir instalaciones eléctricas completas.

Cualquier persona que viva en el noreste puede visitar el Museo de Innovación y Ciencia en Schenectady, Nueva York, que mantiene un archivo de información histórica y fotografía de GE en su Salón de Historia Eléctrica.

Pasantías y Co-Ops

La pasantía en GE ofrece oportunidades para que los estudiantes asuman algunos de los desafíos más difíciles al trabajar con las mejores personas y tecnologías de la industria. GE se enorgullece de encontrar soluciones en los mercados de energía, salud, hogar, transporte y finanzas. GE ofrece oportunidades de pasantías y cooperativas en todo el mundo, lo que brinda a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia en el mundo real trabajando en Norteamérica o participando en una experiencia valiosa en el extranjero. GE fue seleccionado por Forbes como el número 7 de los mejores lugares para pasantes en 2012.

Si está interesado en aprender más sobre cómo hacer de GE un trabajo de tiempo completo, como pasante, recibirá un salario competitivo y se convertirá en un miembro valioso del equipo de GE. Los pasantes y cooperativas también pueden obtener los mismos beneficios que están disponibles para los empleados de tiempo completo de GE, como el tiempo de vacaciones acumulado y las oportunidades para establecer contactos con los gerentes y otros pasantes mientras asisten a sesiones informativas, ferias de carreras, eventos sociales y actividades recreativas. Las calificaciones para los puestos varían según el país.

Las posiciones de pasantías y cooperativas se pueden encontrar en las siguientes ubicaciones

• África
• Brasil
• China
• Europa
• Mexico
• medio este
• Reino Unido
• Estados Unidos

Programas especiales

GE ofrece una serie de diferentes tipos de programas para estudiantes que buscan adquirir experiencia trabajando para una empresa popular y bien establecida.

Programas disponibles

• El Programa de Liderazgo Comercial Experimentado (ECLP)

  Esta pasantía es la principal oportunidad de desarrollo para futuros líderes de ventas y marketing.

• Programa de Gestión Financiera (FMP)

  El Programa de gestión financiera es un programa intensivo de dos años con cuatro asignaciones rotativas, incluida la planificación financiera, el análisis de las operaciones contables, la auditoría y la previsión, y suele ser el primer paso para una carrera de gestión exitosa en GE. El programa FMP ayuda a los recién graduados universitarios a desarrollar más su liderazgo y sus habilidades analíticas a través de la capacitación en el aula y las tareas de la empresa que ayudarán a aumentar sus conocimientos y habilidades para trabajar en la industria.

• Programa de Liderazgo de Recursos Humanos (HRLP)

  GE se centra en el desarrollo de profesionales de recursos humanos sólidos para trabajar en su entorno laboral altamente diverso. GE cree que la capacitación es clave para desarrollar líderes fuertes en el rol de los profesionales de recursos humanos dentro de una compañía global diversa como GE.

• Programa de Liderazgo en Tecnología de la Información (ITLP)

  Este programa es líder en la promoción del liderazgo técnico en GE. Los profesionales de TI tendrán la oportunidad de aumentar sus habilidades de liderazgo, su visión para los negocios y su aptitud técnica mientras desarrollan una carrera que ofrece un potencial ilimitado para el crecimiento futuro. La tecnología de la información (TI) es fundamental para el futuro de GE. Con cerca de 10,000 profesionales de TI en aproximadamente 50 países, GE IT representa un área importante de enfoque e inversión en toda la compañía y es esencial para mantener su fuerte liderazgo, competitividad y éxito en la industria.

Prácticas de negocios en el extranjero

Programa de pasantías en África

Actualmente, GE está reclutando estudiantes universitarios / universitarios de alto nivel para trabajar en administración y apoyo en la función de gestión empresarial en los siguientes lugares: Nigeria, Ghana, Angola, Sudáfrica, Zambia y Kenia.

Pasantía en Ingeniería Controles Técnicos / Eléctricos

Los estudiantes que quieran formar parte de una organización y un líder en tecnología e innovación querrán aprender más sobre esta oportunidad para estudiantes de ingeniería o de posgrado. Esta pasantía tiene una duración de 6 meses y los estudiantes que tengan éxito tendrán la oportunidad de participar en la selección del Programa de Desarrollo de Ingeniería de Edison (EEDP) que tendrá lugar en mayo.

Calificaciones

• GE busca estudiantes de pregrado que se gradúen en mayo para graduados de maestría en una o más de las siguientes disciplinas: ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica, ingeniería de control o cualquier equivalente de estas carreras.
• GE busca candidatos que posean un buen conocimiento del idioma inglés, pasión por la tecnología, jugadores de equipo, orientados a los procesos, curiosos, flexibles y abiertos.

Ubicación:Florencia, Italia

Programa de Gestión Financiera (FMP) Internship:

GE Global Growth & Operations - GE Alemania

La pasantía de FMP de GE es el primer paso que los solicitantes deben tomar para participar en el prestigioso programa de FMP de GE. Los estudiantes que completen con éxito el programa serán considerados para un puesto de posgrado a tiempo completo.

FMP es un programa intensivo de liderazgo de nivel de entrada de dos años que incluye cuatro tareas de rotación. Los participantes pasarán de 6 a 12 meses desarrollando sus conocimientos y habilidades en áreas específicas, como la planificación y el análisis financiero (FP&A), el control o la financiación de la cadena de suministro.

Calificaciones

• Los candidatos deben tener logros académicos superiores en finanzas, contabilidad, estudios de negocios, economía, matemáticas o ingeniería, de preferencia.
• Un demostrado interés y competencia en finanzas.
• Debe ser motivado y motivado.
• Debe tener la capacidad de liderar y trabajar hacia una meta final y poseer habilidades sólidas de administración del tiempo.
• La capacidad de superar la adversidad mientras trabaja directamente con un grupo extenso de personas en un entorno diverso.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación, interpersonales, y de influencia.
• Debe ser flexible, adaptable y geográficamente móvil.
• El dominio del idioma inglés (escrito y hablado) y otros idiomas son una ventaja.
• El candidato debe tener autorización sin restricciones para trabajar en Europa.

Ubicación

Francfort

Al solicitar pasantías, asegúrese de revisar Cinco maneras fáciles de mejorar su carta de presentación y Las 5 formas de mejorar un currículum antes de enviar sus documentos.

5 pasos para mejorar un currículum

1. Organiza tu información
2. Resalta tus calificaciones
3. Use viñetas para mostrar información importante
4. Incluye solo información relevante y elimina cualquier desorden
5. Asegúrese de que su currículum está libre de errores

5 pasos para mejorar una carta de presentación

1. Dirija su carta de presentación a la persona adecuada
2. Captura la atención del lector.
3. Haz que tu carta de presentación se destaque
4. Asegúrese de que su carta de presentación está libre de errores
5. Solicite una entrevista al final de su carta.

Al seguir estos diez pasos, estará bien encaminado para que los empleadores lo noten con la esperanza de que lo llamen para una entrevista. El único propósito de un currículum y una carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena.