Encontrar una pasantía de verano - Pasantías de verano

Por Lauren Berger

Esto es lo que yo llamo el período de tiempo de enero a junio cuando cada estudiante está buscando y solicitando la pasantía de verano perfecta.

Soy Lauren Berger, "The Intern Queen", y disfruto ayudando a los estudiantes a buscar y solicitar pasantías "difíciles de alcanzar" como NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP y SEVENTEEN magazine. Me llamo "The Intern Queen" porque completé 15 pasantías durante mi experiencia universitaria.Viajé a Los Ángeles durante dos veranos y también a Nueva York para una pasantía de verano en compañías como: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS, etc.

Me encantaría compartir con ustedes lo que aprendí sobre PREPARAR Y ENCONTRAR UNA BANDA DE VERANO:

• ¿Dónde quieres trabajar?
  • Haga una "Lista de los sueños" de 10 compañías donde pueda verse a sí mismo trabajando en el futuro. Busque los sitios web y los números de contacto principales para cada uno de estos lugares. Asegúrese de ver si el sitio tiene una sección especial para candidatos de trabajo / pasante.
• Llámalos.
  • Si no puede encontrar información sobre las prácticas en el sitio web, llame a la compañía y pida hablar con el coordinador de las prácticas. Ellos lo transferirán a un ser humano o a un sistema automatizado que debería poder hacerle saber cómo solicitar.
• Reúna sus materiales.Sus materiales deben estar preparados antes de que empiece a solicitar pasantías. Debe tener una carta de presentación general que indique sus características personales y profesionales que lo hagan un gran candidato para cualquier trabajo en su campo de interés. Deberías tener un currículum actualizado. También debe tener 3 cartas de recomendación en el archivo: una carta personal, una carta profesional y una carta de su profesor académico.
• Solicite más de una pasantía.
  • Sugiero que los estudiantes soliciten al menos 10 pasantías por semestre, si están disponibles. Siempre tenga un plan de respaldo y nunca cuente con una sola compañía. Incluso si tiene una conexión con una compañía específica, nunca se sabe qué sucederá. Mantenga sus opciones abiertas.
• Seguir.
  • Si envía sus materiales a la atención de alguien específico, no dude en llamar o enviarnos un correo electrónico en 4 semanas para hacer un seguimiento de ellos. Quieres ser persistente pero no molesto.
• Clave la entrevista.
  • Al entrevistar para una pasantía, quieres matarlos con tu pasión y emoción. Una empresa preferiría tener una persona emocionada y ambiciosa que no tiene experiencia sobre alguien que podría estar "demasiado" confiada y sentirse como si estuviera "por encima" de las tareas asignadas.