20 mejores trabajos para trabajar en el sector minorista

El sector minorista emplea a casi 16 millones de trabajadores en diferentes tipos de puestos. La paga no siempre es excelente, y necesitará un horario flexible para muchos trabajos que trabajan en el comercio minorista. Sin embargo, no todos los roles requieren educación formal, y existen oportunidades para crecer con una empresa y ascender en la carrera profesional.

El mejor trabajo de venta para ti

Cuál es el mejor trabajo para una persona puede no ser el adecuado para otra persona. Depende de sus habilidades e intereses, y de lo que quiere salir del trabajo. Por ejemplo, los puestos de cajero suelen ser de bajo pago, pero es posible que pueda trabajar un horario flexible en la escuela u otras responsabilidades. Los asociados de ventas minoristas pueden ganar más, especialmente cuando existe la oportunidad de obtener una comisión pagada, pero usted necesita habilidades interpersonales sólidas y la capacidad de cerrar una venta.

Debido a la gran cantidad de empleados en el campo, y el alcance que cubre la industria minorista, hay muchas oportunidades para el progreso profesional. Una vez que se haya mudado de un puesto de nivel de entrada, hay oportunidades para puestos decentes de departamentos, tiendas y distritos de administración, especialmente con las cadenas nacionales más grandes. También es probable que encuentre puestos de TI, seguridad y administrativos en las grandes corporaciones.

Para los graduados universitarios interesados ​​en hacer una carrera en el comercio minorista, muchos minoristas líderes tienen programas de capacitación gerencial y reclutan activamente estudiantes y recién graduados. Encontrará los detalles en la sección de carrera del sitio web de la compañía.

A continuación, se presenta una descripción general de algunos de los trabajos minoristas más importantes, incluido lo que implica el trabajo, las calificaciones necesarias para ser contratado y los ingresos medios.

Comprador

Los compradores y los agentes de compras (salario medio anual) compran los productos vendidos en tiendas minoristas. Son responsables de evaluar a los proveedores, negociar precios, ordenar y organizar los plazos de entrega. Una de las ventajas es asistir a las ferias comerciales para ver qué hay de nuevo. En los grandes minoristas, los compradores trabajan fuera de la sede corporativa. Las organizaciones más pequeñas pueden tener un comprador interno.

Cajero

Este no es el trabajo minorista mejor pagado (salario medio por hora), pero es uno donde no hay requisitos educativos formales para los nuevos empleados. Puede presentar su solicitud en línea en la mayoría de los principales minoristas, y se brinda capacitación en el trabajo. Las oportunidades están disponibles en tiendas departamentales, tiendas de comestibles, estaciones de servicio y otros establecimientos minoristas. Las posiciones son abundantes, con 2.8 millones de personas empleadas como cajeras en 2015. Muchas posiciones son a tiempo parcial, aunque algunos empleadores ofrecen beneficios.

Representante de Servicio al Cliente

Hay muchas funciones diferentes de servicio al cliente (salario medio por hora) en el comercio minorista. El trabajo podría estar trabajando en la mesa de servicio al cliente, gestionando devoluciones y pagos, proporcionando información del producto y precios a los clientes, o respondiendo a consultas sobre disponibilidad y entrega.

Demostrador / Promotor del producto

Los manifestantes y los promotores de productos (pago por hora promedio) comparten información sobre nuevos productos y productos que se están promoviendo. Dependiendo de dónde trabaje, podría estar regalando muestras de alimentos o bebidas, sugiriendo opciones de maquillaje a los clientes, compartiendo información sobre los productos en la tienda o haciendo que los clientes noten el producto que está lanzando.

Gerente de departamento

Un gerente de departamento (pago por hora promedio) es responsable de una sección de una tienda minorista. Por ejemplo, las tiendas de comestibles tienen gerentes de productos, alimentos congelados, carne y mariscos y productos lácteos. Este trabajo podría ser una promoción de una acción o un trabajo asociado, o el empleador podría reclutar candidatos con experiencia en ese departamento.

Gerente de Distrito

Los gerentes de distrito (salario medio anual) manejan un grupo de tiendas, generalmente dentro de un territorio geográfico. Supervisan las operaciones y administran las tiendas dentro de su región.

Coordinador de Tecnologías de la Información

Los coordinadores de TI de venta minorista (salario medio anual) proporcionan operaciones y soporte al usuario para los minoristas. Las responsabilidades pueden incluir hardware, software, dispositivos móviles, mensajería y soporte del servidor. Los coordinadores de TI resuelven y resuelven problemas, y actualizan y mantienen los sistemas de la tienda.

Gerente de Recursos Humanos / Gerente de Capacitación

Los gerentes de recursos humanos (salario medio anual) son responsables del reclutamiento, la contratación, la capacitación y las relaciones con los empleados.Dependiendo del minorista, esta función podría ser una tienda o una posición corporativa.

Coordinador de Logística

Coordinadores de logística minorista (salario medio anual) llevan los productos a la tienda. Realizan un seguimiento del inventario, ordenan el stock, asignan mercadería a las tiendas, administran la organización de los almacenes y aseguran el envío y la entrega oportunos para mantener los estantes y los racks.

Asociado en Prevención de Pérdidas

Los Asociados de Prevención de Pérdidas (salario medio por hora) son contratados para prevenir el robo en las tiendas. Los empleados deben seguir las políticas de control de pérdidas y los procedimientos de manejo de efectivo de la organización. Las responsabilidades pueden incluir saludar a los clientes, revisar bolsas y etiquetas e inspeccionar las alarmas y cerraduras de la tienda.

Gerente Trainee / Leadership Development Associate

Muchos minoristas tienen programas de capacitación gerencial (salario medio anual). Algunos están diseñados para que los graduados universitarios roten a través de diferentes áreas del negocio minorista como una introducción para comenzar una carrera en la empresa. Otros se centran en la capacitación de los empleados que están siendo promovidos desde dentro.

Coordinador de marketing

Las responsabilidades de trabajo del Coordinador de comercialización minorista (salario medio anual) variarán significativamente según su empleador. Si está trabajando para un minorista pequeño, puede manejar todo, desde publicidad impresa hasta participación en redes sociales. En un gran empleador, su papel puede ser más específico.

Merchandiser en línea

Este es un trabajo minorista que paga bien y le permite omitir estar en el piso de ventas. Los comerciantes en línea (salario medio anual) son responsables de la comercialización digital de los productos en el sitio web de la empresa. La capacidad de medir el interés del cliente, determinar la estrategia de ventas, decidir sobre la promoción del producto y analizar los datos son todos requisitos.

Estilista óptico / de moda

Los estilistas (pago por hora promedio) ayudan a los clientes ópticos a elegir marcos, sugerirles ropa, administrar los vestidores y aumentar las ventas. Estas posiciones están disponibles en tiendas de gafas, tiendas departamentales de alta gama y tiendas de ropa y accesorios especializados.

Procesador de pedidos

Los procesadores de pedidos (pago por hora promedio) funcionan para minoristas que venden artículos de alto precio, como automóviles, muebles y electrodomésticos. Reciben y procesan pedidos, rastrean pedidos, manejan consultas de clientes y proveedores, y coordinan envíos y entregas.

Técnico en farmacología

Los Técnicos de farmacia (Median Hourly Pay) trabajan en farmacias y farmacias dentro de grandes tiendas minoristas. Reciben y procesan prescripciones. El trabajo consiste en la entrada de datos, la impresión de etiquetas, el almacenamiento en estantes y la preparación y envasado de medicamentos. Las fuertes habilidades de servicio al cliente son importantes para este rol.

Comerciante minorista

Los comerciantes minoristas (pago por hora promedio) configuran y mantienen exhibiciones, incluidos los productos destacados y de temporada. Algunos comerciantes trabajan para la tienda, mientras que otros trabajan para el fabricante del producto.

Asociado de ventas

Las ventas son una ocupación laboral alta (salario medio por hora), con 4.3 millones de vendedores minoristas empleados en los EE. UU. En 2015 y un 7 por ciento de crecimiento esperado entre 2014 y 2024. No es un trabajo bien remunerado cuando se observa la tasa promedio por hora, pero puede haber una oportunidad de ganar comisión. Eso puede sumarse cuando vendes artículos de alto precio, como muebles, electrodomésticos o automóviles.

Gerente de la tienda

El Gerente de la tienda (salario medio anual) es responsable de las operaciones diarias de la tienda, incluido el inventario, el servicio al cliente, la productividad, las promociones y la rentabilidad. El rol puede incluir la contratación, programación, capacitación y administración de empleados.

Jefe de Equipo / Asistente de Gerente

Un Asistente de Gerente minorista (tarifa mediana por hora) ayuda al gerente de la tienda con las operaciones diarias. Según el tamaño de la tienda, las responsabilidades del trabajo pueden incluir la supervisión de un área específica de la tienda o la asistencia a la gerencia general.

Datos de crecimiento proyectados proporcionados por el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales. Datos salariales proporcionados por PayScale.com.