Escribe una carta de renuncia cuando te hayan promocionado

Ocurre con suficiente frecuencia, particularmente al principio de la carrera de alguien. Usted toma su primer trabajo de nivel de entrada con la intención de trabajar en la escala corporativa. Este primer trabajo ciertamente no es una posición en la que desea pasar el resto de su vida, eso se entiende.

Luego, un año más o menos en el trabajo, sucede. Se abre una nueva puerta: exactamente lo que ha estado esperando y por lo que ha estado trabajando. ¡Felicidades! Ahora, por supuesto, se enfrenta a la renuncia a su trabajo actual con integridad. Después de todo, ese trabajo estará en tu currículum mientras continúas avanzando en tu carrera. No querrás quemar ningún puente.

Por supuesto, es posible que haya sido promovido dentro de su propia empresa y esto elimina muchas de las molestias de la situación. De lo contrario, este ejemplo de un ejemplo de carta de renuncia puede ayudarlo a notificar a su empleador que está renunciando a buscar un trabajo que sea un ascenso a una posición más alta.

Consejos para escribir una carta de renuncia para una promoción

• Dar aviso adecuado. En general, eso significa al menos dos semanas.Esto le permite a su empleador cubrir sus proyectos y comenzar el proceso de búsqueda de su reemplazo.
• Utilice el formato de carta de negocios. Crea tu carta como lo harías con cualquier otra carta de negocios. Esto significa configurarlo profesionalmente con la información correcta, en el orden correcto. No caigas en la trampa de ser demasiado casual en tu carta de renuncia, incluso si estás en términos amistosos con tu futuro jefe. Si bien no necesita tomar un tono excesivamente formal en su escritura, sí necesita transmitir su mensaje de manera clara y amable.

• Incluir toda la información relevante. ¿Cuándo será tu último día? ¿Estás disponible para ayudar con la transición? ¿Cuándo y cómo vas a seguir con detalles? Estas son las cosas más importantes para transmitir en su carta de renuncia.
• Estar agradecidos.También es esencial transmitir su agradecimiento por la oportunidad, incluso si el trabajo no funcionó como lo planeó. Sé sincero en tu agradecimiento: incluso los peores trabajos tienen algo que enseñarnos. Tal vez hizo conexiones que espera mantener toda la vida o aprendió algún aspecto del negocio que lo ayudará en su carrera en el futuro.

• Evita lo negativo. Ahora no es el momento de expresar sus frustraciones sobre el trabajo, su jefe o sus compañeros de trabajo. Enfatice lo positivo y siga adelante.
• Revisión, revisión, corrección. Como en toda la correspondencia comercial, la precisión es importante. Compruebe y vuelva a comprobar los errores antes de enviar.

Carta de renuncia para un ejemplo de promoción

Jane Smith

3 Main Street, Apartamento 2R

Centro de la ciudad, Iowa 52240

555-123-4567

[email protected]

3 de enero de 2019

Ben García

Gerente Senior de Ventas

Noonan & Company

14 Office Park Way

Centro de la ciudad, Iowa 52240

Querido Ben:

Renunciaré a mi trabajo el próximo mes como Gerente de Ventas en Noonan & Company para asumir un nuevo puesto. Recientemente me ofrecieron un puesto como vicepresidente ejecutivo. de Ventas para otra compañía, y desafortunadamente, es una oferta que no puedo rechazar. El nuevo trabajo es el siguiente paso ideal en mi desarrollo profesional.

Ha sido un placer trabajar con usted, y estoy profundamente agradecido por toda su ayuda durante mi estancia en Noonan & Company. Aprendí mucho y aprecio el tiempo y el esfuerzo que dedicaron a orientarme hacia un nuevo trabajo en una nueva empresa.

Por favor, no dude en comunicarse conmigo si hay algo que pueda hacer por usted, ya sea durante el resto de mi tiempo aquí o en los meses posteriores. Me complacería ayudarlo a contratar un reemplazo o seleccionar a otro empleado para un ascenso a mi puesto. Estaré disponible este mes para reunirme con usted en cualquier momento, o puede comunicarse conmigo al 555-123-4567 o [email protected].

Muchas gracias por su comprensión, y espero que podamos mantenernos en contacto como profesionales en el futuro.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Jane Smith

Lo que tu carta logra

Usted ha señalado lo obvio: el avance es o debería ser, la meta de cada empleado y usted está aprovechando una oportunidad y su empleador actual no puede culparlo por esto. (Aunque, técnicamente, pueden dejarte ir antes del final de tu aviso, así que prepárate).

Usted ha expresado su gratitud y ha ofrecido su ayuda. Ha dejado en claro que no es su intención dejar a su empleador actual en la estacada. Quizás lo más importante, ha dado una gran cantidad de advertencia (aproximadamente un mes).

Finalmente, asegúrese de conservar una copia para que nunca haya dudas sobre cómo manejó su salida de la empresa.