Diferencias entre una pasantía y Co-Op?

Ingresar a cualquier mercado laboral puede ser particularmente difícil, pero hay cosas que los estudiantes universitarios pueden hacer para garantizar mejor su éxito una vez que obtienen su diploma.

La diferencia entre pasantías y cooperativas

Las pasantías son generalmente por un semestre o durante el verano y pueden ser pagadas o no pagadas dependiendo del empleador. A menudo, los estudiantes realizarán más de una pasantía a lo largo de su carrera universitaria para que puedan probar un par de campos o posiciones diferentes y compararlos para ver cuál les gusta más.

En general, las cooperativas duran más de un semestre. Los estudiantes pueden tomar clases en el otoño y luego trabajar para la compañía durante el semestre de primavera. Esta rotación a veces puede durar más de un año.

Pasantias

De acuerdo con Wikipedia, una pasantía "es un sistema de capacitación en el trabajo para profesionales de cuello blanco y carreras profesionales. Las pasantías para carreras profesionales son similares a las pasantías para empleos vocacionales y de oficios. Aunque los pasantes son típicamente estudiantes universitarios o universitarios, pueden también ser estudiantes de secundaria o adultos de posgrado. En ocasiones, son estudiantes de escuela intermedia o incluso de primaria ”.

“En general, la pasantía funciona como un intercambio de servicios por experiencia entre el estudiante y su empleador. Los estudiantes intercambian su mano de obra barata o gratuita para ganar experiencia en un campo particular. También pueden usar una pasantía para determinar si tienen interés en una carrera en particular, crear una red de contactos o obtener créditos escolares. Algunos pasantes también encuentran un empleo permanente y remunerado con las empresas en las que pasaron. Por lo tanto, los empleadores también se benefician, ya que los pasantes con experiencia necesitan poca o ninguna capacitación cuando comienzan a trabajar de manera regular a tiempo completo ".

Co-Ops

“La educación cooperativa es un método estructurado de combinar la educación en el aula con la experiencia laboral práctica. Una experiencia de educación cooperativa, comúnmente conocida como "cooperativa", proporciona crédito académico para la experiencia laboral estructurada. La educación cooperativa está adquiriendo nueva importancia para ayudar a los jóvenes a realizar la transición de la escuela al trabajo, el aprendizaje a través del servicio y las iniciativas de aprendizaje experiencial ".

Además de la experiencia laboral relevante y las mayores posibilidades de obtener una oferta de trabajo.

Lo que los empleadores buscan

Puede pensar que una de las primeras cosas que busca un empleador es un GPA alto. Si bien un GPA alto puede ser muy importante para algunos trabajos, como los de los servicios financieros o la ciencia, muchas encuestas a empleadores muestran que la experiencia laboral relevante es lo que más buscan en sus candidatos laborales.

Hay muchas maneras de obtener esta experiencia relevante. Las pasantías, las cooperativas, los proyectos de investigación y las oportunidades de aprendizaje de servicio son algunas de las más populares. Muchas empresas utilizan sus programas de pasantías o cooperativas como un campo de entrenamiento para su próximo grupo de nuevas contrataciones. Estas compañías no solo obtienen estudiantes que tienen experiencia relevante, sino que también obtienen nuevos empleados que ya están familiarizados con la compañía, quienes necesitarán menos capacitación una vez que sean contratados para ingresar a bordo.