Las diferencias entre empleados y trabajadores autónomos

Una persona que trabaja por cuenta propia generalmente trabaja para sí misma como dueña de un negocio, freelancer o como contratista independiente para otra compañía. Las ganancias suelen ser directamente de la empresa o del trabajo por cuenta propia, en lugar del reembolso basado en comisiones o salarios.

Definición

El Servicio de Impuestos Internos define a una persona como trabajador por cuenta propia, a efectos fiscales, como:

• Realiza un negocio o negocio como propietario único o contratista independiente.
• Usted es miembro de una sociedad que realiza un comercio o negocio.
• De lo contrario, usted tiene un negocio propio (incluido un negocio a tiempo parcial).

Estado de Empleo

Cuando eres empleado de una empresa, eres considerado un empleado. Los empleados están en la nómina de la empresa, y el empleador retiene los impuestos federales y estatales, el Seguro Social y Medicare.

Los empleados cuentan con seguro de desempleo y compensación laboral. A los empleados se les pueden ofrecer paquetes de beneficios que incluyen cosas como licencia por enfermedad pagada, vacaciones, seguro de salud o 401 (k) u otra participación en el plan de jubilación.

Impuestos de autoempleo

Si trabaja por cuenta propia, es responsable de pagar sus propios impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y al departamento de impuestos de su estado. Incluso si no adeuda ningún impuesto sobre la renta, debe completar el Formulario 1040 y el Anexo SE para pagar el impuesto del Seguro Social por cuenta propia.

Además de los impuestos sobre la renta, los trabajadores por cuenta propia también deben pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare en forma de SECA (Ley de contribuciones para el empleo por cuenta propia).

Los contratistas independientes no tienen derecho a los beneficios de los empleados, incluso a aquellos exigidos por la ley, como el desempleo y la compensación del trabajador porque no son empleados de una empresa. A diferencia de un empleado típico, los contratistas independientes trabajan menos regularmente. Funcionan según y cuando se requiera, y generalmente se facturan por hora o por proyecto, según los términos de sus contratos.

Desde una perspectiva fiscal, el empleo de empleados regulares cuesta mucho más para los empleadores que para los contratistas independientes, ya que están obligados a pagar los impuestos de Seguridad Social, Medicare, Estado y desempleo además del trabajo consistente, basado en salarios o salarios.

Seguro de salud y otros beneficios

Sin embargo, las personas que trabajan por cuenta propia y los contratistas independientes pueden comprar un seguro de salud y otros beneficios para usted a través de la Ley del Cuidado de Salud Asequible (Obamacare) o a través de organizaciones como la Cámara de Comercio u otros grupos que brindan beneficios para trabajadores por cuenta propia y pequeños negocios.

Si tiene ingresos de trabajo por cuenta propia, puede tomar una deducción por los gastos de seguro de salud incurridos para usted, su cónyuge y sus dependientes. Otras deducciones de impuestos por cuenta propia incluyen costos de oficina en el hogar, gastos de Internet, teléfono y fax, comidas, viajes de negocios y gastos de automóvil, intereses sobre préstamos comerciales, educación, contribuciones a IRA e incluso algo de entretenimiento.

Pros y contras

Si bien existen muchos aspectos positivos para trabajar por cuenta propia, como elegir sus propios horarios (a tiempo completo o parcial), acortar o evitar por completo el viaje, centrarse en los objetivos profesionales que más le interesan, poder trabajar de forma remota y deducciones de impuestos, Una de las desventajas es que los beneficios que generalmente se incluyen en el trabajo asalariado deben pagarse de su propio bolsillo.

Además, los trabajadores autónomos son responsables tanto de las pérdidas como de las ganancias. No hay días feriados pagados ni pagos por enfermedad, y el cronograma de ganancias puede ser menor en el corto plazo cuando está comenzando. Sin un jefe o supervisor que lo administre, se necesita mucha atención y motivación para trabajar por cuenta propia. En muchas circunstancias, las horas son largas y trabajar solo puede ser solitario.

El seguro de salud debe ser contratado por la persona, no hay vacaciones pagadas ni días de enfermedad, y la jubilación debe planificarse.

Trabajar por cuenta propia

Para aquellos interesados ​​en hacer el cambio para convertirse en trabajadores autónomos, Susan Ward, experta en Canadá, tiene un gran consejo sobre la transición de ser un empleado a trabajar por cuenta propia.