Capacitación de gestión de gran alcance

La capacitación en administración desarrolla las fortalezas de los empleados y su capacidad para contribuir dentro de su organización. Una variedad de capacitación en administración está disponible para las organizaciones; las opciones son infinitas.

La capacitación en gestión puede incluir sesiones internas de desarrollo de gestión, personalizadas para su empresa y personalizadas. La capacitación en gestión también puede abarcar seminarios, conferencias, sesiones de capacitación y clases universitarias y universitarias.

La capacitación gerencial también se brinda a través de clubes de libros en el trabajo, tareas desafiantes y entrenamiento del jefe del gerente. Muchas opciones en la capacitación en gestión se identifican a través del proceso de planificación del desarrollo del desempeño. Las opciones incluyen clases, tareas internas de trabajo, excursiones y autoaprendizaje. Enfoque de formación de gestión con apertura y una mentalidad creativa.

Puede proporcionar la capacitación en gestión que su organización necesita para tener éxito con las personas. Independientemente del sistema de entrega que elija para la capacitación en administración, estos son los temas que deseará considerar.

Temas de capacitación gerencial

Presupuesto y planificación financiera

• Lectura y comprensión de estados financieros
• Lectura y comprensión de los documentos de pérdidas y ganancias

Planificación de la carrera

• Comenzando una carrera
• Carrera media
• Transición
• Factores de éxito profesional
• Planificación e implementación de autodesarrollo

Gestión del cambio

• Evaluando y promoviendo la preparación para el cambio
• Tratar con la resistencia al cambio
• Liderar el cambio
• Tratar con la reacción personal al cambio

Cultura de la organización

• Que es cultura
• Entendiendo tu cultura
• Cultura cambiante
• Politicas de oficina
• Valores

Comunicación

• Comunicación interpersonal efectiva
• Empatía y Medio Ambiente - Inteligencia Emocional
• Dar y recibir feedback
• Mantener conversaciones difíciles
• Escucha activa
• Comunicación no verbal
• Presentaciones
• Comunicación escrita

La resolución de conflictos

• Resolución de conflictos interpersonales
• Resolución de conflictos organizacionales
• Mediación

Creatividad e innovación

• Pensamiento creativo

Servicio al cliente

Bienestar de los empleados

• Asistencia al empleado
• Seguridad y ergonomía
• Manejo del estrés
• Abuso de sustancias
• Detección y prevención de la violencia.
• Equilibrio trabajo-vida

Ética

• Responsabilidad social

Facilitación

• Indagación apreciativa
• Gestión de reuniones

Dinámica de grupo

• Resolución de problemas grupales y toma de decisiones
• Principales grupos y reuniones
• Grupos en linea
• Técnicas de cuestionamiento

Relaciones laborales

• Leyes comunes de empleo
• Tratar con los empleados representados por la Unión
• Discriminación

administración

• Tutoría como entrenador
• Gestión de crisis
• Tratar con gerentes ineficaces
• Toma de decisiones
• Delegación
• Demostrando integridad, coraje y administración organizacional
• La retención de empleados
• Manejando el ausentismo
• Gestión del rendimiento diario de los empleados
• Gestión de empleados de alto potencial
• Manejando en tiempos económicos difíciles
• Desarrollo gerencial
• Liderazgo estratégico y pensamiento
• Supervisión

Motivación y compromiso

• Motivación de empleados
• Reconocimiento del empleado
• El rol del gerente en la motivación
• Ambiente de trabajo motivacional

Negociación

Gestión del rendimiento

• 360 grados de retroalimentación
• Creación de capacidad
• Acción disciplinaria
• Establecimiento de objetivos y comentarios
• Desarrollo del rendimiento
• Planificación del desarrollo del rendimiento
• Mejora del rendimiento
• Medición del desempeño

La mejora de procesos

Gestión de proyectos

Calidad

• Benchmarking
• Balanced Scorecard
• Deming
• Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar Ciclo de Mejora Continua
• Resolución de problemas
• Conceptos magros
• Pensamiento sistémico

Reclutamiento y contratación

• Selección de empleados
• Entrevistas de trabajo
• Plan de sucesión
• Planificación de la fuerza laboral
• Entrevistas de salida

Salario y beneficios

Éxito

Team Building

• Empoderamiento y participación de los empleados
• Equipos de trabajo efectivos
• Actividades de Team Building
• Equipos autodirigidos
• Gestión del rendimiento del equipo y medición

Formación

• Aprendizaje de adultos
• Entrenamiento cruzado
• Orientación para nuevos empleados
• Evaluación de la capacitación
• Evaluación de necesidades de capacitación
• Herramientas de entrenamiento y rompehielos
• Transferencia de entrenamiento al lugar de trabajo
• Retorno de la inversión

Habitos de trabajo

• Organización
• Gestión del tiempo
• Planificación

Trabajando con gente

• Asertividad
• Construyendo relaciones interpersonales
• Formando confianza
• Tratando con gente difícil
• Demuestra honestidad e integridad - Confidencialidad
• Demuestra respeto
• Oportunidades y problemas de la fuerza laboral diversa
• Negatividad de los empleados
• Etiqueta en el lugar de trabajo
• Redes y Alianzas
• Redes sociales en línea