¿Qué es el atuendo casual de negocios para tu lugar de trabajo?

Negocios informales se refiere a un estilo particular de vestimenta de negocios para el lugar de trabajo. El negocio informal es adoptado por organizaciones que han decidido que los empleados trabajarán más cómodamente usando ropa que sea menos formal que la ropa que dominaba el lugar de trabajo tradicional.

La definición de casual de negocios varía de una organización a otra, ya que cada una tiene sus propios estándares y expectativas en el lugar de trabajo. Las empresas que rara vez reciben clientes o clientes pueden ofrecer a los empleados un entorno laboral informal. Pero cada vez más, incluso los lugares de trabajo donde los clientes anfitriones ofrecen a los empleados la opción si es solo en forma de un viernes informal.

¿Qué es la ropa informal de negocios?

Ropa casual de negocios para hombres significa una camisa con un cuello, como una camisa informal, una camisa de polo o una camisa de golf que se usa con pantalones, ya sea caquis, Dockers o marcas de buena apariencia similares. Para las mujeres, significa faldas casuales, vestidos, pantalones y blusas.

Tanto hombres como mujeres usan suéteres, chalecos, chaquetas casuales y accesorios. En este entorno, rara vez verá trajes, corbatas y camisas de vestir que se usan en reuniones formales fuera del lugar de trabajo.

En general, el denim, el spandex, las sudaderas y los pantalones, las camisetas, la ropa de ejercicio, los vestidos de verano y las sandalias son inapropiados en un lugar de trabajo informal. Este código de vestimenta informal de negocios en el lugar de trabajo proporciona una descripción más detallada de las expectativas que los empleadores pueden tener para los empleados en un entorno informal de negocios.

Si un empleador se siente cómodo con un atuendo aún más casual para el trabajo, este código de vestimenta casual describe estas expectativas en detalle.

Ventajas de negocios casual

Los empleados experimentan estas ventajas en un ambiente informal de negocios.

• Ropa más cómoda en el trabajo. Esto puede tener un impacto positivo en la moral y la motivación de los empleados.
• Algunos empleados pueden encontrar que pueden prepararse para el trabajo más rápidamente en la mañana y que pueden hacer la transición del trabajo a una variedad de otras actividades sin tener que cambiarse de ropa.
• La ropa informal de negocios puede costar mucho menos que un atuendo formal. Además del costo básico, el costo de mantenimiento de la ropa puede ser menor con menos viajes a la tintorería.
• Los empleados pueden expresar sus personalidades individuales y su creatividad a través de la ropa que seleccionan para el trabajo.

• Los negocios informales pueden reducir las barreras de estado entre los niveles en la jerarquía de una organización, con el precio y la apariencia de la vestimenta de negocios, de manera menos sorprendente entre los ejecutivos bien pagados y otros empleados.
• Para los empleados que prefieren los entornos de trabajo informales, la creatividad de expresión, la comodidad en el trabajo y la menor estratificación entre los niveles de empleados, el negocio informal es una herramienta de reclutamiento poderosa y un beneficio apreciado.

Desventajas de negocios casual

El negocio informal presenta desventajas, así como ventajas para los empleadores y empleados.

• Es posible que los empleadores deban establecer códigos de vestimenta detallados si los empleados consideran que los negocios informales son una oportunidad para usar cualquier cosa que quieran trabajar. De hecho, es inteligente comenzar con un código de vestimenta para que los empleados conozcan las expectativas desde el principio. Hacer paulatinamente las pautas después de que el hecho dañe la moral de los empleados.
• Esto también puede crear la necesidad de vigilancia para garantizar que los empleados reciban un trato equitativo y justo con respecto a su atuendo de trabajo. Esto puede dañar las relaciones laborales.
• Un empleado puede proyectar una imagen a los clientes que está en desacuerdo con lo que los clientes esperan de su empresa. Las firmas legales, las organizaciones de consultoría y los bancos vienen a la mente como lugares pobres para negocios informales. En diferentes configuraciones, puede ser ventajoso adoptar la vestimenta de negocios de los clientes y socios.

• Los empleados pueden expresar sus personalidades individuales y su creatividad a través de la ropa que seleccionan para el trabajo. Tanto una ventaja como una desventaja dependiendo de las expectativas individuales y laborales.
• Algunos gerentes creen que los negocios informales fomentan una actitud informal de los empleados sobre el trabajo, la asistencia, la productividad y la profesionalidad. Me encantaría ver una investigación genuina que demuestre esto de una manera u otra.