¿Necesita un currículum para trabajos de criminología?

Muchas de las personas que buscan empleo en justicia penal y criminología invierten un tiempo valioso y energía en la elaboración de sus currículums. Se encargan de formatearlos correctamente, imprimirlos en papel de alta calidad y asegurarse de que los empleadores sepan todo lo que hay que saber sobre ellos mismos. ¿Podría esta vez ser mejor gastado en otro lugar, sin embargo? ¿Necesita un currículum para carreras de justicia penal y criminología?

¿Necesita un curriculum vitae?

La respuesta corta a esa pregunta es no. La mayoría de las veces, los trabajos de justicia penal y criminología son con gobiernos, y los gobiernos a menudo operan de manera muy diferente a los empleadores del sector privado.

Contratación del sector privado y del sector público

En verdad, el proceso de contratación para los trabajos de justicia penal y criminología a menudo se basa más en la imparcialidad que en encontrar al empleado perfecto.Para lograr esto, por lo general emplean métricas de puntuación aparentemente objetivas y aplicaciones de trabajo que capturan si un candidato posee o no los conocimientos, habilidades y habilidades para realizar el trabajo.

Un currículum a menudo no encaja en esas métricas. Las personas escriben hojas de vida para decirles a los empleadores lo que creen que el empleador quiere saber. Redactados correctamente, pintan el candidato de trabajo de la mejor manera posible. Las solicitudes de empleo, por otro lado, recopilan solo los datos que necesita un empleador.

Las solicitudes de empleo en carreras de justicia penal están diseñadas para que un gerente de contratación o un investigador de antecedentes determinen rápidamente si cumple o no los requisitos mínimos para pasar al siguiente paso del proceso. Los currículos, por otro lado, obligan a un gerente de contratación a tener que buscar esa información, que es algo en lo que no van a pasar mucho tiempo haciendo.

Seguir direcciones

Las solicitudes de empleo tienen otro propósito importante que los currículos no pueden cumplir: son un buen indicador de su capacidad para leer y seguir instrucciones. Si su solicitud no está completa, si deja espacios en blanco en áreas críticas o si comete errores importantes, es muy probable que el gerente de contrataciones lo identifique como alguien que no es serio o que no puede hacer el trabajo..

No lo necesitas si no lo necesitas

Si un anuncio de trabajo no solicita un currículum, no envíe un currículum. Probablemente no se leerá, e incluso si lo hace, es muy probable que no tenga ninguna relación con la obtención o no de una entrevista de trabajo. Mucho mejor gastar ese tiempo y energía asegurándose de evitar errores en su aplicación.

Expresa tu experiencia

Si le preocupa asegurarse de informarle al empleador todo lo que trae a la mesa, no lo haga. La mayoría de las aplicaciones gubernamentales incluyen una sección que le permite enumerar sus conocimientos, habilidades y habilidades que cree que son relevantes para la posición que solicita. Asegúrese de aprovechar al máximo esta sección, y no tendrá que preocuparse por enviar un currículum.

Si ha redactado un currículum de excelente apariencia, no se preocupe; No todo será por nada. Todavía puedes usarlo para promocionarte. También puede dejar que los profesionales que ya están trabajando en su sector elegido lo vean para informarle si está calificado o no para el trabajo que desea. Use su currículum vitae para ayudarlo a completar rápida y fácilmente las solicitudes de empleo de justicia penal, ya que toda su información está perfectamente recopilada justo enfrente de usted.

Encuentra el éxito en la solicitud de empleo

Los currículums son herramientas excelentes y aún son indispensables para muchos empleos del sector privado. Sin embargo, en las carreras de criminología y justicia penal, a menudo son simplemente innecesarias. En lugar de trabajar duro para crear el currículum perfecto, pase ese tiempo asegurándose de que sus solicitudes de trabajo sean completas, precisas y sin errores. Le dará una mejor oportunidad de conseguir un excelente trabajo de justicia penal.