¿Qué es un currículum vitae creativo y cuándo lo necesita?

Incluso cuando el desempleo es bajo, el número de candidatos para muchos trabajos sigue siendo grande. Si está intentando obtener un puesto o un trabajo bien remunerado en una industria deseable, es posible que deba hacer que su currículum se destaque de la competencia.

La pregunta es: ¿debe crear un currículum "divertido" para llamar la atención del gerente de contratación? Algunos solicitantes de empleo han comenzado a crear currículos no tradicionales que van más allá de la hoja de papel estándar de una o dos páginas. Estos currículos suelen ser en línea, creativos y atractivos, diseñados para mostrar sus habilidades y calificaciones de una manera que las palabras en papel no pueden.

¿Cómo es un currículum vitae no tradicional o creativo? Algunos ejemplos son infografías, hojas de vida de videos, portafolios en línea, hojas de vida en línea y redes sociales, y sitios web personales con un enfoque de carrera.

Por lo general, estos currículos hacen uso de las habilidades creativas de los solicitantes y, por lo tanto, son adecuados para su industria y para el trabajo que están buscando. Por ejemplo, un diseñador gráfico puede crear un currículum infográfico para mostrar sus habilidades de diseño, mientras que un editor de TV / película puede hacer un currículum vitae.

También hay una serie de servicios gratuitos en línea que tomarán su información y la convertirán en un currículum infográfico, una cartera en línea o similar.

Ventajas de un currículum no tradicional

Los currículos no tradicionales no son para todos. Sin embargo, pueden ser beneficiosos para ciertos tipos de solicitantes de empleo.

Los currículos no tradicionales son ideales para quienes buscan empleo en industrias particularmente creativas, como el marketing y el diseño.

Más específicamente, los currículos en línea son útiles para los postulantes que desean publicar películas, clips de sonido, fotografías u otros trabajos relacionados con su industria.

Los currículums en línea también permiten que aquellos en diseño web y tecnología de la información muestren sus habilidades. Los currículums sociales son útiles para cualquiera que busque un trabajo en las redes sociales. Los currículos no tradicionales pueden ayudar a resaltar estas habilidades y calificaciones de una manera que un currículum estándar no puede, mostrando lo que el solicitante puede hacer, en lugar de simplemente afirmar que pueden hacerlo.

Los currículos creativos también son útiles para las personas sin un historial de trabajo extenso. Permiten a los candidatos enfatizar habilidades en lugar de su historial de trabajo cronológico.

Contras de un curriculum vitae no tradicional

Si bien los currículums no tradicionales se están volviendo cada vez más populares en una variedad de industrias, eso no significa que deba comenzar a redactar una de inmediato. Por un lado, muchas empresas siguen prefiriendo un currículum vitae tradicional y mecanografiado.

Un número de compañías más grandes utilizan un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para revisar automáticamente los currículos; estos sistemas buscan palabras clave que indiquen si un candidato tiene o no las habilidades y / o experiencia deseadas para el puesto. Debido a que ATS requiere currículums basados ​​en texto, algunas compañías que usan ATS simplemente descartarán los currículos no tradicionales.

A otras empresas simplemente no les gustan los currículums no tradicionales, ya que creen que los gráficos y otros elementos visuales son adiciones innecesarias a un currículum. Por lo tanto, es importante tener en cuenta su industria y las compañías específicas en las que está interesado cuando considere crear un currículum no tradicional.

¿Es un curriculum vitae creativo adecuado para usted?

¿Necesita un curriculum vitae creativo si está buscando trabajo? No necesariamente. Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo que está buscando, definitivamente pueden ayudarlo a que un posible empleador lo note.

La decisión importante que debe tomar es si vale la pena invertir su tiempo y posiblemente su dinero.

Necesitará que los gerentes de contratación y los contactos de la red vean su currículum, y es posible que tenga que pagar para crearlo o hospedarlo en línea.

Hágase las siguientes preguntas antes de optar por un currículum creativo:

¿Puedo hacer esto bien? Si va a ser creativo, su currículum debe ser bueno y profesional. De lo contrario, puede perjudicar su candidatura para un trabajo en lugar de ayudarlo. Debe ser atractivo a la vista y proporcionar la misma información esencial que un currículum tradicional.

¿Es un currículum no tradicional apropiado para la industria? Si está en banca, seguros, finanzas, etc., definitivamente no debe optar por un currículum creativo. De hecho, cualquier industria que aún tenga un código de vestimenta probablemente no sea una buena opción para este tipo de CV. ¿No estás seguro de si tu industria cuenta? Google sus colegas. Si no encuentra una gran cantidad de sitios de cartera / sitios web profesionales con una inclinación creativa, etc., es una buena apuesta que su industria sea demasiado conservadora para un currículum no tradicional, en cuyo caso, sobresalir no lo ayudará a ser contratado.

¿Presentaré la solicitud en línea a través de un portal corporativo o un sitio de búsqueda de empleo? No importa qué tan creativa sea su industria, no opte por un currículum no tradicional si va a presentar su solicitud en línea. Los robots del curriculum vitae no quedarán impresionados con su capacidad de pensar fuera de la caja. Es posible que su aplicación sea iniciada por el ATS antes de que pueda aparecer frente a un ser humano.