Tipos de formatos de currículum vitae y cuál elegir

Hacer un currículum es un asunto muy serio. Es su introducción a un posible empleador y, al igual que con todas las primeras impresiones, no hay cambios. Si al empleador le gusta lo que ve en su currículum, tendrá la oportunidad de hacer una segunda impresión, por ejemplo, en una entrevista de trabajo. Si él o ella no está impresionado, podría terminar en la parte inferior de la pila o en la basura. Su primer paso es elegir el formato de currículum correcto: cronológico, funcional o combinado.

Curriculum Vitae Cronológico

El currículum cronológico es probablemente el que más personas conocen. En él, la experiencia laboral aparece en orden cronológico inverso (primero el trabajo más reciente). Esta información va debajo de su nombre e información de contacto (dirección, números de teléfono y dirección de correo electrónico) y objetivo, como lo hace independientemente del formato que elija. Para cada trabajo, indique el período de tiempo durante el cual estuvo empleado. El nombre de su empleador y luego la ubicación del empleador deben seguir esto. Debajo de eso debes dar una descripción de cada trabajo.

Siga su historial de trabajo con una sección sobre educación que enumera cada título, certificado, etc. que haya obtenido.

Este formato es el mejor para usar cuando intenta mostrar un crecimiento profesional. Por ejemplo, si su trabajo más reciente es un gerente de tienda, el anterior es el gerente de departamento y, antes de eso, fue empleado de ventas, puede mostrar un historial de progresión ascendente. Sin embargo, si su historial de trabajo ha sido irregular o si se ha estancado, no debe utilizar un currículum cronológico. Si está cambiando de carrera, un currículum cronológico tampoco es para usted, ya que no podrá mostrar una trayectoria profesional.

Curriculum vitae funcional

Un currículum vitae funcional es un buen formato para usar si está cambiando de carrera. Aunque no tiene un historial de empleo en el campo en el que está buscando un nuevo empleo, sí tiene las habilidades que ha obtenido a través de otras experiencias, tanto remuneradas como no remuneradas. Estas se denominan habilidades transferibles y un currículum funcional le permite resaltarlas.

Este tipo de curriculum vitae clasifica sus habilidades de trabajo por función, enfatizando sus habilidades. Siga su nombre, información de contacto y objetivo con una sección para cada una de las funciones o habilidades que desea resaltar. Su experiencia laboral relacionada va debajo del encabezado de cada sección. Para mayor brevedad, trate de mantener un máximo de tres de las cuatro funciones.

Por ejemplo, puede tener secciones tituladas "Supervisión y administración", "Contabilidad" y "Escritura y edición". Dentro de la sección titulada "Redacción y edición", uno de sus elementos podría ser "Boletín mensual editado para promover los próximos eventos y talleres de la biblioteca". Comience con la función en la que desea poner más énfasis. Elija el que sea más relevante para el trabajo que está solicitando. Dirija su currículum vitae a diferentes empleadores cambiando su objetivo, así como el orden en el que enumera las funciones.

El único inconveniente de un curriculum vitae funcional es que no proporciona un historial de trabajo. Esto puede despertar las sospechas de la persona que está revisando su currículum y que seguramente querrá saber algo sobre su historial de empleo. Una combinación de curriculum vitae resolverá este problema.

Curriculum vitae de combinación

Una combinación de currículum vitae es exactamente lo que parece: es un híbrido de un currículum funcional y cronológico. Este es un formato útil si está cambiando de carrera pero tiene un historial de empleo sólido, aunque aparentemente no relacionado. También puede usar el formato de combinación si su historial de trabajo incluye solo un lugar de empleo, pero pasó una gran cantidad de tiempo allí y sus tareas laborales fueron muy diversas. Te permite enfatizar las diversas habilidades que obtuviste a través de ese trabajo.

El primer elemento en un currículum de combinación, después de su nombre y dirección, debe ser su objetivo. Luego vienen las secciones que describen sus habilidades o funciones de trabajo. Siga las instrucciones para armar un currículum vitae funcional, pero mantenga sus descripciones más cortas, ya que tendrá que dejar espacio para la segunda parte de este formato: "Experiencia laboral" o "Historial de trabajo". Esta parte se asemeja a una hoja de vida cronológica. Enumere los empleadores y las fechas aquí, pero no ofrezca más descripciones, ya que ya describió sus habilidades en la parte funcional de este currículum.

El uso del formato de curriculum vitae que mejor se adapte a sus antecedentes y objetivos de búsqueda de empleo le brinda la mejor oportunidad de contarle a un posible empleador sobre usted y la mejor manera de satisfacer sus necesidades. Si tiene un historial de trabajo extenso que hace un buen trabajo de mostrar sus atributos, vaya con un resumen cronológico. Use un currículum vitae funcional para mostrar sus habilidades mientras le quita el énfasis a un historial laboral limitado, o use un currículum vitae combinado para mostrar sus habilidades y un historial de trabajo un poco más extenso pero aún limitado.