Cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre tu currículum

Los entrevistadores frecuentemente inician una entrevista de trabajo pidiéndole que brinde una visión general de su experiencia laboral. A menudo, esto tomará la forma de una solicitud como "¿Puede explicarme su currículum?"

Por lo general, los candidatos contarán sus experiencias laborales en orden, desde el pasado hasta el presente, y centrarán su presentación en sus títulos de trabajo y los nombres de sus empleadores. Sin embargo, los entrevistados que adoptan este enfoque no les dicen mucho a los empleadores que aún no saben, y pierden una oportunidad crítica para enmarcar su caso de manera positiva.

En lugar de resumir los hechos de su currículum, considere esta pregunta como una oportunidad para resaltar los aspectos de su currículum que demuestran que usted es un gran candidato para el papel. Use el tiempo para contarle al entrevistador sobre sus logros y lo que logró en cada posición que ha ocupado.

Sea selectivo sobre lo que comparte

Aproveche esta oportunidad para crear una impresión favorable al comienzo de la entrevista guiando al entrevistador a través de su currículum de una manera más selectiva. Comience por resaltar los elementos más atractivos de su experiencia primero.

No es necesario que comparta todo lo que ha hecho en cada trabajo, describa cada clase que tomó o revise cada punto en su currículum. Recuerde, es probable que el entrevistador tenga una copia de su currículum durante la entrevista y que tenga una idea general de cada trabajo, como el título de su trabajo, el nombre de la empresa y los aspectos básicos de su función.

Trate de hablar durante unos minutos cuando tenga que responder a esta pregunta, pero no hable durante tanto tiempo que su respuesta sea tediosa. Evite divagar o profundizar en las minucias e intente contar una historia coherente en su respuesta. La mejor manera de lograr esto es tomarse un tiempo para prepararse con anticipación.

Prepárese analizando los requisitos más críticos para el trabajo que está entrevistando. Luego, seleccione los aspectos de su historial laboral, académico y voluntario que mejor demuestren que posee las calificaciones y la experiencia para sobresalir en esa posición. Recuerda, este es el momento de mostrar lo que has hecho.

Concéntrese en sus logros y habilidades

En lugar de una interpretación insulsa de los títulos y responsabilidades de su posición, cite logros clave y haga referencia a las habilidades que le permitieron alcanzar esos éxitos. Asegúrese de mencionar cómo impactó la línea de fondo en esos roles y cómo agregó valor a su empleador.

¿Ayudó a la empresa a ahorrar dinero o trabajar en un equipo que terminó un proyecto importante? Prepárese para explicar estos logros de manera concisa pero interesante. Trate de presentar sus puntos en forma de historias que retraten los problemas que resolvió y los desafíos que enfrentó.

Esta parte de la entrevista de trabajo también es una gran oportunidad para explicar el movimiento de trabajo en relación con su carrera. Por ejemplo, podría decir: "Trabajar en ABC Company me enseñó mucho sobre mercadeo de productos, pero finalmente me mudé a XYZ Company porque me ofreció la oportunidad de administrar un equipo. Trabajar en este tipo de liderazgo y equipo. Construir el ambiente es una verdadera prioridad para mí ".

No tienes que cubrir todo en tu currículum

Siéntase libre de dejar de lado trabajos que no sean relevantes o impresionantes, y está bien desviarse de una presentación cronológica. Al final de su presentación, el entrevistador debe tener una comprensión clara de cinco a siete activos en su fondo que le permitirán desempeñarse a un alto nivel en el trabajo para el que está entrevistando.

Asegúrese de obtener sus hechos directamente

Es importante ser preciso cuando se cuenta su historial de trabajo. Olvidarse de cuándo y dónde trabajó en un momento dado puede no parecer algo que pueda suceder. Pero cuando está estresado por las entrevistas, puede ser fácil olvidar los detalles exactos de su historial de empleo.

Revise su currículum antes de ir para su entrevista. También es una buena idea llevar una copia de su currículum a la entrevista. Si no está seguro de lo que su entrevistador necesita saber, revise esta guía sobre cómo compartir su historial de trabajo durante las entrevistas de trabajo.