Consejos para un cambio exitoso en la mitad de la carrera

¿Te has sentido aburrido o frustrado en el trabajo últimamente? O, ¿trabaja en una industria con oportunidades de empleo decrecientes o estancamiento salarial? Si eres un trabajador de mediana carrera que está considerando cambiar de carrera por cualquier razón, aquí tienes una buena noticia:

La transición a una nueva carrera e industria no significa que deba comenzar desde abajo. Incluso si no está en el mismo campo, su experiencia aún cuenta y puede ayudarlo a omitir las posiciones de nivel de entrada.

Si está considerando realizar un cambio en su trayectoria profesional, comience por evaluar qué quiere hacer y qué trabajo lo haría feliz. Eche un vistazo a este consejo sobre cómo saber si debe cambiar de trabajo o cambiar de carrera. Luego, vea cómo crear un plan de transición para garantizar un cambio de carrera exitoso.

¿Por qué quieres la transición y hacia qué?

Si ha alcanzado el nivel medio de carrera, ha trabajado durante unos 10 años, si no más. No es irrazonable que sientas un deseo de cambio.La pregunta es, ¿cuál es el cambio correcto para usted? Aquí están algunas de las posibilidades a considerar:

• Nuevo trabajo en el mismo campo: Si disfruta fundamentalmente del trabajo en el que trabaja y está comprometido con su industria, es posible que solo desee un nuevo trabajo. En este escenario, puede que solo sea su trabajo particular (los compañeros de trabajo, las horas, la cultura, etc.) que no sea una buena opción, en lugar de este tipo de trabajo o carrera en general. A menudo, los trabajadores profesionales de media carrera son promovidos a puestos gerenciales que son menos satisfactorios personalmente que cuando trabajaban directamente en proyectos. Si ese es el caso para usted, es posible que desee bajar la escala de carrera dentro de su campo.

• Nueva carrera en diferentes industrias, usando habilidades similares: Si su industria se está contrayendo o se está volviendo obsoleta, o si se siente listo para un cambio significativo en el enfoque, un trabajo que utilice sus mismas habilidades, pero con un giro, podría ser su mejor opción. Por ejemplo, un periodista podría querer cambiar a relaciones públicas, aún utilizando habilidades de narración y comunicación, pero en un ámbito diferente.
• Un pivote total: A veces es necesario un cambio completo. A mitad de la carrera, muchas personas quieren reinventar su vida laboral (¡y ellas mismas!) Por completo. Piense en el trabajador corporativo que anhela abandonar la ciudad por completo y trabajar en una granja. Esa es una gran transición, pero es factible.

  Para una transición fuerte y exitosa, deberá identificar qué es lo que lo está haciendo infeliz actualmente y qué lo hará feliz en el futuro. Eche un vistazo a estos consejos para evaluar si su carrera necesita un cambio de imagen. Habla con compañeros de trabajo y amigos, y obtén su opinión. Estas conversaciones pueden ayudar a aclarar qué tan grande debe hacer un movimiento.

  Piense en todos los trabajos que ha tenido en su vida, que se remonta al trabajo después de la escuela y en el verano cuando era adolescente, para obtener más información sobre lo que hace bien y lo que más disfruta. Si su primer trabajo fue en el comercio minorista, por ejemplo, ¿fue para ayudar a los clientes a encontrar lo que más les convenía o para dejar los estantes ordenados al final del día?

Si está luchando por descubrir lo que quiere o está abrumado con las posibilidades, eche un vistazo a algunas de estas pruebas de carrera, pruebas de aptitud y herramientas de autoevaluación gratuitas.

Crear un plan

Una vez que identifique su trabajo ideal, su próximo paso es idear un plan para obtenerlo. Deberá participar en consideraciones del mundo real (piense en: facturas mensuales, escuelas de sus hijos, etc.) para asegurarse de que su carrera de ensueño sea realista en función de sus responsabilidades existentes. Y deberá evaluar qué habilidades tiene y qué habilidades deberá agregar. En algunos casos, podrás cambiar de carrera sin volver a la escuela.

• Identifique sus habilidades actuales: Enumere todas sus habilidades y capacidades. ¿Qué habilidades y talentos posee, y cómo podrían aplicarse a su nuevo campo? Recuerde, como un trabajador experimentado; estás de suerte: muchas de las habilidades que los empleadores buscan más son transferibles. A diferencia de un empleado de nivel de entrada, no estás empezando desde cero. Si ha trabajado en producción televisiva, por ejemplo, pero desea pasar a los recursos humanos, sus habilidades interpersonales, así como sus habilidades para resolver problemas, y su habilidad para hacer malabares y administrar personalidades, pueden ser tremendamente útiles.

• Identifique las habilidades que necesita tener: A continuación, mire las ofertas de trabajo para la posición que desea tener. ¿Qué requisitos se enumeran? Recuerde, no necesita tener todos los requisitos enumerados en una oferta de trabajo para postularse, pero hay algunos que a menudo son un factor decisivo. Es posible que deba tomar una clase o obtener un título. Es posible que deba tomar un recorte salarial y comenzar en una posición de nivel inferior a la que está actualmente. O bien, es posible que deba pensar en formas creativas para agregar experiencia a su currículum, como tomar una posición de voluntario que le permita aprender nuevas habilidades.

Utilice toda esta información para crear una línea de tiempo y una lista de tareas pendientes para su transición al nuevo trabajo, esto puede implicar tomar clases,

Tácticas de transición para los candidatos de carrera media

Ha identificado las habilidades transferibles que puede aportar a su nueva carrera, así como las habilidades que necesita para agregar. Ahora, aquí hay algunas estrategias para hacer que su búsqueda de empleo en una nueva industria sea un éxito:

• Actualice su curriculum vitae: Apóyese fuertemente en la declaración del resumen o en la sección de objetivos para expresar su historia y mostrar cómo sus habilidades y habilidades actuales son transferibles. Además, echa un vistazo a los consejos sobre qué cortar de un currículum a mitad de carrera y cómo redactar un currículum de cambio de carrera poderoso. Asegúrese también de orientar sus cartas de presentación a los nuevos trabajos para los que está solicitando.
• Utilice su red existente: No sientas que necesitas comenzar una red completamente nueva, solo porque estás cambiando de marcha. Informe a amigos cercanos y confidentes de confianza que está considerando mudarse y comparta los detalles sobre lo que está buscando. Nunca se sabe qué trabajos ingresarán en las bandejas de entrada de las personas. Aquí hay más información sobre cómo utilizar las redes en su búsqueda de empleo.

• Mira dentro de tu empresa actual: ¿Quién te conoce mejor que tu empresa actual? Incluso si está haciendo un gran cambio, por ejemplo, de RR. HH. A ventas, su lugar de trabajo actual puede estar dispuesto a trabajar con usted para hacer esta transición. Debido a que la administración conoce sus habilidades y logros, pueden estar más dispuestos a arriesgarse y probarlo en una nueva posición.
• Amplíe su red: Comience a ir a los eventos de redes en el campo en el que desea trabajar. Prepare un discurso de ascensor y utilícelo mientras toma clases, socialice con amigos, etc. Permita que todos sepan el tipo de posición que desea y cómo encaja de forma lógica con su historial laboral, incluso si parece un salto.
• Hacer entrevistas informativas: Una forma fácil de expandir su red y aprender la jerga del nuevo campo al que desea ingresar es hacer entrevistas informativas.
• Prepárese para entrevistas de trabajo: Cuando cambies de carrera, deberás convencer al entrevistador de que tienes las calificaciones adecuadas para el trabajo. Estos consejos te ayudarán a vender tus habilidades y a cambiar tu entrevista de trabajo.
• Un último consejo: Considere ir lentamente, especialmente con cambios drásticos. Si tiene una posición de marketing pero anhela hacer algo con creatividad práctica, considere abrir una tienda en Etsy o crear un sitio web para vender sus productos. Trabaja en esto durante las noches y los fines de semana, hasta que tengas una idea clara si es financieramente sostenible y satisfactorio. Además, hay estrategias que puede implementar en su trabajo actual para ayudar a garantizar que su próximo cambio de trabajo sea exitoso.

En cada paso de la transición de su carrera, piense en sus años de experiencia como una ventaja y no como un impedimento. Su experiencia sigue siendo significativa y puede informar su futura carrera, incluso si se trata de una desviación de lo que estaba trabajando anteriormente.