Lo que realmente significan las palabras de moda en una publicación de trabajo

Mire suficientes trabajos y se familiarizará con un conjunto de palabras de uso común. ¿Eres un "auto-arranque"? ¿Un "ninja"? ¿Es usted "dinámico" y "orientado a los detalles", con "buen sentido del humor" y la capacidad de "realizar múltiples tareas"? La jerga puede comenzar a fundirse y parecer sin sentido.

Estas frases se repiten con tanta frecuencia porque es difícil encapsular el trabajo, la compañía y las cualidades deseadas de un empleado en un espacio corto. Pero no descarte las palabras clave de moda solo por el uso excesivo: las palabras y frases en los anuncios de trabajo pueden proporcionar mucha información sobre el rol, la cultura, las expectativas y la compañía.

Publicación de empleo de palabras de moda: Lista A - Z

Revise esta lista de la A a la Z de la jerga de trabajo mencionada con frecuencia para ayudar a descifrar qué significan las frases, por qué se incluyeron y cómo adaptar su solicitud y las respuestas de la entrevista para que se ajusten.

Habilidades de comunicación: Muy a menudo escrito como "fuertes habilidades de comunicación", incluida esta frase significa que el trabajo requiere habilidades interpersonales y la capacidad de hablar y escribir claramente. Es posible que desee enfatizar las responsabilidades que implican trabajar directamente con los clientes o la experiencia con presentaciones.

Palabras clave similares: habilidades interpersonales, escritura fuerte y habilidades verbales

Salario competitivo: Poner esto en una lista es una indicación de que la compañía está al tanto del rango de salario para esta posición, y el salario estará dentro del rango de mercado. Depende de usted saber el rango salarial, también, para que pueda negociar bien. Utilice estas estrategias de negociación salarial para asegurarse de obtener la mejor oferta posible.

Orientado al detalle: Desde el envío de un correo electrónico sin errores tipográficos, hasta la gestión de los detalles de un evento complicado, la verificación de personas orientada a los detalles y luego una doble verificación para garantizar una ejecución impecable y sin errores de cualquier tarea. Resalte las responsabilidades de la organización, como planificar un evento, crear un calendario o calendario, o supervisar un proyecto. Su solicitud y comportamiento en la entrevista de trabajo puede proporcionar una demostración de primera mano de su capacidad para administrar los detalles. Siga cuidadosamente todas las instrucciones de aplicación; tener un curriculum vitae y una carta de presentación impecables, typo-libres; en su entrevista, llegue a tiempo, con copias adecuadas de su currículum y un comportamiento profesional.

Palabras clave similares: organizado

Dinámica: Piense en esto como una versión actualizada de "muestra iniciativa": los empleados dinámicos asumen responsabilidades más allá de la descripción de su trabajo. Son confiados, pueden pensar de manera independiente y se sienten cómodos como líderes en proyectos y equipos. Demuestre que es un empleado dinámico al enfatizar las formas en que ha ido más allá de la descripción de su trabajo y los ejemplos de liderazgo.

Palabras clave similares: rol de liderazgo, emprendedor, agente de cambio, muestra iniciativa

De ritmo rápido: ¿Le va bien con el trabajo de última hora, las tareas inesperadas de simulacros de incendio, las últimas horas no planificadas y los plazos múltiples? El uso de esta palabra en una descripción del trabajo puede implicar largas horas. También puede indicar una compañía en proceso de cambio, o propensa a cambios inesperados en la dirección. Prepárese en la entrevista con ejemplos de cómo ha administrado múltiples proyectos o ha respondido a un cambio de última hora para impresionar a los entrevistadores.

Palabras clave similares: Ágil, orientado a la fecha límite, capaz de realizar múltiples tareas, funciona bien bajo presión

Flexible: O a veces "no hay trabajo demasiado pequeño" o "dispuesto a colaborar": este tipo de palabras clave indican una empresa que puede tener una organización muy plana. No espere que alguien le imprima documentos; En un entorno laboral flexible, a menudo se espera que los trabajadores resuelvan sus propios problemas. Tenga en cuenta también que esto puede indicar la necesidad de cambiar de marcha rápidamente, trabajar horas inesperadas (como noches y fines de semana) para realizar el trabajo y poder hacer cosas fuera de la descripción del trabajo. En un nivel inferior, esto también podría indicar que se le pedirá que haga un trabajo de poca importancia (recoger café, dejar la limpieza en seco).

Palabras clave similares: Funciona bien bajo presión, piensa fuera de la caja, multitarea

Oportunidad de crecimiento: Esto podría indicar algunas cosas, desde un salario bajo hasta una alta rotación en el trabajo. Es probable que una posición con un "alto potencial de crecimiento" sea algo en lo que no se quedará mucho tiempo, lo que podría significar que será promovido a un mejor papel, o que el trabajo sea tan oneroso que nadie se quede en el lugar para muy largo. Consejo: en su entrevista, pregunte acerca de las personas que anteriormente ocuparon el cargo.

Ninja Más a menudo en las descripciones de puestos tecnológicos y de inicio, los ninjas, o gurús y magos, son una versión actualizada de los empleados "apasionados". Las empresas usan esta palabra para mostrar que están buscando una superestrella, la mejor de las mejores, y también para transmitir que el ambiente en la oficina es joven, divertido y lleno de energía. No uses esta palabra para describirte a ti mismo; Parecerá excesivamente auto-felicitador. Tenga en cuenta que el uso de este tipo de palabras en las publicaciones de trabajo puede indicar que el escritor no está seguro de cómo describir el rol, y también puede ser un indicio de que el trabajo requerirá largas horas y agotamiento.

Palabras clave similares: Gurú, mago, estrella de rock, Jedi, superhéroe, evangelista

Apasionado: El uso de esta palabra en una descripción del trabajo indica que se espera que los empleados hagan más que ingresar y salir; la empresa desea empleados que estén entusiasmados con el trabajo involucrado, la industria y la compañía. ¡Ningún querellante o relojeros querían! Esta palabra es particularmente común en las listas de empleos sin fines de lucro y de tecnología. Investigue cuidadosamente a la compañía antes de escribir su carta de presentación y entrevistar; Esto te ayudará a parecer comprometido con el negocio y el rol.

Palabras clave similares: entusiasta, alta energia, comprometido

Orientado a resultados: ¿Le ahorró dinero a su compañía en su última posición? ¿Eliminar una ineficiencia? ¿Participar en un proyecto premiado? Use esta palabra clave como una excusa para sacar a relucir algunos de sus logros en su carta de presentación (y entrevista, si obtiene una); incluir esta frase significa que la compañía está interesada en los candidatos que ahorran dinero, el tiempo del personal, aumentan las ventas o el resultado deseado en la industria del trabajo.

Arranque automático: Espere una posición que no implique una gran cantidad de asideros, reuniones semanales con supervisores o establecer registros. Resalta los tiempos que has trabajado de forma independiente. Si usted es alguien a quien le gusta hacer muchas preguntas o requiere comentarios y afirmaciones, este podría no ser un buen papel para usted. Y, si el rol requiere mucho trabajo que es nuevo para usted, esto podría no ser una buena opción: se estará preparando para el fracaso si asume un cargo con responsabilidades desconocidas que no proporcionan capacitación o supervisión.

Palabras clave similares: proactivo, funciona bien bajo presión, dispuesto a trabajar de manera independiente, emprendedor, independiente, ingenioso

Jugador de equipo: Esta frase de trabajo común indica que la compañía está más interesada en los resultados que en quién hizo qué. Enfatice su capacidad para trabajar bien con los demás y sus fortalezas en la lluvia de ideas y la colaboración. Es posible que desee hablar desde el "nosotros" en lugar del "yo" mientras responde algunas preguntas durante una entrevista.

Como puede ver, hay mucha información valiosa oculta detrás de las palabras y frases trilladas que dominan los anuncios de trabajo. Mientras planifica su carta de presentación y se prepara para una entrevista, tenga en cuenta el dicho de este escritor: Demuestre, no diga. Busque formas de demostrar las veces que ha incorporado las cualidades detalladas en estas frases. En lugar de describirte a ti mismo como "un iniciador", describe una vez que manejaste un proyecto de manera independiente.