Cómo escribir una carta de presentación personalizada

Puede tomar un poco de tiempo escribir una carta de presentación personalizada para cada trabajo que solicite, pero es importante tomarse el tiempo y el esfuerzo para mostrarle a la compañía por qué es una buena pareja. Siga estos consejos para personalizar su carta de presentación cuando solicite un trabajo.

Busque el gerente de contratación

Cuando se trata de cartas de presentación, tomarse el tiempo para volverse personal es realmente importante. Averigüe todo lo que pueda sobre la compañía y el gerente de contratación. Personalice su carta de presentación y, si puede, diríjala a la persona responsable de la contratación. Si es necesario, investigue en línea o haga una llamada telefónica para averiguar quién es el gerente de contratación.

Menciona a quién conoces

Si conoce a alguien de la compañía, mencione su nombre en su carta de presentación. La eliminación de nombres funciona: su carta de presentación se analizará más detenidamente si menciona a alguien que trabaja en la empresa. Eso es importante tanto desde su perspectiva como desde la del empleado, especialmente si la empresa tiene un Programa de recomendación de empleados y es elegible para un bono.

Además, asegúrese de preguntar a su contacto si pueden recomendarlo para el trabajo y ayudarlo a obtener su carta de presentación y reanudar una vista más detallada del gerente de contratación.

Menciona cómo aprendiste sobre el trabajo

Mencione cómo aprendió sobre el trabajo en el primer párrafo de su carta de presentación. La compañía desea saber cómo se originó el trabajo, especialmente cuando encontró el anuncio en una bolsa de trabajo u otro sitio donde pagaron por publicar. Esa frase simplemente puede decir, por ejemplo, "Me enteré de esta posición por la publicación que leí en Monster".

Vaya un paso más allá y mencione algo sobre la compañía, de la declaración de la misión en el sitio web de la compañía, por ejemplo, en su carta de presentación.

Mostrar sus calificaciones

Por lo general, los empleadores ni siquiera consideran a un candidato que no parece estar calificado a primera vista. Ese primer vistazo a su carta de presentación es su única oportunidad de causar una buena impresión y pasar a la siguiente ronda. Para pasar esa primera ronda de selección, debe abordar específicamente el anuncio de trabajo y declarar por qué está calificado para el puesto

Para escribir una carta de presentación personalizada, tome el puesto de trabajo y enumere los criterios que el empleador está buscando. Luego haz una lista de las habilidades y la experiencia que tienes. Indique cómo sus habilidades coinciden con el trabajo en forma de párrafo o enumere los criterios y sus calificaciones. Aquí hay más información sobre cómo combinar sus calificaciones con una descripción del trabajo. También tómese el tiempo para mostrar cómo su personalidad es una buena opción tanto para la posición como para la empresa.

Incluir habilidades y resultados

También incluya palabras clave de habilidad, resultados y reconocimiento en su carta de presentación para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Aquí hay una lista de habilidades para currículos y cartas de presentación que puede usar para obtener sugerencias para sus propios materiales de solicitud.

De esta manera, el gerente de contratación puede ver, de un vistazo, por qué y cómo está calificado para el trabajo. Aquí se explica cómo escribir una carta de presentación en cinco pasos simples.

Ejemplo de carta de presentación personalizada

El siguiente es un ejemplo de carta de presentación que se centra en un cambio de carrera y las habilidades requeridas para la posición anunciada, en el campo de ventas y comunicaciones. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación personalizada (versión de texto)

Solicitante de Addison

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Eddie Lee

Director de Recursos Humanos

Servicios de información de Wellesley

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimado Sr. Lee, Estoy aplicando para la posición de ventas internas publicada en Boston.Monster.com.A su conveniencia, apreciaría la oportunidad de hablar sobre la posición y mi candidatura con usted. Puede encontrar mi currículum adjunto a este correo electrónico.

Estoy buscando lograr que mis habilidades de comunicación interpersonal, de relaciones públicas, orales e interpersonales enfocadas en el cliente se desarrollen internamente para tener éxito en una posición de ventas internas.

La experiencia y habilidades pertinentes para el puesto publicado incluyen:

• El poder de la persuasión. He presentado historias para ejecutivos de nivel C por teléfono y correo electrónico y las he colocado en los principales medios de comunicación, como MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin y The New York Daily News.
• Fuerte aptitud financiera. Mi experiencia incluye un poco más de una década en la profesión contable en entornos externos e internos de atención al cliente.
• Fuertes habilidades informáticas.Tengo experiencia tanto en software de Microsoft como de Mac, y también tengo una familiaridad básica con HTML, CSS y diseño digital.
• Traigo una variedad de habilidades personales que asegurarán el éxito en este rol:Soy un buen oyente con una sólida ética de trabajo y un deseo insistente de sobresalir. Tengo una capacidad comprobada para cumplir los plazos sin falta y disfrutar de un entorno de ritmo rápido. También soy un aprendiz rápido con recordatorio de hechos extraordinarios.

Me encantaría saber más sobre la posición que desea ocupar, y agradecería la oportunidad de contarle cómo mis habilidades e ideas pueden beneficiar a los Servicios de Información de Wellesley.

Gracias por tu consideración; ¡Espero con interés escuchar de usted pronto!

Sinceramente, Solicitante de Addison

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