Escribir una gran carta de presentación para una carrera con animales

No es raro escuchar a los solicitantes de empleo en los campos de la carrera animal preguntando: "¿Realmente necesito molestarme en escribir y enviar una carta de presentación con mi currículum?" La respuesta es sí, debe tomarse el tiempo para escribir esa carta de presentación. ! Todos los candidatos, desde asistentes de la perrera hasta ejecutivos de biotecnología corporativa, deben utilizar esta valiosa herramienta de marketing para mejorar sus posibilidades de obtener una posición deseable.

Incluso si está "solo" buscando un puesto de nivel de entrada, una carta de presentación le brinda la oportunidad de mostrar su personalidad y resaltar sus habilidades y logros más relevantes. Piense en ello como un argumento de venta personal que precede a su currículum formal. No es algo que solo sea necesario para la aplicación en grandes compañías farmacéuticas veterinarias o universidades, ya que todos se benefician de este poco de profesionalismo adicional, sin importar qué tipo de empleo estén buscando. Saltar este paso solo puede ponerlo en desventaja en el grupo de posibles candidatos.

Aquí hay algunos consejos para escribir una gran carta de presentación:

No hacer

• Revise su currículum línea por línea en la carta de presentación. Es perfectamente aceptable resaltar las calificaciones particularmente relevantes de su currículum, pero no es necesario incluir hasta el último detalle.
• Escribe un ensayo. Una carta de presentación debe consistir en unos pocos párrafos relativamente cortos, dejando suficiente espacio en blanco en la página para que no se vea desordenada. Nunca debe tomar más de una página para expresar su opinión en una carta de presentación. Sé conciso.
• Envíe una carta de presentación hasta que varios lectores la hayan revisado y revisado en busca de errores. Es muy fácil pasar por alto sus propios errores al escribir y corregir.¡No querrás tener ningún error tipográfico o gramatical en este importante documento! Una carta libre de errores mostrará su atención a los detalles, mientras que una carta con errores puede indicar al lector que el candidato es descuidado.

Hacer

• Revise tantos ejemplos de cartas de presentación como sea posible para obtener ideas sobre qué incluir en la suya. Hay muchos ejemplos disponibles a través de una búsqueda rápida en Internet o en los principales sitios web de empleo. También hay muchos libros sobre currículums y cartas de presentación que puede consultar en la biblioteca local. La clave es tomar ideas de estas fuentes pero no copiarlas palabra por palabra. Tome nota de las frases que podrían encajar bien con su letra y vea si puede incorporarlas.
• Dirija su carta al gerente de contratación si es posible. Una búsqueda rápida en línea o una llamada telefónica a la organización pueden ayudarlo a averiguar a quién debe dirigirse la carta. La dirección de su carta "A quien le pueda interesar" generalmente está mal vista, y muchos reclutadores recomiendan no usar ningún saludo si no puede averiguar el nombre del gerente de contratación.

• Mencione habilidades especiales, entrenamiento avanzado, licencias y certificaciones, si las tiene.
• Use un lenguaje específico de la industria que indique que tiene un gran conocimiento del campo, pero asegúrese de que se adapte perfectamente a su escritura y que no parezca fuera de lugar.
• Especifique específicamente el trabajo para el que está solicitando si se trata de una lista de trabajo anunciada, especialmente si se trata de un trabajo anunciado por una gran empresa. Las organizaciones más grandes pueden estar contratando para docenas de puestos en un momento dado, y ayuda a aclarar qué trabajo en particular está buscando.

• Explique cualquier laguna en su historial de empleo, ya sea que haya regresado a la escuela o haya sido despedido. Además, use la carta de presentación para explicar los cambios de carrera o cualquier otro cambio de carrera que pueda parecer inusual. La carta de presentación es su oportunidad de proporcionar una descripción de su historial de trabajo.
• Indique habilidades transferibles si está buscando cambiar de carrera. Por ejemplo, una experiencia significativa en la preparación y capacitación en la industria equina le brindaría una experiencia en el mundo real y una extensa red de contactos que podría llevar a una posición de ventas farmacéuticas equinas.

• Siempre cierre su carta agradeciendo al gerente de contratación por su consideración. Nunca duele ser educado.

Recuerde que escribir una carta de presentación de calidad requiere tiempo y esfuerzo, pero a la larga puede valer la pena. Una vez que tenga una carta de presentación básica, puede editarla para usarla en varias aplicaciones de trabajo diferentes. La clave es tener ese borrador básico escrito y listo.