Consejos y sugerencias para escribir una gran carta de presentación

Su currículum es, por supuesto, extremadamente importante cuando solicita un trabajo, pero las cartas de presentación son igual de importantes y no deberían ser una idea de último momento.

Cada carta de presentación que escriba debe personalizarse para el trabajo específico que está buscando. Debe estar claramente escrito y ser conciso, así como libre de errores tipográficos, errores gramaticales o nombres mal escritos. Recuerde, la gente suele leer su carta de presentación antes de su currículum. Es su oportunidad de causar una buena primera impresión y también de mostrar por qué es un gran candidato para un trabajo.

Estos son algunos consejos y sugerencias para su carta de presentación que lo ayudarán a diferenciarse de la multitud y acercarle un paso más a una oferta de trabajo.

Enviar una carta de presentación personalizada cada vez

Su carta de presentación puede hacer la diferencia entre obtener una entrevista de trabajo y hacer que su currículum sea ignorado. Su carta de presentación es su primera oportunidad para crear una relación con la persona que realiza la contratación. Incluso si un empleador no solicita una carta de presentación, es útil enviar una.

Apunte su carta de presentación

Observe detenidamente el puesto de trabajo y haga una lista de los criterios que el empleador está buscando. Luego, enumere las habilidades y la experiencia que tiene que se correlacionan con lo que el empleador está buscando. Esto no es hacer trampa. Es simplemente ser lo suficientemente inteligente como para dirigir sus habilidades al trabajo. Asegúrese de abordar cómo sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo.

Recuerde, una carta de presentación exitosa le muestra a un empleador potencial cómo beneficiará a la compañía. Por qué quiere el trabajo y por qué es una buena opción para usted, son consideraciones menos importantes para la contratación de gerentes. Ver más sobre la creación de una carta de presentación dirigida.

No vuelvas a romper tu currículum

Su carta de presentación debe complementar, no duplicar, su currículum. Debe ampliar su currículum y resaltar sus habilidades y experiencia, y cómo se relacionan con el trabajo que está solicitando.

Formato de su letra correctamente

Su formato será ligeramente diferente si envía su carta por correo, la carga en un portal de aplicaciones o la envía por correo electrónico. Aquí hay más información sobre cómo formatear una carta de presentación.

Todas las cartas de presentación están estructuradas en tres secciones básicas. En el primer párrafo, dirás por qué estás escribiendo. Mencione el título del trabajo específico y dónde vio la publicación. En la sección central, establecerá lo que lo convierte en un buen candidato, haciendo referencia a la experiencia y las habilidades relevantes. Finalmente, en la tercera sección de una carta de presentación, agradecerá al destinatario por la lectura. También puede compartir detalles sobre cómo hará el seguimiento.

Escribir de forma sencilla y clara

Escriba una carta corta y específica dirigiéndose al punto. Nadie tiene tiempo para una novela épica, así que mantenga su carta de presentación en una página. Además, asegúrese de que cada párrafo no tenga más de tres o cuatro oraciones. Si lo desea, puede optar por utilizar viñetas para dividir trozos de texto. Sólo asegúrese de que no dupliquen su currículum.

Evite los clichés en su carta de presentación, y si bien es una pieza formal de correspondencia, no debe sonar forzada, sino por algo antinatural.

Personaliza tu carta

Si puede, dirija su carta de presentación a la persona que realiza la contratación. Si es necesario, realice una investigación en línea para averiguar quién es el gerente de contratación. SearchLinkedIn o busque la sección Contacto o Quiénes somos en el sitio web de una empresa. Podrías intentar llamar a la empresa para averiguarlo. Esto no es ser agresivo. El gerente de contratación te respetará por tomar la iniciativa.

Use el correo electrónico para las cartas de presentación

Cuando envíe una carta de presentación por correo electrónico, asegúrese de que su carta sea breve. Incluir la copia en el cuerpo del mensaje de correo electrónico. No envíe una carta de presentación como archivo adjunto a menos que el empleador lo solicite específicamente en ese formato.

Guardar copiasde todas sus cartas de presentación, así que realiza un seguimiento de lo que envió a quién. De esa manera, si recibe una solicitud de entrevista, puede mirar hacia atrás en sus cartas de presentación para saber lo que ya mencionó.

Corrector ortográfico y corrección

Antes de enviar la carta de presentación, pídale a alguien que la lea y la revise para detectar errores tipográficos. Es difícil notar errores en nuestra propia escritura porque estamos muy cerca de eso. Si está solo y necesita revisar su propio trabajo, puede probar algunas técnicas para detectar errores: cambie el estilo de la fuente, copie el texto en otro documento o lea el documento al revés (de abajo a arriba).

Siempre verifique dos veces que el nombre de la empresa, el título y el departamento de trabajo y el nombre de su contacto estén escritos correctamente. Estos son errores particularmente embarazosos. Siga estos consejos de revisión para los solicitantes de empleo.

Ejemplos de carta de presentación

Revise ejemplos de cartas de presentación, tanto escritas como por correo electrónico, que están diseñadas para una variedad de solicitudes de empleo y consultas de empleo.