Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

No todas las empresas anuncian ofertas de trabajo. Algunas empresas obtienen un montón de solicitantes sin publicidad. Es posible que otras compañías no estén en modo de contratación, pero considerarán las solicitudes de candidatos calificados si anticipan una apertura en el futuro cercano.

Enviar un currículum vitae y una carta de presentación a un empleador, aunque no esté seguro de si hay empleos disponibles, es una manera de hacer que su candidatura sea notada. También puede hacer que te consideren por adelantado para las posiciones que se acaban de abrir. Si tiene habilidades que la compañía necesita, puede incluso ser considerado para una nueva posición.

Cuando sepa que un empleador tiene una vacante, no dude en solicitar.

Si tiene una empresa en la que le encantaría trabajar, considere tomarse el tiempo para comunicarse y conectarse sin importar si la organización está contratando actualmente.

Consejos para escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

¿Cuál es la mejor manera de solicitar las vacantes de trabajo sin publicidad? Depende de si sabe que hay una posición disponible, pero la compañía no la ha incluido en la lista, o si hay una empresa para la que desea trabajar y no sabe si hay empleos abiertos.

Cuando sabes que hay una oferta de trabajo

Si sabe que la compañía está contratando pero no ha anunciado la posición, escriba una carta de presentación tradicional que exprese su interés en la posición abierta en la compañía. Asegúrese de relacionar específicamente sus calificaciones con el trabajo.

Cuando no sabes si la empresa está contratando

Escribir una carta de presentación para una apertura no anunciada (también conocida como carta de presentación o carta de interés de contacto frío) es un poco diferente a escribir una carta de presentación para un trabajo que usted sabe que está disponible.

Con este tipo de carta, tendrá que hacer un fuerte lanzamiento para usted y cómo puede ayudar a la compañía. A continuación se incluyen algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para una apertura sin publicidad.

• Mencione sus contactos. Si conoce a alguien en la organización, mencione esto al comienzo de la carta de presentación. Tener un contacto en la compañía es una excelente manera de poner su pie en la puerta, incluso si la compañía no está contratando activamente.
• Utilice papel o correo electrónico. Puede enviar su carta en papel o correo electrónico. Enviar una carta de papel pasada de moda funciona bien para este tipo de carta, ya que puede tener más posibilidades de ser leída que un correo electrónico, que se puede eliminar sin siquiera abrirla.
• Incluir un currículum. Ya sea que envíe su carta de presentación en papel o correo electrónico, asegúrese de incluir una copia de su currículum. Asegúrese de adaptar su currículum vitae a la empresa y el tipo de trabajo que está buscando.

Qué incluir en su carta de presentación

A continuación, encontrará información detallada sobre qué incluir en su carta de presentación, junto con enlaces a ejemplos de cartas de presentación.

tu información de contacto

Nombre

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Número de teléfono

Dirección de correo electrónico

Fecha

• Ejemplos de la sección de contacto de carta de presentación

Saludo

Si puede encontrar una persona de contacto en la empresa, envíe su carta o mensaje de correo electrónico. Aquí es cómo encontrar contactos en las empresas.

Si no puede ubicar a una persona de contacto, envíe su carta al "Estimado Gerente de Contrataciones" o omita esta sección y comience con el primer párrafo de su carta.

• Ejemplos de saludo de carta de presentación

Cuerpo de carta de presentación

El objetivo de su carta es hacerse notar como un posible empleado, incluso si la empresa no está contratando de inmediato. Su carta debe explicar el motivo de su interés en la organización e identificar sus habilidades o experiencias más relevantes y explicar por qué sería un activo para la organización.

Primer párrafo

El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. Si conoces a alguien de la empresa mencionalo ahora. Sea específico en cuanto a por qué está interesado en esta empresa en particular.

Párrafo medio (s)

La siguiente sección de su carta de presentación debe describir lo que tiene que ofrecer al empleador. Nuevamente, sea específico en cuanto a cómo puede ayudar a la organización.

Párrafo final

Concluya su carta de presentación agradeciendo al empleador que lo haya considerado para un empleo.

• Qué incluir en la sección del cuerpo de una carta de presentación

Clausura

Atentamente, (o elija otro cierre de los ejemplos a continuación)

• Ejemplos de cierre de carta de presentación

Firma

Firma manuscrita (para una carta enviada por correo)

Firma mecanografiada

Cuando envíe una carta por correo electrónico, asegúrese de incluir toda su información de contacto en su firma.

• Ejemplos de firmas

Ejemplo de carta de presentación para un trabajo que no está anunciado

Puede utilizar esta muestra como modelo para escribir una carta de presentación. Descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Word Online) o lea la versión de texto a continuación.

Descargar la Plantilla de Word

Carta de presentación para un trabajo que no está anunciado (versión de texto)

Tu nombre

Su dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Su número de teléfono

Tu correo electrónico

Fecha

Nombre de contacto

Título

Empresa

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido, Como profesional de tecnología de la información con experiencia en administración de alto nivel en la industria de TI, aprendí que la mejor manera de lograr el éxito era motivar los recursos que tenía con objetivos bien definidos y empoderamiento.

Una creencia de gestión basada en la integridad, la calidad y el servicio, junto con una actitud positiva, una aptitud para el pensamiento estratégico y la planificación, y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas ideas y situaciones me permite lograr éxitos consistentes y significativos en múltiples industrias.

Mi perfil de personalidad dice:

• Un individuo seguro y motivado que reacciona rápidamente al cambio.
• Un emprendedor con un fuerte sentido de urgencia que responde positivamente al desafío y la presión.
• Un aprendiz rápido que es un solucionador de problemas práctico e ingenioso.
• Un comunicador fluido y articulado, flexible y receptivo. Un hacedor autodirigido, orientado a objetivos.

Mis ex gerentes dicen:

"… El análisis de tecnología de la información servirá como una guía para realizar contribuciones positivas … su estilo de gestión proporcionó una huella para los miembros más jóvenes de nuestra organización … una impresión muy positiva de las contribuciones que hizo a nuestro negocio y su crecimiento". Gregory Hines, Presidente y CEO de Information Data Technology.

"… la fuente más importante de crecimiento en nuestro negocio de tecnología de datos … capaz de enfocar al equipo y administrar el producto para una introducción exitosa … debido en gran parte a su compromiso personal … excelente gestión de proyectos de TI y habilidades de gestión operativa". Pauline Hallenback, CTO en Sistemas de Información.

"… sus fortalezas como gerente son muchas y variadas … todos los problemas se enfrentan de manera oportuna … la gestión por objetivos es una segunda naturaleza para usted …" Jackson Brownell, Director de Operaciones, Denver Technologies.

ABC Company es una compañía que me brinda la oportunidad de poner en práctica mi personalidad, habilidades y éxitos. En una reunión personal, me gustaría hablar con usted sobre cómo contribuiré al crecimiento continuo de su empresa.

Atentamente,

Tu nombre

Revise sus documentos

Revise cuidadosamente tanto su currículum como su carta de presentación antes de enviarlos. Aquí hay algunos consejos de corrección para los solicitantes de empleo.

Cómo enviar tu carta

Cuando envíe su carta por correo electrónico, escríbala en el mensaje de correo electrónico y adjunte su currículum al mensaje. En la línea del asunto, escriba su nombre y el motivo de la escritura (Su nombre - Introducción).

• Líneas de asunto del correo electrónico

Cómo enviar su curriculum vitae con su carta de presentación

A continuación le indicamos cómo enviar su currículum con su carta de presentación:

• Cómo enviar tu currículum por correo electrónico
• Cómo enviar tu curriculum vitae como un archivo adjunto
• Cómo enviar un currículum y una carta de presentación