Home Depot información de carrera y empleo

The Home Depot abrió sus primeras tiendas en Atlanta, Georgia en 1979. Es difícil creer que en solo 40 años, la compañía se haya convertido en el minorista especializado en mejoras para el hogar más grande del mundo. Con 2,200 tiendas, la corporación emplea a 400,000 empleados en posiciones que van desde conductores y asociados de ventas hasta recursos humanos y profesionales de TI. Hay tiendas en todos los estados de los EE. UU., El Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los EE. UU., México y 10 provincias canadienses.

Independientemente de su formación académica, experiencia e interés en el interés del hogar, The Home Depot tiene un trabajo para usted.

Home Depot carreras y oportunidades

Debido al continuo crecimiento de la empresa, tanto las personas que buscan empleo como las empresas minoristas tienen una buena posibilidad de encontrar oportunidades de empleo locales. El sitio web de la compañía ofrece información sobre carreras en ventas minoristas, distribución, comercialización, centros de contacto y corporativos, así como oportunidades para veteranos y estudiantes.

Al por menor: Para oportunidades en la tienda, The Home Depot busca candidatos con algún conocimiento o experiencia en el área de mejoras para el hogar o minoristas. Se espera que los asociados tengan sólidas habilidades de servicio al cliente, habilidades de comunicación verbal y escrita, la capacidad de vender productos y excelentes habilidades interpersonales. Los trabajos de distribución y otros roles que requieren mucha mano de obra requieren empleados con mayor capacidad física debido a la naturaleza del trabajo.

Corporativo: The Home Depot ofrece oportunidades de carrera corporativa en muchos campos, que incluyen:

• • Comunicaciones
  • Financiar
  • Recursos humanos
  • Legal
  • Márketing
  • Comercialización
  • Ventas
  • Medios de comunicación social
  • Tecnología
  • Cadena de suministro
  • Aunque el Centro de soporte de la tienda (SSC) en Atlanta, GA es el centro corporativo central de la compañía, también hay oficinas de división y funcionales en todo el país.

Pasantías: The Home Depot ofrece un programa de pasantías de verano pagado que Vault clasifica como uno de los 50 mejores en la nación. Los pasantes se benefician mucho de ellos debido a los proyectos impactantes que tienen asignados y la valiosa orientación profesional que reciben. Además, muchos internos reciben ofertas de trabajo a tiempo completo de The Home Depot.

Las prácticas están disponibles en las siguientes áreas de negocio:

• • eCommerce
  • Financiar
  • HORA
  • Legal
  • Márketing
  • Comercialización
  • Ventas externas y servicios
  • Operaciones de tienda
  • Cadena de suministro
  • Tecnología

También hay un Programa de Gestión de Asesoramiento y Garantía para candidatos interesados ​​y calificados. Los candidatos interesados ​​deben postularse en el otoño del año anterior, ya que los lugares se llenan rápidamente.

Planificación de la carrera: Home Depot fomenta el compromiso a largo plazo de sus empleados de muchas maneras. La empresa premia el rendimiento, la innovación y la motivación. Tienen un gran interés en ayudar a las personas a desarrollar una carrera en la empresa y organizar trayectorias profesionales de una manera fácilmente navegable. El 90% de los empleados de liderazgo de la tienda fueron inicialmente asociados por hora.

Encontrará herramientas y mentores que lo ayudarán a decidir qué trabajos se adaptarán mejor, cómo sobresalir en la posición, cuándo es el momento de ascender en la escala y cómo realizar el próximo paso.

Aplicacion de trabajo: Los solicitantes pueden buscar oportunidades de empleo por ubicación, palabras clave, tipo de trabajo y categoría de trabajo. Después de encontrar el puesto que le interesa, solicite en línea creando una cuenta con un nombre de usuario y contraseña. Luego completará la información necesaria, incluida su dirección actual e información de contacto, disponibilidad, educación, historial de empleo (incluyendo direcciones, números de teléfono, nombres y títulos de supervisores, salario y fechas de empleo) y el número de licencia de conducir.

Los solicitantes también tienen la opción de presentar la solicitud en persona en su tienda local de Home Depot.

Beneficios de la empresa: Dependiendo de su posición y permanencia en Home Depot, puede ser elegible para recibir beneficios. Pueden incluir planes de atención médica (médicos, dentales y de la vista), protección financiera (seguro de vida, protección contra enfermedades críticas, seguro de muerte accidental, seguro de automóvil / hogar / veterinario para mascotas), financiero (401k, acciones de empleados, cooperativas de ahorro y crédito, ahorros de salud) cuenta), tiempo libre pagado y programas de equilibrio de trabajo / vida.

Eventos de carrera: Encontrará representantes de las tiendas de The Home Depot, las oficinas corporativas y la organización de la cadena de suministro en muchos eventos de carrera a lo largo del año.

El contacto personal con los reclutadores en estos eventos puede ser beneficioso. Responderán las preguntas que tenga sobre la compañía y el proceso de solicitud, y podrán remitirlo a los contactos en la ubicación y el departamento que le interesan. Lleve una copia de su currículum, vístase adecuadamente y mencione cualquier posición. Usted ha solicitado en línea.