Gap Carrera e información de empleo

¿Interesado en trabajar para Gap Inc.? El minorista internacional de ropa y accesorios es uno de los más grandes del mundo, con más de 3,300 tiendas propiedad de la compañía y 400 franquicias. La mercadería se comercializa bajo cinco marcas de ropa: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. The Gap tiene cuatro categorías de empleados: oficinas centrales, tiendas, centros de distribución y centros de llamadas.

GapTech es su rama tecnológica, que abarca equipos centrales en Ingeniería de Producto, Infraestructura Global, Seguridad de la Información, Logística y Tecnología Omnicanal, Grupo de Inteligencia de Negocios, Gestión de Inventario y Abastecimiento, Sistemas y Estrategia Empresarial, Operaciones y Gestión de Productos.

Gap Carrera e información de empleo

La información de empleo de Gap, que incluye todas las vacantes de trabajo, información de solicitud, información de carrera y cómo solicitar en línea, está disponible en su sitio web.

Gap búsqueda de trabajo

The Gap ofrece todas sus ofertas de trabajo en línea en su página de búsqueda de trabajo. Los buscadores de empleo pueden buscar oportunidades en nueve países diferentes, incluidos China, Hong Kong, Japón, México, Irlanda, Italia, Canadá y el Reino Unido, así como los Estados Unidos. Los buscadores de empleo pueden buscar posiciones en cada una de las cinco áreas de marca, así como áreas de talento como Gestión de tiendas, Ventas, Merchandising, Gestión de productos, Recursos humanos, Marketing y Prevención de pérdidas.

Los buscadores de empleo pueden buscar trabajos por palabra clave y pueden filtrar por categoría de trabajo, mercado, marca, estado del trabajo, ubicación, industria y negocio. Los candidatos también pueden guardar cualquier trabajo de interés para más adelante.

Para solicitar un trabajo en línea, primero debe crear un perfil. Puede hacerlo ingresando manualmente su información y respondiendo preguntas relacionadas con su experiencia y objetivos relacionados con el trabajo.

Oportunidades para los solicitantes de la universidad

The Gap ofrece un programa de capacitación en administración minorista para graduados universitarios a través de su sede en San Francisco. Los reclutas pueden comenzar en la primavera o en el otoño y participar en un programa de capacitación de nueve meses con rotaciones en tres de las áreas funcionales principales de Gap: gestión de inventario, comercialización y producción. Después de completar con éxito el programa de capacitación, los reclutas toman una posición como Analista de Gestión de Inventarios, Asistente de Comercialización o Asistente de Gerente de Producto en San Francisco o Nueva York.

Los miembros de este programa de capacitación de clase mundial obtienen la capacidad única de rotar a través de cada departamento, aprender diferentes funciones y colaborar con funciones cruzadas. Se proporciona capacitación en el aula y a cada participante se le asignan proyectos especiales para impactar el negocio y comprometerse con los líderes superiores.

Programas para estudiantes de Gap Inc.

Gap Inc.ofrece a los estudiantes universitarios de último año y estudiantes de MBA de primer año un programa de pasantías de verano de 10 semanas en San Diego, California, que es una experiencia desafiante y práctica. Hay oportunidades en una variedad de áreas, incluyendo comercialización, mercadeo, finanzas, prevención de pérdidas, estrategia, recursos humanos, comunicaciones, administración de inventarios y más. Todos los pasantes participan en presentaciones semanales con altos ejecutivos, aprenden sobre muchas facetas de la empresa y la industria y trabajan en proyectos.

La compañía también patrocina un programa de asociación especial con colegios comunitarios que consiste en talleres orientados a la carrera profesional y un Programa de capacitación en prácticas de campo.

Beneficios para empleados de Gap

Gap ofrece a sus empleados y sus dependientes elegibles, incluidos hijos, cónyuges y parejas domésticas, una amplia gama de beneficios que incluyen cobertura de salud y bienestar, acceso a un programa de asistencia para empleados, un plan de jubilación 401 (k), PTO para vacaciones, tiempo personal, o enfermedad, y desarrollo individual y profesional.

La tienda ofrece a todos los empleados de EE. UU. Y Canadá un 50% de descuento en productos de precio regular en Gap, Banana Republic y Old Navy, un 30% de descuento en Outlet y un 25% de descuento en Athleta. Los empleados también disfrutan de descuentos en la comunidad en parques temáticos asociados, operadores de telefonía celular, autos compartidos, compañías de viajes y más.

Además de los innovadores programas de capacitación de la compañía, Gap Inc. ofrece a los empleados el reembolso de la matrícula, que puede combinarse con su programa Community College.

Gap Inc. Cultura

Gap Inc. caracteriza su cultura corporativa como "enfatizando la creatividad, dando resultados, haciendo lo correcto y siempre pensando en el cliente primero". La responsabilidad social y el apoyo a la diversidad son temas prominentes en su sitio web corporativo. Gap ha expresado su apoyo para aumentar el mínimo Salario y respalda medidas para garantizar la igualdad salarial de las mujeres.

Gap Inc. valora las donaciones a las comunidades circundantes y las regiones subatendidas en todo el mundo. Incluso alientan a los empleados a ofrecerse como voluntarios y otorgar a individuos calificados hasta cinco horas “en el reloj” cada mes para que se ofrezcan como voluntarios a través de su programa Take 5. Gap Inc. también hace coincidir las donaciones que los empleados hacen a organizaciones benéficas y limita la cantidad según el nivel de trabajo del empleado.