Configuración estándar para márgenes de reanudación

Las pequeñas cosas hacen una gran diferencia cuando estás armando un currículum. Las opciones de formato afectan la impresión general que su aplicación hace en el gerente de contratación. La elección de la fuente y el tamaño, los problemas de espacio, incluso la configuración de los márgenes pueden cambiar la forma en que se percibe su currículum.

Es importante utilizar las pautas de margen de currículum estándar al formatear su currículum. De esta manera, su currículum se verá profesional y se ubicará correctamente en la página.

¿Qué son las pautas de margen estándar? Siga leyendo para obtener toda la información que necesitará sobre los márgenes, la alineación del texto y cómo reducir los márgenes si necesita espacio adicional.

Márgenes estándar del curriculum vitae

Los márgenes de reanudación deben ser de aproximadamente 1 pulgada en todos los lados. Puede reducir los márgenes si necesita espacio adicional, pero no los reduzca a menos de ½ pulgada. Si los márgenes son demasiado pequeños, su currículum parecerá demasiado ocupado.

¿Por qué alguien se vería tentado a reducir los márgenes más abajo de menos de ½ pulgada en todos los lados? Para encajar toda su información en una sola página. Afortunadamente, la mayoría de los expertos en carreras ahora están de acuerdo en que está bien que se retire la antigua regla de que los currículos deben mantenerse en una sola página. Si bien lo mejor para usted es mantener su CV ágil y al grano, si legítimamente necesita más de una página para mostrar sus logros, adelante.

Lo más importante es que su currículum contiene solo la información que es relevante para el puesto de trabajo y que puede llamar la atención del gerente de contratación. Jugar con márgenes para encajar más información en un espacio más pequeño no logrará esos objetivos.

Reanudar la alineación del texto

También debe alinear su texto a la izquierda (en lugar de centrar su texto); Esta es la forma en que se alinean la mayoría de los documentos, por lo que facilitará la lectura de su currículum.

Normalmente, el lado izquierdo del currículum contiene la información más importante, como sus empleadores anteriores, títulos de trabajo y sus logros y / o responsabilidades. Los currículos a menudo contienen información adicional en el lado derecho de la página, como fechas y / o ubicaciones de trabajo. Esto crea un currículum visualmente equilibrado.

Reglas para currículos creativos

¿Estás pensando en mezclarlo para tu próximo borrador de currículum? Pensar dos veces. Las investigaciones han demostrado que el 70 por ciento de los empleadores prefieren las hojas de vida estándar, incluso para trabajos creativos. Por lo tanto, si bien los CV o los currículums de video pueden obtener mucha atención de los medios de comunicación, es posible que no obtengan la entrevista que usted busca.

¿Porqué es eso? Bueno, en parte es porque la mayoría de las personas no son expertos en gráficos / multimedia, además de sus muchas otras habilidades profesionales. Es más difícil de lo que piensa, incluso con la tecnología disponible en la actualidad, hacer un currículum creativo que comunique efectivamente su mensaje. Más a menudo, las campanas y los silbatos simplemente restan valor a sus calificaciones.

Más allá de eso, los gerentes de contratación están ocupados. Especialmente durante el proceso de selección, cuando los gerentes contratantes seleccionan los currículos que no cumplen con los requisitos básicos, es probable que pasen solo unos segundos en cada currículum antes de continuar. Haga su trabajo demasiado difícil y es probable que vayan al CV del próximo candidato. (También siempre existe la posibilidad de que algunas de sus elecciones estéticas en su currículum creativo afecten al revisor de manera incorrecta, por razones de gusto personal. No querrá perderse una oportunidad, simplemente porque le encanta el color naranja. y el gerente de contratación es más una persona del paladar neutral.)

Finalmente, los currículos creativos tienen una gran desventaja: son difíciles de leer para los robots. Si envía su solicitud a través de un proceso en línea, casi siempre es mejor quedarse con el formato de currículum tradicional y un documento de Word o PDF.

Cómo ajustar la configuración de margen de página en Microsoft Word

Aquí es cómo ajustar los márgenes en Word:

• Haga clic en Diseño / Márgenes / Normal (para márgenes de 1 pulgada)
• Hay una variedad de otras selecciones o puede establecer sus propios márgenes haciendo clic en: Diseño / márgenes personalizados

Cómo ajustar la configuración de margen de página en Google Docs

Aquí es cómo ajustar los márgenes en Google Docs:

• Haga clic en " Ayuda" ' Busque los menús y escriba "Márgenes". Seleccione "Configuración de página".;
• Puede ajustar todos los márgenes (izquierdo, derecho, superior e inferior) desde esta ventana.

Más consejos para reanudar

• Cuando tenga la opción, use la configuración estándar para el formato de su currículum. Eso se aplica a los tamaños de margen, fuentes y otros problemas de formato. Los gerentes de contratación están acostumbrados a ver márgenes de 1 pulgada, por ejemplo. Aléjese de la fórmula, y corre el riesgo de que noten sus opciones de formato y no el contenido de su CV, no su objetivo. La buena noticia es que estas opciones suelen ser las más fáciles de realizar: el software de procesamiento de textos tiende a venir con esta configuración incorporada.
• Recuerda que los robots son aún más meticulosos que los lectores humanos. Si solicita un trabajo en línea, su currículum probablemente pasará por un sistema de seguimiento de solicitantes. Utilice un formato no estándar, y puede que nunca llegue a los ojos humanos.

• Revise los ejemplos de currículum y las plantillas antes de comenzar. Esto le ayudará a ver las opciones de formato en acción, así como a proporcionarle algunas opciones de estilo que de otra forma no habría considerado.