Cómo utilizar las palabras clave del curriculum vitae para aterrizar una entrevista

Las palabras clave del currículum son fundamentales para ayudarlo a que los empleadores noten su currículum. Al incluir palabras clave en su currículum y carta de presentación, aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

Las palabras clave son palabras o frases cortas que se relacionan con requisitos particulares para un trabajo. Son las habilidades, habilidades, credenciales y cualidades que un gerente de contratación busca en un candidato.

Cuando un gerente de contratación revisa un montón de currículums, escanea cada currículum para encontrar estas palabras clave. Muchas compañías incluso utilizan sistemas de seguimiento automático de solicitantes (ATS), también conocidos como sistemas de gestión de talentos, para seleccionar candidatos para vacantes de trabajo.

Una forma en que funciona un ATS es eliminar los currículos en los que faltan ciertas palabras clave. Si el software o el administrador de contratación no detectan ninguna de las palabras clave en su currículum o carta de presentación, su solicitud podría ser desechada. Al incorporar palabras clave en su currículum o carta de presentación, demostrará, de un vistazo, que cumple con los requisitos de la posición.

Tipos de palabras clave del curriculum vitae

Las palabras clave de su currículum deben incluir requisitos de trabajo específicos, incluidas sus habilidades, competencias, credenciales relevantes y posiciones y empleadores anteriores. Esencialmente, las palabras clave deben ser palabras que, de un vistazo, le mostrarán al gerente de contratación que usted es un buen candidato para el trabajo.

Por ejemplo, según la experiencia, un candidato para un puesto de administración de beneficios para empleados podría usar las siguientes palabras clave para reanudar:

• Planes de beneficios para empleados
• Beneficios de salud
• Política de beneficios

Un representante de servicio al cliente podría incluir:

• Servicio al cliente
• Sistema de seguimiento de clientes
• Habilidades computacionales
• Experiencia de entrada de pedidos

Consejos para encontrar palabras clave

Revise las ofertas de trabajo que sean similares a las posiciones en las que está interesado y busque palabras clave para incorporar en su currículum. Busque listados de trabajos que coincidan con su experiencia o antecedentes y busque las palabras de moda. Las palabras clave o frases se esparcirán a lo largo de la lista de trabajos y en las secciones de "calificaciones" y "responsabilidades". Incorpore las palabras clave populares en su currículum.

Además, revise el sitio web de la compañía para las posibles palabras clave. Utilice palabras clave que la empresa utiliza para describirse a sí mismo y demostrar que usted es un buen candidato para ellas. Puede encontrar este idioma en la página web "Acerca de nosotros" de la empresa o en la lista de trabajos. Por ejemplo, si la empresa se identifica como "creativa", podría incorporar "creatividad" y "creatividad" en su currículum. Es importante actualizar las palabras clave en su currículum para asegurarse de que coincidan con el idioma de la compañía.

Consejos para utilizar palabras clave en su currículum

Se específico. Incluya palabras clave que estén tan relacionadas con el trabajo específico como sea posible. Cuanto más centrado y específico sea en su idioma, mayor será la posibilidad de demostrar que es una buena coincidencia y ser recogido por el software de escaneo de currículum.

Conocer la propuesta de valor de la empresa. La propuesta de valor de la compañía es lo que la diferencia de su competencia. Asegúrese de que las palabras clave de su currículum y su experiencia estén formateadas de manera que reflejen la marca de la compañía. Para palabras clave o frases adicionales importantes para la compañía, vaya a la página de LinkedIn de la compañía para ver cómo se describen a sí mismos. Además, asegúrese de hacer clic en los perfiles de los empleados de la compañía y buscar puestos similares a los que está solicitando, prestando especial atención a cómo se describen a sí mismos como miembros valiosos de la compañía.

Utilice tantas palabras clave como sea posible. Asegúrese de haber tocado la mayoría, si no todas, de las palabras clave que son relevantes para cada posición. Por supuesto, no uses una palabra clave de habilidad si no tienes esa habilidad. Incorpore tantas palabras clave apropiadas como sea posible que lo ayuden a adaptar sus calificaciones al trabajo. Sin embargo, las palabras clave deben ser apropiadas y fluir sin problemas a lo largo de su currículum. En otras palabras, no se exceda.

Mezclar las palabras clave. Incluya una mezcla de diferentes tipos de palabras clave, incluyendo habilidades blandas, habilidades duras, palabras de moda de la industria, certificaciones y más. El uso de una amplia variedad de palabras clave mostrará que tiene todas las diversas cualidades necesarias para el trabajo. Además, el software de escaneo del currículum de la compañía podría estar programado para una palabra clave en particular, por lo que querrá incluir sinónimos de las palabras clave. Por ejemplo, podría tener "desarrollador" como palabra clave en su currículum, pero la compañía usa "creador" en su lugar.

Al usar varias versiones de palabras clave y frases, su currículum tendrá una mejor oportunidad de ser recogido por un programa de escaneo.

Pon las palabras clave en todas partes. Para que un empleador o un programa de escaneo encuentre sus palabras clave, esparce palabras clave a lo largo de su currículum. Puede incorporar estas palabras en su resumen de resumen del currículum, descripciones de trabajos anteriores, la sección de habilidades de su currículum y cualquier otra parte del currículum que le parezca apropiada. También puede ser una buena táctica para colocar las palabras clave más importantes en una tabla dedicada de "competencias básicas" al comienzo de su currículum, justo después de la declaración del resumen del currículum.

Esto ayudará a las palabras clave a "pop" en la página.

Revise un ejemplo de currículum

Este ejemplo incluye palabras clave en la sección "Competencias principales", así como en las descripciones de cada posición.

Ejemplo de currículum incluyendo palabras clave

Geoffrey Gold

1234 Spruce Hills Parkway

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

Resumen de calificaciones

Consciente de los costos y analíticamente astutoGerente de Compensación y Beneficios ofreciendo 10 años de experiencia en la optimización de programas de beneficios para las principales empresas del sector manufacturero.

Competencias básicas : Administración de beneficios, desarrollo de políticas de beneficios, estrategias de retención de empleados, gestión de archivos de recursos humanos, evaluación y mejoras de procesos, análisis financiero y pronóstico

Experiencia profesional

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI

Gerente de Compensación y Beneficios , 02/2013-presente

Aproveche el profundo conocimiento de la remuneración actual y las estructuras salariales para estructurar e implementar paquetes de beneficios rentables para la fuerza laboral de 1200 miembros. Personal dirigido de 5 asistentes de recursos humanos para comunicar información, políticas y procedimientos de beneficios al personal.

• Proveedor de beneficios de atención primaria de la salud, que reduce los costos del programa en un 57%.
• Asegurar de manera diligente el cumplimiento corporativo de todos los reglamentos federales y estatales vigentes.

FABRICACIÓN UNIDA, Milwaukee, WI

Especialista en Compensación y Beneficios , 06/2008-02/2013

Clasificó hábilmente a los nuevos empleados para determinar e iniciar programas de beneficios. Personal educado en beneficios disponibles y procesos de solicitud; Informes de beneficios compilados y distribuidos.

• Desempeñó un papel fundamental en asegurar la aceptación de los ejecutivos para una nueva estructura de compensación que aumentara la velocidad de elegibilidad de los empleados para los niveles de beneficios disponibles.
• Creó un proceso de administración de archivos eficiente que eliminó un atraso grave de mantenimiento de registros dentro de las seis semanas de la contratación inicial.

Educación y credenciales

Grado Asociado en Gestión de Recursos Humanos

WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Competencias Técnicas : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) y el software de administración de compensación PeopleSoft

Uso de palabras clave en su carta de presentación

Debe incluir palabras clave en su carta de presentación en caso de que se escanee su carta de presentación. Incluso si la carta de presentación no es examinada por un programa, tendrá más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista como candidato calificado si las palabras clave y las frases aparecen en la lista a lo largo de la carta de presentación.

Incluya palabras clave en el cuerpo de su carta, asegurándose de que coincidan con las palabras clave y las habilidades más importantes que se mencionan en la lista de trabajos. Una forma efectiva de hacer esto es describir sus habilidades y logros relevantes en declaraciones con viñetas cargadas de palabras clave en el segundo o tercer párrafo de su carta. Al usar palabras clave estratégicamente en su carta de presentación, podrá persuadir al gerente de contratación para que preste una atención seria a su currículum vitae que lo acompaña.