30 buenas palabras del curriculum vitae para incluir y evitar

Su currículum es su primera oportunidad de causar una buena primera impresión y no tiene mucho tiempo para hacer esa impresión. Según US News & World Report, a un gerente de contrataciones le toma menos de 20 segundos tomar una decisión sobre usted basándose en su currículum. Los gerentes de contratación deben escanear su currículum y encontrar la información que necesitan en un tiempo récord para que puedan pasar al siguiente currículum. Lo que eso significa para usted es que casi todas las palabras que incluya en su currículum pueden ayudarlo a que se note o dejarlo fuera de discusión.

Sepa qué palabras incluir en su currículum y cuáles evitar para impresionar al gerente de contratación rápidamente.

Las 15 mejores palabras para incluir en tu currículum

Estas son las mejores palabras para incluir en su currículum de acuerdo con los empleadores que respondieron a una encuesta de CareerBuilder:

Logrado

Incluya verbos de acción en su currículum, particularmente en la sección de experiencia laboral de su currículum. Los empleadores desean saber qué puede ofrecer a la empresa, y los verbos de acción muestran exactamente lo que ha logrado en compañías anteriores. "Logrado" es un verbo de acción excelente que muestra que has tenido éxito en una tarea anterior. Esto hace que los empleadores se sientan seguros de que puede lograr cosas similares en sus empresas.

Mejorado

Mejorado es otro verbo de acción útil para poner en su currículum. Esta palabra muestra que usted hizo algún tipo de diferencia positiva en una empresa anterior. Si es posible, explica cómo hiciste la mejora. Por ejemplo, podría decir "Mejora de la eficiencia de la oficina administrativa mediante la optimización de los sistemas de archivos físicos y digitales". Esto mostrará no solo que logró algo, sino también las habilidades que utilizó para lograrlo.

Formado / mentoreado

Palabras como “entrenado” y “mentorizado” son verbos de acción que muestran que tiene experiencia en el manejo de otros. Estas palabras son particularmente útiles si solicita un trabajo que implica administrar, dirigir, enseñar o asesorar a otros. Si es posible, indique la cantidad de personas que capacitó o asesoró. Por ejemplo, podría decir: “Personal capacitado de 15 baristas para operar una nueva máquina de capuchino”. Esto demostrará su capacidad para liderar y guiar a un grupo de personas.

Administrado

Al igual que “entrenado” y “mentoreado”, “administrado” es una palabra de acción que muestra su capacidad para liderar a otros. Esta es una palabra particularmente importante para incluir en un currículum para una posición de gestión. Nuevamente, intente incluir la cantidad de personas que administró, especialmente si es un número grande.

Creado

Esta palabra de acción muestra que puede hacer más que solo seguir instrucciones: en realidad puede construir algo y contribuir a una empresa. Ya sea que haya desarrollado un nuevo sistema de archivo o haya inventado una aplicación de software, use la palabra "creado" para mostrar su independencia, iniciativa y originalidad.

Resuelto

Los empleadores quieren contratar candidatos que puedan reconocer y ayudar a resolver problemas. Use este verbo de acción si está solicitando un trabajo administrativo, o cualquier trabajo que requiera la supervisión de otros. Esta palabra mostrará que puede detectar un problema y intervenir para resolverlo.

Voluntario

Esta palabra de acción demuestra su voluntad de avanzar y ayudar con un proyecto o tarea, incluso si no se le pide que lo haga. Usa esta palabra para mostrar tu iniciativa y tu trabajo en equipo.

Influenciado

Los empleadores quieren candidatos que sean capaces de alentar y persuadir a otros por el bien de la empresa. Una palabra de acción como "influenciado" demuestra lo que ha logrado al mismo tiempo que destaca sus habilidades de liderazgo.

Aumentado disminuido

Un empleador quiere evidencia específica de cómo agregará valor a su compañía. Una forma de hacer esto es cuantificar sus éxitos. Incluya números para demostrar cómo ha ayudado a compañías anteriores a ahorrar dinero, generar donaciones o lograr el éxito de otras maneras cuantificables. El uso de palabras de acción como "aumentado" o "reducido" mostrará más claramente exactamente cómo ayudó a alcanzar el éxito. Por ejemplo, podría decir: "Se desarrolló un nuevo presupuesto que redujo los gastos de oficina en un 10%" o "Se incrementó el número de donantes en un 15% a través de una nueva iniciativa de recaudación de fondos".

Ideas

Los empleadores suelen querer saber que los candidatos a empleos son personas creativas e innovadoras que aportarán nuevas soluciones a la mesa. En su currículum, incluya ejemplos de las veces en que desarrolle una idea en particular, ya sea por su cuenta o como parte de un equipo, y explique cómo esa idea ayudó a la empresa a lograr el éxito. Si está solicitando un trabajo como gerente, puede mencionar cómo escuchó las ideas de sus empleados, y los ayudó a desarrollar esas ideas en algo que beneficie a la compañía. Esto mostrará sus habilidades de delegación también.

Lanzado

Este verbo de acción demuestra que puede completar un proyecto con éxito. Ya sea que haya lanzado una aplicación que haya desarrollado, un sitio web que ayudó a diseñar o una campaña publicitaria en la que trabajó con un equipo, la palabra "lanzamiento" mostrará que puede producir algo con éxito.

Ingresos / Ganancias

Nuevamente, los empleadores querrán saber cómo ha agregado valor a las compañías anteriores en las que trabajó. Una forma de hacerlo es demostrar cómo ganó dinero para una empresa. Incluya cualquier ejemplo de las veces que ayudó a aumentar las ganancias o los ingresos.El uso de valores numéricos, así como las palabras "ingresos" o "ganancias" le mostrará al gerente de contratación, de un vistazo, que tiene un historial de éxito financiero.

Bajo presupuesto

Mientras que las empresas quieren saber que usted les ayudará a ganar dinero, también quieren saber que les ayudará a ahorrar dinero. Mencione cada vez que ayudó a una empresa a gastar menos. Por ejemplo, podría decir: "Organizó una recaudación de fondos anual y se mantuvo por debajo del presupuesto en $ 500".

Won

Al igual que "logrado", el verbo de acción "ganado" muestra a un gerente de contratación que ha tenido éxito en trabajos anteriores. Si alguna vez ganó un premio en el trabajo o recibió algún otro reconocimiento por sus esfuerzos, considere usar este verbo.

Top 15 palabras para evitar en su currículum

Si bien hay palabras que debes incluir en tu currículum, también hay palabras que debes evitar. Aquí están las peores palabras para incluir en su currículum, de acuerdo con CareerBuilder:

Mejor de la raza

"El mejor de su raza" se parece más a un ganador de la exposición canina del American Kennel Club que a un candidato para trabajar. Evite frases cliché e incómodas como esta en su currículum. Una vez que una frase se vuelve demasiado común, no significa nada para un gerente de contratación.

Go-Getter

Este es otro término vacío, cliché. Si está utilizando esta palabra para decir que toma la iniciativa, elimínela y sustitúyala por un ejemplo específico de un momento en el que hizo un esfuerzo y se hizo cargo de un proyecto. Los ejemplos son mucho más poderosos que las palabras vacías.

Piensa fuera de la caja

Esta es una frase que los gerentes de contratación han escuchado una y otra vez. Reemplace esta frase con un ejemplo específico de una vez que demostró el pensamiento creativo. También puede reemplazar "pensar fuera de la caja" con un verbo de acción como "creado", "conceptualizado" o "desarrollado".

Sinergia

La sinergia puede sonar como un término de moda, pero los gerentes de contratación a menudo lo encuentran vago. Use verbos de acción más específicos para especificar lo que está tratando de decir que logró. ¿Usted “interactuó” o “cooperó” o “colaboró” con una variedad de departamentos? Usa uno de estos verbos de acción para aclarar lo que quieres decir.

Ir a la persona

Esta es otra frase abusada y vaga. En lugar de usar esta palabra para describirte, piensa en lo que realmente quieres decir. ¿Fue usted la persona que delegó las responsabilidades de todos en su trabajo anterior? ¿Fue usted la persona a la que acudió la gente cuando necesitó ayuda para mediar en un conflicto? Proporcione ejemplos específicos de cómo demostró liderazgo, en lugar de usar este término.

Liderazgo de pensamiento

Esta frase es muy amplia y poco clara. Si está tratando de decir que ayudó a idear una serie de ideas para una organización, use un verbo de acción como "influenciado", "creado" o "desarrollado" en su lugar.

Valor añadido

Nuevamente, es una excelente idea mostrar cómo usted agregó valor en sus trabajos anteriores. Sin embargo, en lugar de usar la frase "valor agregado", muestre específicamente cómo usted agregó valor. Incluya números siempre que sea posible para cuantificar su éxito. Use palabras como “aumentado / disminuido”, “ingresos / ganancias” o “bajo presupuesto” para especificar cómo agrega valor.

Impulsado por resultados

Los empleadores asumen que todos quieren lograr buenos resultados en el trabajo. Reemplace esta frase vacía con evidencia de cómo logró resultados exitosos en el trabajo. Por ejemplo, si trabaja para una empresa de marketing en línea, puede mencionar cómo mide las tasas de clics para medir el éxito de cada proyecto de marketing.

Jugador de equipo

Casi todos dicen que son jugadores de equipo, pero es difícil demostrarlo. En lugar de usar esta descripción común, dé ejemplos de las ocasiones en que colaboró ​​con otros, usando verbos de acción como "cooperó", "colaboró", "mentoró" y más.

Línea de fondo

Una vez más, los empleadores quieren que cuantifique las formas en que logró el éxito en sus trabajos anteriores. En lugar de usar una frase poco clara como "línea de fondo", use números para mostrar cómo ayudó específicamente a la compañía. Ya sea que el resultado final de su empresa sea el número de ventas, el presupuesto o alguna otra cifra, sea específico.

Gran trabajador

En lugar de decir que eres un trabajador duro, demuéstralo. Use palabras de acción específicas y ejemplos para demostrar cómo ha trabajado duro en el pasado. Solo utilizando ejemplos, los empleadores podrán creer sus declaraciones.

Pensador estrategico

Esta es una descripción muy vaga que no le da al empleador una idea de lo que traería a la empresa. Describirte a ti mismo como un "pensador" te presenta como pasivo; en lugar de eso, explica cómo tu gran pensamiento ayudó a resolver un problema en el trabajo. Por ejemplo, podría decir: "Desarrollé e implementé una estrategia de notas entre oficinas para mejorar la comunicación".

Dinámica

Este adjetivo describe su personalidad en lugar de su ética de trabajo o habilidades. No hay forma de probar su personalidad extrovertida en un currículum: cualquiera puede poner la palabra "dinámico" en su currículum. Apégate a la información que puedas probar usando ejemplos de experiencias laborales pasadas. En su entrevista, el empleador podrá ver su personalidad energética.

Auto motivado

Al igual que la palabra "dinámico", cualquiera puede decir que está "motivado" en su currículum. Sin embargo, usar la palabra no prueba nada. En lugar de decir que estás motivado, puedes demostrarlo a lo largo de tu currículum. En su resumen de trabajo, mencione un proyecto o logro que usted mismo desarrolló, o que se ofreció voluntariamente a realizar. Si se unió a una asociación profesional, anótelos en su currículum. Estas son las cosas que demostrarán tu motivación.

Orientado al detalle

Uno de los peores (y más comunes) errores que puede cometer en un currículum es decir que está orientado a los detalles y luego tiene un error ortográfico en su currículum. Deshágase del término demasiado utilizado "orientado a los detalles" y, en su lugar, produzca un currículum pulido y bien organizado. Esto le mostrará su atención a los detalles. Si su trabajo anterior le ha exigido estar orientado a los detalles, explíquelo en su descripción de sus experiencias laborales. Por ejemplo, podría decir "Empleado del vendedor de la tienda del mes" tres veces por su precisión en el manejo de efectivo.

Consejos sobre la elección de palabras en los currículos

Se específico. Usted no quiere aparecer vago en su hoja de vida. Los gerentes de contratación están cansados ​​de escuchar palabras cliché como "jugador de equipo" y "trabajador". Evite estas frases a toda costa. Incluya palabras y frases que expliquen específicamente lo que logró en sus trabajos anteriores.

Usa acciones. Los gerentes de contratación también les gusta ver las palabras de acción en los currículos. Esta es la clave. Las palabras de acción demuestran que asumió un rol de liderazgo que produjo resultados.

Incluir palabras de poder. Incluya palabras poderosas en su currículum: las palabras que buscan los gerentes de contratación harán que su currículum se destaque. Junto con las palabras de acción, otras palabras poderosas incluyen palabras de habilidades populares, palabras de moda y jerga específicas de su industria, y palabras clave tanto de la lista de empleos como del sitio web de la compañía. Use estos (sin usarlos demasiado a menudo) para hacer que su currículum se destaque a medida que el gerente de contratación lo hoje.

Utilizar valores. Además, cuando sea posible, use números para demostrar cómo sus esfuerzos beneficiaron a sus empleadores. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que usted "agrega valor a Best Practices PR ahorrando dinero", debe decir que "administró un presupuesto de relaciones públicas de $ 500,000 y, al desarrollar e implementar un programa de marketing innovador y eficiente para ahorrar costos, se ahorró Las Mejores Prácticas PR sobre $ 10,000 al año por un período de tres años ".

Centrarse en el trabajo. Al centrarse en las habilidades, los resultados y los logros más alineados con el trabajo que está solicitando, tendrá muchas más posibilidades de ser llamado para una entrevista. Nuevamente, usar palabras clave de la lista de trabajos ayudará a alinear su currículum vitae con el trabajo. Esto, junto con la selección de palabras, lo acercará más a su próximo trabajo.