Tipos de programas de reclutamiento universitario

Muchos empleadores grandes tienen programas formales de reclutamiento universitario que utilizan para reclutar estudiantes universitarios y ex alumnos para trabajo, pasantías, trabajo de verano y oportunidades de trabajo cooperativo en la empresa. Las empresas más pequeñas también reclutan de manera menos formal, publicando nuevas vacantes de trabajo a medida que estén disponibles.

Reclutamiento universitario

Cuando una empresa tiene un programa de reclutamiento universitario, tiene acceso fácil y selectivo a candidatos de colegios y universidades. La mayoría de las escuelas utilizan un servicio de publicación de trabajos de reclutamiento (como NACElink o Experience) para administrar su campus y los programas de reclutamiento en el sitio.

Los empleadores pueden incluir trabajos y pasantías directamente en el sitio web de empleos de la escuela, que está disponible solo para estudiantes y ex alumnos de la escuela. Las empresas también participan en programas de reclutamiento en el campus, ferias de empleo, ferias de carreras, y también ofrecen sesiones informativas para proporcionar a los estudiantes información sobre la compañía.

Para los estudiantes y antiguos alumnos, los programas de reclutamiento universitario son una oportunidad para descubrir más sobre posibles empleadores, para solicitar puestos de trabajo y pasantías específicamente publicadas para candidatos de su escuela, y para reunirse con empresas en el campus y / o mediante invitación a las oficinas de la empresa.

La siguiente es una lista de programas típicos de reclutamiento universitario. Los tipos de programas ofrecidos varían según la escuela. Dependiendo de la escuela, visite la oficina de servicios de carrera y / o el sitio web de la oficina de ex alumnos para más detalles.

Tipos de programas de reclutamiento universitario

Entrevistas en el campus: Las compañías que contratan una gran cantidad de candidatos de nivel de entrada pueden venir al campus para reclutar. Los estudiantes (y los alumnos, si son elegibles) solicitan puestos vacantes. La empresa programa las entrevistas del campus con los candidatos seleccionados.

Entrevistas en el sitio: Las compañías que optan por no visitar el campus pueden publicar trabajos e invitar a los solicitantes a entrevistarse en la oficina de la organización. Las segundas entrevistas también se pueden llevar a cabo en el sitio para los candidatos seleccionados para una mayor consideración después de una entrevista en el campus.

Entrevistas telefónicas: Las entrevistas telefónicas a menudo se usan para evaluar a los candidatos universitarios porque ahorra el gasto de visitar el campus o proporcionar transporte para el estudiante o los alumnos al sitio del empleador. Las oficinas de carrera pueden proporcionar espacio para entrevistas con un teléfono fijo para entrevistas.

Entrevista en video: El video puede ser usado para entrevistas de larga distancia. Los estudiantes pueden entrevistar desde su computadora en su dormitorio o su universidad puede ofrecer computadoras y cámaras web para entrevistas.

Reuniones informativas: Las reuniones de información y las mesas de información, que generalmente se llevan a cabo en el centro del campus, se utilizan para promover el conocimiento de las organizaciones y llegar a los estudiantes que pueden no estar al tanto de las oportunidades disponibles.

Campus de empleo y ferias de carrera: Las ferias de empleo y empleo en el campus proporcionan medios para que los empleadores se reúnan con muchos solicitantes y viceversa. Cada empleador que participa en la feria de carreras tiene una mesa donde proporciona información sobre la compañía y las oportunidades disponibles. Los candidatos tendrán unos minutos para hablar con cada representante de la compañía.

Programas de reclutamiento fuera del campus: Muchos consorcios universitarios participan en programas de reclutamiento fuera del campus con múltiples empleadores. Los estudiantes de todas las universidades en el consorcio asisten a una entrevista con los empleadores. Algunos programas también tienen un componente de feria de carreras para que los solicitantes tengan la oportunidad de reunirse con empleadores además de aquellos con los que están entrevistando.

Programas de redes profesionales: Los programas de redes profesionales se ofrecen en las oficinas de carreras y en las oficinas de ex alumnos. Proporcionan una oportunidad para que los estudiantes y ex alumnos se involucren con otros exalumnos, ya sea en un entorno del campus o fuera del mismo. Estos tipos de programas brindan la oportunidad de aprender más acerca de las trayectorias profesionales de los ex alumnos, así como de las redes de búsqueda de empleo.

Consulte con los servicios de carrera

Para averiguar qué programas de reclutamiento están disponibles, consulte con la oficina de servicios de carrera para obtener información sobre los servicios disponibles para estudiantes, ex alumnos y empleadores.