Cómo utilizar palabras clave en sus cartas de presentación

Cuando está escribiendo una carta de presentación para acompañar su currículum como parte de una solicitud de trabajo, es importante asegurarse de que cada palabra cuente. Su carta de presentación debe mejorar la opinión del empleador sobre sus calificaciones, para que pueda pasar de ser un solicitante a un entrevistado.

Tipos de palabras clave

Las palabras clave son un elemento vital de una carta de presentación persuasiva, ya que son capaces de presentar a un candidato como un candidato altamente calificado para un trabajo. Estas palabras se dividen en tres categorías generales: palabras de habilidad, palabras orientadas a resultados y palabras que muestran el reconocimiento de los logros.

Las palabras clave funcionan de diferentes maneras. Primero, las palabras clave que incluya en su currículum y en su carta de presentación se utilizarán para hacer coincidir su solicitud con las habilidades requeridas por el empleador en el trabajo.

Este proceso de emparejamiento a menudo se realiza mediante sistemas automatizados de seguimiento de solicitantes (ATS), programados para identificar palabras clave específicas y clasificar todos los currículos en consecuencia, incluso antes de que lleguen a un gerente de contratación. Si su carta de presentación y / o su curriculum vitae carecen de estas palabras clave, es posible que se recorten automáticamente en esta etapa de la evaluación.

En segundo lugar, las palabras clave que se incorporan en una carta de presentación le mostrarán al gerente de contratación cómo y por qué está altamente calificado para el trabajo, permitiéndole ubicarlo entre su competencia y, idealmente, ofrecerle uno de sus espacios de entrevista.

Palabras clave de habilidad

Los solicitantes de empleo deben analizar cuidadosamente las habilidades necesarias para sobresalir en su trabajo objetivo e incorporarlos en su carta de presentación. Esas palabras clave también deben incluirse en su currículum. Será más genuino si parafrasea las habilidades mencionadas en los anuncios de trabajo, en lugar de enumerarlas literalmente. Las palabras de habilidad son más efectivas cuando están conectadas a un rol o proyecto específico donde las habilidades fueron cruciales para el éxito.

Ejemplos de palabras clave de habilidad incluyen:escribió, analizó, cuantificó, planificó, programó, diseñó, creó, construyó, enseñó y capacitó.

Por ejemplo, en lugar de decir "el análisis de stock cuantitativo es un activo que le aportaría a su empresa", podría decir:

Utilicé técnicas de valoración de acciones cuantitativas para crear una cartera para clientes de alto patrimonio neto, que superaron al mercado durante tres años consecutivos.

Las palabras clave de habilidades incluidas en sus cartas de presentación (y su currículum) ayudarán a que su aplicación sea seleccionada por el software que los empleadores usan para seleccionar candidatos para su posterior consideración. También le mostrarán al gerente de contrataciones, a primera vista, qué habilidades tiene que estén relacionadas con el trabajo para el que está contratando.

Palabras clave orientadas a resultados

Todos los empleadores están buscando empleados que agreguen valor y generen resultados positivos para sus organizaciones. Por eso es fundamental integrar el lenguaje orientado a resultados en sus cartas de presentación. Piense en el resultado final de cada trabajo en su currículum y en cómo podría haber mejorado las cosas en su rol.

Su carta de presentación debe mostrar sus logros, no solo sus habilidades o cualidades personales. Proporcionar estos detalles ayudará a diferenciar su carta de las de otros candidatos que no destacan sus logros profesionales.

Ejemplos de palabras clave orientadas a resultados incluyen: aumentado, reducido, rediseñado, mejorado, iniciado, implementado, reformulado, generado y producido.

Las palabras orientadas a resultados son más efectivas cuando se combinan con algunos números que cuantifican su impacto, como en:

Reduje la rotación entre las contrataciones de primer año en un 20% al implementar un sistema de mentoría.

Al usar este tipo de palabras clave, está mostrando claramente lo que logró en sus roles anteriores.

Palabras clave de reconocimiento

Los gerentes de contratación tendrán más probabilidades de creer que usted tendrá un desempeño sobresaliente si está claro que empleadores anteriores lo han visto de esta manera. Una forma de hacerlo es incorporar un lenguaje que demuestre que los empleadores han reconocido sus contribuciones.

Ejemplos de palabras clave relacionadas con el reconocimientoincluyen: honrado, premiado, promovido, seleccionado, alabado por, recibido un bono por, reconocido, elegido y acreditado.

Lo ideal es que las frases de reconocimiento incluyan el tipo de persona que anotó su logro y la base de su reconocimiento. Por ejemplo, podrías decir:

Mi Vicepresidente de la División me designó como el líder del equipo para el grupo de trabajo de reducción de presupuesto, en base a mi historial anterior de ahorros de costos acumulados.

Las palabras clave de reconocimiento dan fe de cómo ha sobresalido en sus trabajos anteriores y cómo ha logrado más de lo necesario.

Tómese el tiempo para hacer un partido

Cuando elige palabras clave para incluirlas en su carta de presentación, una forma fácil de encontrar las mejores palabras para usar es hacer coincidir sus calificaciones con las que figuran en la lista de trabajos. Resalte sus activos más fuertes, para que pueda mostrarle al empleador por qué está bien calificado para el trabajo y merece una entrevista.