Restricciones de la fase de entrenamiento del ejército

Todos los servicios militares restringen los privilegios y las libertades personales durante la capacitación básica y la capacitación laboral. A continuación se detallan los requisitos de entrenamiento / restricción para el personal del Ejército de los Estados Unidos que se encuentra en entrenamiento de ingreso inicial (IET, por sus siglas en inglés) según lo requerido por TRADOC Reg.

IET es el período desde el primer día de capacitación básica, a través de la capacitación laboral, y finaliza cuando el soldado se gradúa de su capacitación laboral y se reporta a su primera asignación de servicio permanente (PDA).

El ejército tiene dos procesos IET diferentes. El primer proceso es cuando el recluta pasa por un entrenamiento básico durante nueve semanas y luego va a una escuela separada llamada Entrenamiento Individual Avanzado, o AIT, para aprender su trabajo en el Ejército. El segundo método (utilizado principalmente para trabajos de combate) se llama One-Station-Unit-Training, o OSUT. Combina la capacitación básica y la capacitación laboral en un solo curso.

Cuando discutimos las fases de entrenamiento a continuación, las fases I a III son para el entrenamiento básico, y las primeras nueve semanas de OSUT, que es la parte del entrenamiento básico de OSUT. La fase IV comienza el primer día de AIT (escuela de trabajo) o la semana 10 de OSUT.

Restricciones generales durante el entrenamiento de entrada inicial en el ejército

El objetivo de IET es transformar a los civiles en soldados técnica y tácticamente competentes que viven de acuerdo con los valores del Ejército y están preparados para ocupar su lugar en las filas del Ejército. Esta transformación de civil a soldado se lleva a cabo durante un proceso de soldado de cinco fases que comienza con la llegada de un soldado al batallón de recepción y finaliza con la concesión de un MOS al finalizar el IET. Por definición, la soldierización es un proceso difícil e integral que sumerge totalmente a un soldado de IET en un entorno positivo establecido por un liderazgo activo e involucrado.

Este entorno establece altos estándares, proporciona modelos de roles positivos y utiliza cada oportunidad de entrenamiento para reforzar las habilidades básicas de los soldados. Esto exige que todos los soldados en IET, independientemente de su rango, se adhieran estrictamente a los estándares de excelencia y compromiso.

Es esencial que los oficiales y civiles no comisionados (NCO) y los civiles del Departamento del Ejército (DA) asignados a la responsabilidad crucial de transformar a los hijos e hijas de Estados Unidos en soldados profesionales sean profesionales motivados, disciplinados y competentes. Los líderes no solo deben exigir que los soldados de IET alcancen el estándar del Ejército durante un entrenamiento riguroso y de alta calidad, sino que también deben exigir que cada soldado de IET sea tratado con la dignidad y el respeto que tienen todos los soldados. Requiere la participación activa de líderes profesionales y capacitadores que mantienen los más altos niveles de competencia técnica y táctica en su profesión.

Entrenamiento por fases en entrenamiento básico, AIT y OSUT

El concepto de fases y objetivos asociados se estableció para proporcionar objetivos intermedios que den una dirección común y sirvan como hitos para los soldados de IET durante la IET. El cuadro de capacitación informa a los soldados de IET sobre los objetivos y estándares para cada fase de capacitación. Los soldados de IET entonces saben en qué dirección trabajar y, en general, qué esfuerzo se debe aplicar para lograr los objetivos. El movimiento de cada fase se ve como una "puerta" o "pasaje" para cada soldado. El cuadro de entrenamiento evalúa a cada soldado según los estándares deseados para cada fase antes de avanzar a la siguiente fase.

Las primeras tres fases de IET están asociadas con la capacitación básica y la parte de capacitación básica de OSUT. Las dos últimas fases están asociadas con AIT y la parte de habilidad MOS de OSUT. En los cursos de OSUT, se pueden combinar las fases III y IV. Por lo general, dependerá de qué tan temprano comience la capacitación MOS en el curso y de si las pruebas de habilidades básicas se realizan a mitad del ciclo o al final del ciclo. El comandante de la instalación como parte del programa de entrenamiento en fases determinará la duración real de las fases.

Fase I (Entrenamiento Básico)

La fase I se designa como la fase "Patriota" (Bandera roja). Esta fase abarca las semanas uno a tres de entrenamiento básico y OSUT. Es un entorno de control total donde un liderazgo activo e involucrado comienza a transformar a los civiles en soldados. El entrenamiento durante esta fase se enfoca en inculcar valores, tradiciones y ética del Ejército, así como comenzar el desarrollo de habilidades de combate básicas individuales y entrenamiento físico. Los objetivos para los soldados en la Fase I incluyen, entre otros, los siguientes:

• Pasar la prueba de fase I
• Preste mucha atención a los detalles.
• Cumplir con los estándares establecidos.
• Dominar las habilidades básicas
• Mantener áreas individuales y pelotón.
• Desarrollar un estado físico consistente con el tiempo en el entrenamiento.
• Reciba una introducción a los valores del ejército, la historia, el patrimonio y las tradiciones.

Fase II (entrenamiento básico)

La Fase II se designa como la Fase "Gunfighter" (Bandera Blanca). Esta fase abarca las semanas cuatro a seis de la capacitación básica y OSUT. Como su nombre lo indica, esta fase se centra en el desarrollo de habilidades básicas de combate, con especial énfasis en el dominio de armas.. El desarrollo de habilidades, la autodisciplina y la formación de equipos caracterizan la fase II junto con una disminución del control acorde con el desempeño y la responsabilidad demostrados. Los soldados de IET reciben instrucción adicional sobre los valores, la ética, la historia y las tradiciones del Ejército.

Los objetivos para los soldados de IET en la Fase II incluyen, entre otros, los siguientes:

• Pasar la prueba de la fase II
• Cumplir con los estándares establecidos.
• Mostrar autodisciplina
• Califica con el rifle M16A2 o arma asignada
• Desarrollar un estado físico consistente con el tiempo en el entrenamiento.
• Reforzar los valores, la historia, el patrimonio y las tradiciones del Ejército, y definir los siete valores del Ejército

Fase III (entrenamiento básico)

La fase III se designa como la fase "guerrera" (bandera azul). Es la última fase de la capacitación básica y abarca las semanas siete a diez de la capacitación básica y OSUT. Esta fase está diseñada para desarrollar y fomentar la comprensión del soldado de IET sobre la importancia del trabajo en equipo. Esta fase culmina con la aplicación de todas las habilidades aprendidas en el entrenamiento básico (y en la parte de habilidades básicas de OSUT) durante un ejercicio de entrenamiento de campo de 72 horas. Este ejercicio está diseñado para estresar a los soldados de IET física y mentalmente y requiere que cada soldado demuestre su dominio de las habilidades básicas de combate en un entorno de campo táctico mientras opera como parte de un equipo.

Los objetivos para los soldados en la Fase III incluyen, pero no se limitan a:

• Cumplir con los estándares del ejército.
• Pasar el APFT al estándar de entrenamiento básico (50 puntos en cada evento, 150 puntos en total)
• Pasar el EOCT
• Completa todos los requisitos de POI de entrenamiento básico.
• Demuestre la capacidad de pensar, verse y actuar como un soldado, sin supervisión detallada
• Demostrar conocimiento de los valores fundamentales del ejército, historia, herencia y tradiciones.

Fase IV (AIT y OSUT)

Las fases IV (Bandera negra) y V (Bandera de oro) del proceso de soldierización ocurren en AIT y OSUT y se caracterizan por una disminución del control y un mayor énfasis en los aspectos técnicos de la MOS designada por un soldado IET. Los soldados de IET también reciben entrenamiento de refuerzo en valores y una introducción a la historia, el patrimonio y las tradiciones de su rama de especialidad. Esta disminución del control, la expansión de los privilegios y el enfoque en las habilidades de MOS son parte del proceso evolutivo que marca la transformación de un civil a alguien que piensa, se ve y actúa como un soldado.

La fase IV comienza al comienzo de la primera semana de AIT, o la décima semana de OSUT. La fase IV continúa hasta el final de la tercera semana de AIT, o la decimotercera semana de OSUT. Se caracteriza por una supervisión reducida por parte de sargentos (DS), entrenamiento de refuerzo de habilidades, valores y tradiciones comunes que se enseñan en el entrenamiento básico y una introducción a las tareas de MOS. Los soldados de IET que inician AIT recibirán asesoramiento inicial al llegar a la unidad AIT. Esta sesión se utilizará para establecer objetivos coherentes con los requisitos de entrenamiento MOS del soldado según lo prescrito en el PDI apropiado y esta regulación.

Durante esta fase y la fase V, los DS deben evaluar el comportamiento del soldado IET, y su comportamiento debe ser coherente con los valores fundamentales del Ejército.

Fase V (AIT y OSUT)

La fase V comienza al comienzo de la cuarta semana de AIT (decimocuarta semana de OSUT) y continúa hasta la graduación de AIT / OSUT. Se caracteriza por un entrenamiento de refuerzo de habilidades comunes, entrenamiento y evaluación de habilidades de MOS, un entorno de liderazgo que simula eso en una unidad de campo, y un ejercicio de entrenamiento de campo táctico culminante que integra habilidades comunes y tareas de MOS. Este ejercicio está diseñado para reforzar las habilidades de combate básicas aprendidas en el entrenamiento básico y cómo se aplican al soldado en la ejecución de sus tareas de MOS en un entorno de campo táctico.

Graduación de AIT o OSUT

La graduación de OSUT / AIT significa la finalización exitosa de las primeras cinco fases del proceso de soldado. Todos los graduados de IET, por definición, han demostrado las habilidades técnicas y tácticas necesarias para unirse a los rangos en el campo y ser un miembro contribuyente del logro de la misión de la unidad. No significa el final o la finalización del proceso de soldado. Los soldados continúan desarrollándose profesionalmente a lo largo de sus carreras militares, tanto dentro como fuera de la base de entrenamiento institucional.

El refuerzo a nivel de unidad y en el sistema de educación de oficiales no comisionados (NCOES, por sus siglas en inglés) son aspectos esenciales del programa de soldierización del Ejército.

Cantidad y tipo de control

Durante la IET, el liderazgo del cuadro debe evolucionar desde el control total sobre los soldados hasta el punto en que duplica el entorno de liderazgo en las unidades de campo. Este cambio gradual es compatible con el proceso de soldado, pero permite al DS evaluar qué autodisciplina son los soldados y mantener o ceder el control en consecuencia.

Se aplicará un período de control total (por ejemplo, supervisión continua de cuadros, soldados restringidos al área de la empresa, tiempo libre limitado) durante la fase I de IET.

Privilegios / Limitaciones para los soldados de IET

Los privilegios otorgados en IET deben apoyar el programa de capacitación en fases, que establece objetivos intermedios para ayudar a los reclutas en su transformación de civiles a soldados. Los privilegios específicos se asociarán con cada fase como incentivos, y los soldados deben ser elegibles para esos privilegios a medida que progresan en el entrenamiento. Sin embargo, la decisión de otorgar privilegios debe basarse en el desempeño individual. A los soldados se les debe dar libertad adicional ya que demuestran más autodisciplina y la capacidad de aceptar la responsabilidad.

Estos son privilegios, no derechos, y como tales, pueden ser retenidos, modificados o retirados por los comandantes según el desempeño, la misión y los requisitos del programa. Los siguientes privilegios son los límites externos y, como tales, los comandantes pueden ser más restrictivos, si se desea.

Fase I (semanas 1 a 3 de entrenamiento básico). No se permiten pases, y los soldados de IET están restringidos al área de la compañía. Los soldados de IET en esta fase serán escoltados para post intercambio (PX) por el DS para necesidades o como recompensa por el logro. Los soldados tienen prohibido conducir vehículos de propiedad privada (POV) y usar ropa de civil. También tienen prohibido consumir bebidas alcohólicas y productos de tabaco.

Fase II (semanas 4 a 6 de entrenamiento básico). Los pases en el área de brigada pueden ser autorizados. (Fuera del área de brigada, solo en formación y acompañada). Esta modificación se usa como recompensa por los excelentes logros determinados por el comandante del batallón para el uso de teatros, piscinas, etc., que pueden no estar disponibles dentro del área de la brigada. Los soldados de IET en esta fase tienen prohibido conducir POV y usar ropa de civil. También tienen prohibido consumir bebidas alcohólicas y productos de tabaco.

Fase III (semanas 7 a 9 de entrenamiento básico). Los pases de entrada pueden ser autorizados. Los pases fuera del puesto pueden ser autorizados después de graduarse de la Capacitación Básica. Los soldados de IET en esta fase tienen prohibido conducir POV y usar ropa de civil. Después de la graduación, si son mayores de edad, se les puede autorizar a consumir bebidas alcohólicas mientras pasan. Los soldados de IET tienen prohibido el uso de productos de tabaco.

Fase IV (semanas 1 a 3 de AIT o semanas 10 a 13 de OSUT). Se pueden autorizar pases fuera de la oficina los fines de semana (sábado y domingo). Los soldados de IET deben permanecer dentro de un radio de 50 millas del poste, y todos los pases deben terminar NLT 2200 horas. Los soldados de IET llevarán el uniforme militar apropiado mientras pasen (incluye pases fuera del puesto). Los soldados de IET tienen prohibido conducir POV. Si son mayores de edad, se les puede autorizar a consumir bebidas alcohólicas mientras pasan. Los soldados de IET tienen prohibido el uso de productos de tabaco.

Fase v (semanas 4 a 9 de AIT o semanas 14 a 19 de OSUT). El primer pase fuera del poste será solo un pase de un día. Todos los demás pueden estar fuera de la oficina y pasar la noche los fines de semana. Las limitaciones de distancia serán impuestas por los comandantes locales; sin embargo, todos los pases deben terminar NLT 2200 horas el domingo (u 8 horas antes del siguiente día de entrenamiento, lo que ocurra primero). Si son mayores de edad, se les puede autorizar a consumir bebidas alcohólicas mientras pasan. Los soldados de IET tienen prohibido el uso de productos de tabaco o conducir POV.

El uniforme para los pases fuera del puesto se deja a discreción del Comandante.

Fase V, más (más de 9 semanas de AIT o más de 20 semanas de OSUT). La siguiente política se aplica a todos los soldados de IET al finalizar la novena semana de la AIT (o la 20ª semana de la OSUT):

• Para aquellas instalaciones con las instalaciones para separar a los soldados de la Fase V (en las semanas 9/20), de otros soldados de IET, los privilegios serán los mismos que para los soldados permanentes del partido.
• En instalaciones donde no es posible la separación, se restringirá el uso de tabaco y alcohol.

Completar Fases

Además del logro de los objetivos de entrenamiento publicados, se requiere que cada soldado de IET cumpla con los estándares de calificación. Estos requisitos incluyen pero no se limitan a:

Entrenamiento Básico y Fases I-III de OSUT:

• Aprobar la Prueba de condición física del ejército (APFT) con un mínimo de 50 puntos en cada evento, 150 puntos en total
• Calificar con arma individual.
• Pasar todas las pruebas de final de fase
• Pasar la prueba de fin de ciclo (EOCT)
• Complete todos los cursos de obstáculos y confianza según lo prescrito en el PDI apropiado
• Completar el entrenamiento de combate de bayoneta y pugil según lo prescrito en el PDI apropiado.
• Completar el entrenamiento de combate cuerpo a cuerpo según lo prescrito en el PDI apropiado.
• Lance dos granadas de mano en vivo y complete con éxito el curso de calificación de granada de mano según lo prescrito en el PDI correspondiente.
• Completa el ejercicio Mascarilla protectora de confianza.
• Demostrar conocimiento y comprensión de los valores fundamentales del ejército.
• Complete todo el entrenamiento de campo táctico, que incluya marchas a pie y ejercicios de entrenamiento de campo (FTX) requeridos por este reglamento y el PDI apropiado en el entrenamiento básico, OSUT

AIT y Fases IV-V de OSUT:

• Aprobar la Prueba de condición física del ejército (APFT) con un mínimo de 60 puntos en cada evento, 180 puntos en total
• Pasar todas las pruebas de final de fase
• Aprobar la prueba integral de fin de curso (EOCCT)
• Demostrar el desempeño de las habilidades críticas específicas de MOS (habilidades determinadas obligatorias para la adjudicación de un MOS) según lo identificado por la escuela proponente y según lo prescrito en el POI apropiado
• Complete todo el entrenamiento de campo táctico, que incluya marchas a pie y ejercicios de entrenamiento de campo (FTX) requeridos por esta regulación y el PDI apropiado en AIT y OSUT.

Estos requisitos se establecen para producir el soldado de alta calidad exigido en el Ejército de hoy. Por lo tanto, solo en circunstancias extraordinarias se otorgará crédito constructivo. El comandante de la instalación puede otorgar crédito constructivo a una clase completa oa un soldado individual por un evento de capacitación perdido.

Por ejemplo, una clase puede recibir crédito constructivo por un evento perdido debido a condiciones climáticas severas por las cuales el tiempo y / o los recursos impiden la reprogramación y ejecución. Una persona puede recibir crédito constructivo por un evento de capacitación perdido debido a circunstancias fuera de su control (como enfermedad, lesión, licencia de emergencia, etc.). Se debe hacer todo lo posible para reprogramar y llevar a cabo la capacitación perdida antes de tomar una decisión para proporcionar un crédito constructivo. La intención es proporcionar los medios para que un comandante del centro de entrenamiento gradúe a un soldado que se considera que está completamente calificado, pero que no es culpa del soldado, se ha perdido un evento de entrenamiento requerido.

Este crédito se debe utilizar de forma selectiva y solo en aquellos casos en que exista una clara demostración de que el soldado cumple y supera los estándares de graduación de IET. No se utilizará para pasar soldados marginales que no hayan demostrado la capacidad de pasar un evento de entrenamiento en particular.

Esta autoridad de crédito constructiva es aplicable a todos los requisitos de graduación de IET. La autoridad de crédito constructiva reside en TRADOC ATC o nivel de comandante de instalación y puede delegarse no más bajo que el nivel de comandante de brigada IET. Para aquellos sitios de capacitación ubicados en instalaciones que no sean TRADOC, esta autoridad residirá con el primer oficial general en la cadena de mando de esa escuela.