El mejor tamaño y tipo de fuente para currículums

Cuando estás escribiendo tu currículum, tu elección de fuente es importante. Es importante optar por una fuente básica: elija una que tanto los gerentes de contratación como los sistemas de gestión de solicitantes puedan leer fácilmente. Su currículum no es un lugar para usar fuentes cursivas, de escritura a mano o de caligrafía difíciles de leer.

¿Por qué es importante reanudar la elección de fuente?

Hay algunas razones por las que es importante mantener la fuente en su currículum simple. En primer lugar, muchos de ellos son leídos por los sistemas de seguimiento del solicitante y no por personas. Esos sistemas funcionan mejor leyendo textos en lugar de formatos elegantes.

No solo las máquinas se benefician de un texto de fácil lectura, sino que a los ojos humanos también les resulta más fácil.

No hagas el tamaño demasiado pequeño

Facilite que los gerentes de contratación y los posibles entrevistadores lean todo su currículum. Elija un tamaño de fuente que esté entre 10 y 12. Esto asegurará que nadie tenga que entrecerrar los ojos para leer toda la información sobre este importante documento. Los gerentes de contratación y los reclutadores suelen pasar segundos mirando cada currículum antes de moverlo a la pila de "sí" o "no". Haga que su currículum sea difícil de leer, y podría terminar perdiendo una oportunidad que hubiera sido perfecta para usted.

El mejor tipo de fuente de currículum para usar

Las fuentes básicas de impresión de libros como Arial, Verdana, Calibri y Times New Roman funcionan bien. Sin embargo, si solicita una posición en diseño gráfico o publicidad (donde el diseño del currículum vitae y el diseño pueden ser parte de su evaluación), los empleadores podrían estar abiertos a fuentes alternativas.

Puede hacer que los encabezados de sección sean un poco más grandes o en negrita. Y no te olvides del espacio en blanco, también. Mantener los márgenes laterales un ancho estándar.

Haz que tu nombre se destaque. Su nombre (que debe colocarse en la parte superior de su currículum) puede ser un poco más grande.

Se consistente

No use en exceso el uso de mayúsculas, negrita, cursiva, subrayados u otras funciones de énfasis. Una vez más, lo básico funciona mejor.Sea consistente en su formato.

Por ejemplo, si pone en negrita un encabezado de sección, ponga en negrita todas Asegúrese de que todos sus puntos de viñeta tengan una sangría de la misma cantidad, y que la alineación y el espaciado sean consistentes.

Cómo seleccionar una fuente

Seleccione una fuente de la lista en la parte superior de su documento antes de comenzar a escribir su currículum.

O:

• Escriba su currículum.
• Resalte el currículum.
• Seleccione la fuente de la ventana emergente o seleccione la fuente de la lista en la parte superior del documento.
• Seleccione el tamaño de fuente que desea utilizar de la misma manera.

Confirmando su elección de fuente

Los gerentes de contratación pueden leer su currículum en la pantalla, pero también es muy probable que impriman una copia de su currículum. Por lo tanto, una vez que haya seleccionado una fuente y su tamaño, siempre es aconsejable imprimir una copia de su currículum.

Eche un vistazo a su currículum impreso para ver si es fácil de escanear. Si tiene que entrecerrar los ojos para leer, o si encuentra que la fuente aparece pequeña, elija una diferente o seleccione un tamaño más grande.

Línea de fondo: Usted quiere que cualquier persona que vea su currículum pueda leerlo fácilmente.

Si puede leer el documento usted mismo y no está utilizando una fuente novedosa (por ejemplo, sic comans, una fuente de escritura a mano, etc.), probablemente haya hecho una buena elección.

Más consejos de estilo de vida

• Se consistente. Su currículum, carta de presentación y otros materiales de solicitud deben parecer que forman parte del mismo paquete. Elija la misma fuente en todas partes y realice elecciones coherentes sobre el tamaño de la fuente, el ancho del margen y el formato.
• No te pongas lujoso. Con algunas excepciones (como el diseño gráfico o los trabajos de publicidad, como se mencionó anteriormente), es mejor mantener su currículum simple. Los curriculums vitae creativos pueden posponer al gerente de contratación … o quedar atrapados en el sistema de seguimiento del solicitante y nunca convertirlo en una persona de recursos humanos. Recuerde: el objetivo es impresionar al lector con sus habilidades y experiencia, no con sus opciones de estilo de currículum.

• Apuntando para una página? No modifique el tamaño de su fuente para cumplir su objetivo. Escribir un currículum no es como escribir un ensayo en la escuela. No puedes hacer ruido debajo del cable haciendo tu fuente más grande o más pequeña. Además, la duración del currículum es menos importante que el contenido del currículum. Siempre puede desarrollar una versión de una página para distribuir en eventos de redes y ferias de trabajo, y conservar la versión más larga para otros fines de búsqueda de empleo.