• 2024-07-01

Técnico de Laboratorio Cardiopulmonar de la Fuerza Aérea

If You Don't Laugh You Win Money! #3

If You Don't Laugh You Win Money! #3

Tabla de contenido:

Anonim

Por un lado, el corazón y los pulmones humanos son dos sistemas que se unen como espaguetis y albóndigas, por lo que es natural tratarlos juntos. Por otro lado, ambos son sistemas increíblemente complejos para manejarse.

Así que no es sorprendente que en la Fuerza Aérea, alistarse en el Código de Especialidad de la Fuerza Aérea 4H para convertirse en unTécnico de laboratorio cardiopulmonar (CP).requiere una mente aguda y una capacitación extensa, y que los graduados exitosos obtengan una carrera gratificante con oportunidades lucrativas en el ejército y en el sistema de salud civil.

Deberes y responsabilidades

No deje que la palabra "laboratorio" en este título de trabajo lo engañe: el trabajo cardiopulmonar tiene que ver con la atención práctica del paciente, no con los vasos de precipitados y los quemadores Bunsen.

A pesar de que son técnicos alistados como asistentes a profesionales médicos comisionados, los técnicos de laboratorio de CP hacen algo más que un trabajo duro. Aquí hay una muestra de algunos de los deberes y procedimientos en los que están involucrados, de acuerdo con el Manual de clasificación de alistados de la Fuerza Aérea:

  • Electrocardiogramas: Los técnicos de laboratorio de CP son instrumentales en la administración de diagnósticos eléctricos en el corazón humano. Al igual que las enfermeras registradas, también se espera que interpreten las formas de onda para detectar signos de afecciones graves, como arritmias, bloqueos de conducción y ataques cardíacos.
  • Procedimientos invasivos del corazón: 4Hs también están presentes en la sala de operaciones, ayudando a los cardiólogos con procedimientos invasivos que incluyen angiografía (visualización de los vasos sanguíneos del corazón con tintes y rayos X) y procedimientos para salvar vidas como angioplastia con balón y colocación de stents (desbloqueo de arterias obstruidas alrededor del corazón, como en un ataque al corazón.
  • Terapias respiratorias: Estas incluyen medidas simples como probar y mantener la función pulmonar con dispositivos externos, así como procedimientos invasivos como ayudar al médico a intubar a un paciente y atender a pacientes con ventilación mecánica.

Requisitos militares

Como pueden imaginar, los cadetes que quieren trabajar en el campo del laboratorio cardiopulmonar deben estar preparados para algunos académicos rigurosos. En consecuencia, la Fuerza Aérea solo acepta a aquellos con un diploma de escuela secundaria, y el Manual de Clasificación Alistado agrega que "los cursos de escuela secundaria o universidad en álgebra y química son obligatorios".

No hay nada más en el manual sobre los requisitos de ingreso, aunque Rod Powers ha descubierto que una calificación de aptitud general (razonamiento aritmético y expresión verbal) de al menos 44 es necesaria cuando toma la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB).

Educación

Después de ocho semanas y media de entrenamiento básico de la Fuerza Aérea, esté preparado para cambiar de marcha a un trabajo académico de alto octanaje en el Campus de Capacitación y Educación Médica (METC), ubicado en Fort Sam Houston, Texas.

El Programa Cardiopulmonar de METC se divide en una fase académica y clínica. La primera fase establece una tonelada de trabajo de base necesario en el aula, que abarca aspectos como "anatomía y fisiología, química, farmacología, microbiología … y procesos de enfermedades", así como técnicas específicas para el tratamiento de pacientes y el uso de la amplia variedad de equipos. a disposición del técnico de laboratorio de CP, como ventiladores mecánicos y electrocardiogramas.

La segunda fase lleva a los estudiantes fuera del aula y al mundo real, asignándolos a cualquiera de las muchas instalaciones médicas de la Fuerza Aérea en todo el país. Aquí, la capacitación en el trabajo garantiza que quienes se gradúan en el programa son buenos en su trabajo, no solo tomando exámenes escritos. Pero la fase dos también es una evaluación de si se puede confiar en estos posibles técnicos para "ejercer su juicio y aceptar la responsabilidad … en la atención de los pacientes cardiopulmonares", de acuerdo con la descripción del curso.

El sitio web de reclutamiento de la Fuerza Aérea afirma que el curso dura 233 días, pero los interesados ​​en el campo 4H deben planificar aproximadamente un año, dado que los fines de semana, los días festivos y el progreso del curso individual pueden ampliar ese número. Pero en el otro extremo de ese largo túnel se encuentra una carrera desafiante con muchas oportunidades para hacer una diferencia para los pacientes que necesitan asistencia.


Articulos interesantes

Los mejores sitios de redes sociales para los cazadores de empleo

Los mejores sitios de redes sociales para los cazadores de empleo

Algunos de los mejores sitios de redes sociales que puede utilizar para mejorar su carrera y mejorar su búsqueda de empleo, además de consejos para usar los medios sociales para ser contratados.

Encontrar los mejores estados para trabajos en 2018

Encontrar los mejores estados para trabajos en 2018

Lea sobre los mejores estados para empleos para 2018, incluidas ciudades y estados con el mejor crecimiento de empleos, el desempleo más bajo y los salarios más altos.

4 pasos para crear una cultura organizacional saludable

4 pasos para crear una cultura organizacional saludable

Puede crear conscientemente la cultura que desea si sus líderes superiores modelan el comportamiento apropiadamente valorado y usted responsabiliza a las personas por ello.

Los mejores trabajos de verano para niños

Los mejores trabajos de verano para niños

El verano es una gran oportunidad para que los niños aprendan a trabajar y ganen un poco de dinero para gastar. Aquí hay algunas ideas geniales.

Los 7 mejores libros de estrategia de 2019

Los 7 mejores libros de estrategia de 2019

Lea reseñas y compre los mejores libros de estrategia de los mejores autores, incluidos Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins y más.

Las mejores prácticas de gestión del talento

Las mejores prácticas de gestión del talento

La gestión del talento puede afectar positivamente todos los aspectos de su negocio y ayudarlo a retener empleados. Descubre las mejores prácticas de gestión del talento.