• 2025-04-03

¿Debe hacer un seguimiento de una solicitud de empleo?

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Anonim

No existe una regla estricta y rápida sobre cuándo es apropiado hacer un seguimiento de una solicitud de trabajo. Desea mantenerse informado sobre el proceso de contratación, pero no quiere parecer desesperado o comenzar a molestar al gerente de contratación o al personal de recursos humanos. Cada situación es diferente, pero una buena regla general es esperar unas semanas entre consultas de estado. Antes y serás una plaga.

El proceso de contratación toma un tiempo

El proceso de contratación del gobierno lleva mucho tiempo. A veces, los puestos permanecen vacantes durante meses, mientras que los gerentes de contratación completan los pasos necesarios y los subprocesos necesarios para anunciar la apertura de un puesto de trabajo, examinar las solicitudes, entrevistar candidatos, seleccionar un candidato y ofrecer el puesto. Puede verificar el estado de su aplicación después de unas semanas y descubrir que no ha progresado en absoluto en el proceso, pero eso no significa necesariamente que no esté listo para el trabajo. Incluso en las empresas privadas, la contratación es a menudo un proceso burocrático.

Los sistemas de solicitud en línea facilitan el seguimiento

Afortunadamente, muchos sistemas de aplicaciones en línea tienen características que les permiten a los solicitantes verificar el estado de sus aplicaciones sin necesidad de contactar a alguien en la organización de contratación. Los solicitantes inician sesión en el sistema y pueden ver el estado de cualquier solicitud que hayan enviado. Esto beneficia a la organización al reducir las consultas sobre el estado de la solicitud y ayuda a los solicitantes manteniéndolos informados. Desafortunadamente, algunas organizaciones y gerentes de contratación descuidan estas características, lo que hace que los solicitantes se pregunten acerca de sus solicitudes como si no hubiera ninguna notificación en línea.

Si una organización te quiere, se pondrá en contacto contigo. La solicitud y otros materiales requeridos le dicen a la organización lo que quiere saber sobre cada candidato. Una vez que haya enviado su solicitud, la responsabilidad está en la organización para hacer el próximo contacto.


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