Asistente de RR.HH. Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

El asistente de recursos humanos (HR) ayuda con la administración de las operaciones diarias del departamento de recursos humanos de una empresa. El departamento de recursos humanos generalmente supervisa las relaciones con los empleados, las compensaciones y los beneficios, el reclutamiento, la contratación y la capacitación.

Deberes y Responsabilidades del Asistente de Recursos Humanos

El trabajo generalmente requiere la capacidad de proporcionar asistencia en las siguientes áreas:

• Logística de reclutamiento y dotación de personal.
• Gestión del rendimiento y sistemas de seguimiento de mejoras.
• Orientación, desarrollo y capacitación de los empleados. Logística y mantenimiento de registros.
• Relaciones laborales
• Facilitación del comité en toda la empresa.
• Comunicación entre la empresa y los empleados.
• Compensación y administración de beneficios y registro.
• Informes de seguridad, bienestar, bienestar y salud de los empleados
• Servicios para empleados
• Sistema de archivo de recursos humanos

El asistente de recursos humanos ayuda con la implementación de servicios, políticas y programas destinados a mantener un entorno seguro y positivo en una empresa, así como a la contratación y el desarrollo continuo de una fuerza laboral superior. El asistente de recursos humanos generalmente reporta a un director de recursos humanos y también asiste a los gerentes de la empresa con problemas de recursos humanos.

Salario de asistente de recursos humanos

El salario de un asistente de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.

• Salario anual mediano: $ 40,390 ($ 19.42 por hora)
• Top 10% del salario anual: $ 58,200 ($ 27.98 por hora)
• Salario anual inferior al 10%: $ 27,610 ($ 13.27 por hora)

Educación, Capacitación y Certificación

Los empleadores generalmente requieren que los asistentes de RR.HH. tengan una licenciatura en recursos humanos, negocios o un campo relacionado, así como algo de experiencia.

• Educación: El trabajo de curso para una licenciatura en recursos humanos generalmente incluye las áreas de negocios, psicología, redacción, comunicación, administración y contabilidad.
• Experiencia: Algunos empleadores pueden requerir al menos uno o dos años de experiencia en recursos humanos o experiencia comercial en general para este puesto.
• Proceso de dar un título: Los puestos de asistente de recursos humanos generalmente no requieren certificación, pero los candidatos pueden querer considerar programas de certificación si planean ascender de rango. Asociaciones como el Instituto de Certificación de Recursos Humanos y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ofrecen dichos programas.

Asistente de RRHH Habilidades y Competencias

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

• Habilidades de comunicación: Los asistentes de RH deben ser buenos oyentes y ser capaces de comunicar las necesidades y expectativas tanto de la empresa como de sus empleados.
• Habilidades interpersonales: Alguien en esta posición tiene una interacción constante con los empleados de la empresa y debe ser capaz de mantener un comportamiento positivo incluso en las situaciones más difíciles.
• Habilidades computacionales: Los asistentes de recursos humanos deben poder trabajar de manera efectiva con los sistemas de recursos humanos digitales de una empresa.
• Discreción: Los departamentos de recursos humanos a menudo tratan con información confidencial.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Proyecta que el empleo en este campo crecerá un 7 por ciento hasta el 2026, lo que equivale al crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los asistentes de recursos humanos generalmente trabajan en un entorno de oficina. La posición puede ser una que viene con algo de estrés. A menudo implica hacer malabares con muchas tareas y ayudar a muchas personas a la vez. Debido a esto, los candidatos deben poder trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas.

Horario de trabajo

Los asistentes de recursos humanos suelen trabajar a tiempo completo, unas 40 horas por semana, durante el horario laboral habitual.

Como conseguir el trabajo

Puede comenzar su búsqueda de empleo visitando sitios de empleos que se especializan en trabajos de recursos humanos:

Centro de Carreras HRCI

El HRCI Career Center, ofrecido por el HR Certification Institute, es un recurso gratuito que le permite buscar trabajos de recursos humanos por ubicación y palabra clave, así como configurar alertas de trabajo.

Empleos de recursos humanos

HR Jobs le permite cargar su currículum vitae y buscar trabajos de recursos humanos por ubicación, título del trabajo, palabra clave y compañía. Ofrece búsqueda avanzada también. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ejecuta este sitio de trabajo gratuito.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com afirma tener trabajos de recursos humanos de más de 41,121 compañías. Debes registrarte para buscar en los listados del sitio.

Cruce de recursos humanos

HR Crossing se considera a sí mismo como el "principal sitio de trabajo privado para especialistas en recursos humanos". Debes registrarte con tu dirección de correo electrónico para crear una cuenta gratuita.

Comparando trabajos similares

Las personas que estén interesadas en convertirse en asistentes de RH también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios:

• Gerentes de recursos humanos: $ 113,300.
• Compensación y gestión de beneficios: $ 121,010.
• Especialistas en relaciones laborales: $ 67,790.
• Especialistas en capacitación y desarrollo: $ 60,870
• Especialistas en relaciones públicas: $ 60,000