Consejos para manejar el rechazo en la búsqueda de empleo

A nadie le gusta ser rechazado por un trabajo. Ya sea que tengas tu corazón puesto en ser contratado, o si ni siquiera estabas seguro de que querías el concierto, todavía te duele saber que has sido rechazado.

Puede ser especialmente difícil lidiar con el rechazo de la búsqueda de empleo cuando ocurre una y otra vez, pero eso no es una experiencia poco común para quienes buscan empleo.

El proceso de encontrar el trabajo perfecto para ti es muy parecido a una cita: como dice el dicho, tienes que besar a muchas ranas antes de encontrar a tu príncipe o princesa.

Para tener éxito en su objetivo a largo plazo de encontrar esa oportunidad soñada y ser contratado, debe aprender a enfrentar el rechazo. De lo contrario, es fácil dejar que un contratiempo momentáneo se convierta en un obstáculo importante para la carrera.

Cómo seguir adelante después de un rechazo de trabajo

Pasar después de no recibir una oferta de trabajo se puede dividir en tres partes: superar el rechazo, analizar su candidatura y avanzar en su búsqueda de empleo.

1. Superar el rechazo

El primer paso para superar el rechazo de un empleador potencial implica compartir la frustración, la decepción y la ira que acompañan a cualquier pérdida. Hable con un amigo o familiar y comparta sus sentimientos en un entorno confidencial. La ventilación puede ser una herramienta muy útil para dejar de lado lo negativo y seguir adelante.

Solo asegúrate de elegir bien a tus partidarios. La persona ideal para compartir es alguien que no se convertirá en un futuro jefe o compañero de trabajo. A pesar de que sus sentimientos son comprensibles, no desea que causen una mala impresión en alguien que luego podría evaluar su candidatura para otro trabajo. Los miembros de la familia son una buena opción, al igual que los viejos amigos que han estado contigo en los buenos y malos momentos.

Y haga lo que haga, resista la tentación de decir algo negativo al gerente de contratación. Nunca se sabe si es posible que desee postularse a la organización nuevamente en el futuro. A veces es difícil saber exactamente por qué un candidato fue rechazado y podría ser que estuvieras demasiado calificado. Si ese es el caso, el empleador puede regresar en una fecha posterior con una mejor oferta de trabajo.

Reconozca que la mayoría de las búsquedas son bastante competitivas, y muchos candidatos talentosos a menudo son rechazados debido a un mercado laboral ajustado. Es muy probable que el empleador no lo rechace realmente, sino que vea a otro candidato como (quizás incluso un poco) mejor ajuste. Debido a que las decisiones de contratación suelen ser subjetivas, es totalmente posible que otro reclutador lo haya elegido.

Además, tenga en cuenta que tal vez el gerente de contrataciones tenía razón, y este trabajo no era el mejor para usted y no habría trabajado o satisfecho en el cargo. En ese caso, la compañía le hizo un favor al no contratarlo.

2. Analizando tu candidatura

Tómese el tiempo para reflexionar sobre su enfoque del proceso de contratación para ver si hay algo que pueda mejorar en el futuro. Revise su currículum vitae, carta de presentación, lo que ocurrió durante la entrevista y su actividad de seguimiento.

Teniendo en cuenta lo que aprendió sobre los requisitos del trabajo y las personas involucradas, pregúntese si podría haber hecho algo diferente para presentarse de una mejor manera y una que lo hiciera parecer una mejor opción para el trabajo.

Aunque no es típico, a veces un empleador compartirá comentarios sobre su candidatura. Si ese no es el caso, y usted desarrolló una relación con cualquiera en la organización, intente acercarse a ellos con una solicitud de crítica constructiva.

3. Mantenga su búsqueda de empleo en el futuro

Los candidatos a menudo pierden el impulso con su búsqueda mientras esperan escuchar si consiguen un trabajo, especialmente si creen que lograron la entrevista de trabajo. No caigas en esa trampa. Nunca es una buena idea dejar de buscar hasta que se le haya ofrecido y aceptado una oferta de trabajo.

Hasta que tenga algo por escrito, continúe con su búsqueda. Encontrar otras opciones, y recibir respuestas positivas de los entrevistadores, suavizará el golpe si lo rechazan. También puede encontrar una mejor oferta, independientemente de si obtiene este trabajo en particular.

Por lo tanto, siga aplicando, conectándose y trabajando en su plan de carrera a largo plazo. En el mejor de los casos, serás un candidato aún más atractivo para el trabajo que estás considerando. En el peor de los casos, no tendrá que empezar de cero con una nueva búsqueda.