15 consejos para prepararse para la búsqueda de empleo

¿Está listo para solicitar si recibe una llamada o correo electrónico de alguien que esté interesado en hablar con usted sobre una nueva posición? Siempre es una buena idea estar listo para la búsqueda de empleo, incluso si no está pensando en buscar un nuevo trabajo en este momento.

Nunca se sabe cuándo se presentará una oportunidad emocionante, incluso cuando no está buscando trabajo activamente. Un colega en el trabajo podría retirarse y abrir una posición de elección, un contacto profesional podría remitirlo a un trabajo atractivo, o un reclutador podría acercarse a usted y alentarlo a lanzar su sombrero al ring. Este es un mercado laboral activo, y los gerentes de contratación siempre están atentos a las buenas perspectivas.

Tal vez usted sea parte de la tendencia creciente en la que los trabajadores buscan casi continuamente su próximo trabajo. Agregue a esos escenarios circunstancias imprevistas que pueden afectar su estado laboral como despidos debido a una desaceleración en los negocios de su empleador.

En cualquier caso, tiene sentido posicionarse para solicitar de manera rápida y eficaz las oportunidades emergentes. El mejor consejo es estar listo para cambiar al modo de búsqueda de empleo sin demora. Aquí es cómo preparar (y mantener) la búsqueda de empleo.

15 consejos para obtener (y permanecer) la búsqueda de empleo lista

1. Mantener un diario semanal de tus logros en el trabajo o en otros roles activos para que pueda realizar un seguimiento de los detalles. Tener un registro de sus mejores logros hará que sea más fácil escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas.

2. Actualiza tu currículum cada mes Para incorporar tus últimos logros y actividades profesionales. Si su currículum siempre está actualizado, es fácil compartirlo con una conexión o un reclutador. Aquí le indicamos cómo darle a su currículum un cambio de imagen de cinco minutos.

3. Mantenga su Perfil de LinkedIn actualizado mediante la integración de la información más reciente sobre sus habilidades, conocimientos y logros. Los empleadores están minando solicitantes de empleo pasivos más que nunca a través de búsquedas en LinkedIn. Revisa estos nueve consejos simples para hacer un mejor perfil de LinkedIn.

4. Continuamente Amplía tu lista de contactos. Cuando te encuentres con alguien que pueda ayudarte con una futura búsqueda de trabajo, conéctate con ellos en LinkedIn y con cualquier otra plataforma de redes sociales y de carrera que utilices. Cuantas más conexiones tengas, más oportunidades tendrás de ser contratado.

5. Buscar oportunidades para comprometa a sus contactos clave periódicamente para mantener las relaciones actuales. Comparta información de interés con individuos y ofrezca ayuda a los contactos cuando se encuentren en transición de carrera. No olvide que reunirse en persona es una herramienta valiosa para consolidar las relaciones que ha establecido en línea.

6. Crear y llevar a cabo un plan de desarrollo profesional. Mantenga sus habilidades y conocimientos actualizados. Los empleadores prefieren trabajadores que estén comprometidos con la superación personal y que estén en contacto con las tendencias.

7. Mantenerse activo con organizaciones profesionales. para mantener y ampliar su red. Escribir artículos, ayudar a organizar conferencias, asistir a eventos de redes de trabajo y presentar en programas de asociación son formas de mantener un alto perfil.

8. Sepa a quién tocaría para obtener recomendaciones en todo momento. Piense exhaustivamente sobre posibles referencias, incluidos empleados, supervisores, proveedores, clientes y otros socios comerciales clave. Escriba las recomendaciones de LinkedIn para individuos específicos y muchos corresponderán. Sepa a quién usará como referencia y asegúrese de obtener su permiso antes de usarlos.

9. Regularmente revisar listados de trabajo en su campo para evaluar las tendencias y expectativas del empleador. Visite Indeed.com o uno de los otros mejores sitios de trabajo cada dos semanas para ver qué trabajos están disponibles para alguien con su conjunto de habilidades.

10. Evalúa tu satisfacción laboral regularmente y anticipa el agotamiento antes de que te sientas abrumado por el estrés. Si está cansado y estresado, tómese el tiempo para considerar otras opciones de trabajo. Piense si es hora de dejar su trabajo.

11. Investigación de alternativas de carrera. si cree que su campo actual ya no es adecuado dados sus intereses o estilo de vida actuales.

12. Trate de tener un fondo de emergencia En caso de que pierdas tu trabajo inesperadamente. Los ahorros adecuados le brindarán la oportunidad de ser más selectivos mientras busca un nuevo trabajo.

13. Asegúrate de tener Copias de muestras de trabajos y documentos personales. Se guarda fuera de su lugar de trabajo en caso de que esté separado de la computadora de su trabajo con poca antelación.

14. Estar listo para resume tus intereses profesionales actuales y los activos más convincentes sucintamente. Piense en términos de un tono de ascensor de 1 minuto si se encuentra con un posible contacto o reclutador de redes.

15. Desarrollar y actualizar un portafolio de muestras de trabajo. Almacénelos en LinkedIn o en un sitio web personal que se pueda compartir fácilmente con empleadores y contactos.

No tiene que permanecer en el modo activo de búsqueda de empleo, pero tomar un poco para asegurarse de que todo esté en su lugar si aparece un trabajo ideal le ahorrará algo de estrés al juntarse para reunir los materiales de solicitud de empleo rápidamente. Si pierde su trabajo de forma inesperada, estará en posición de buscar trabajo inmediatamente.