Ejemplo de carta de referencia de personaje y consejos de escritura

A menudo es un honor que te pidan que escribas una carta de un personaje, pero si es algo que no has hecho antes, puede ser útil ver un ejemplo de una carta de referencia.

Una referencia de carácter (también conocida como referencia personal) es una carta escrita por alguien que conoce al candidato para el puesto y puede hablar sobre su carácter y habilidades. A diferencia de las referencias profesionales, la persona que escribe la referencia no es un empleador.

Qué incluir en la carta

Cuando se le pida que escriba una referencia de carácter, solo diga sí si puede hablar positivamente sobre la personalidad y la ética de trabajo de esa persona.

Si es así, incluya algunos elementos clave en su carta:

• Primero, declare su relación con el candidato para el puesto y cuánto tiempo lo ha conocido.
• El cuerpo de su carta debe centrarse en una o dos de las cualidades o habilidades más sólidas del candidato que usted cree que harán que se destaquen en la búsqueda de empleo. Trate de respaldar cada reclamo que haga sobre la persona con un ejemplo específico.
• Al final de la carta, proporcione cualquier información de contacto que se sienta cómodo compartiendo con el empleador.

Asegúrese de editar meticulosamente su carta antes de enviarla.

Ejemplo de letra de referencia de personaje

Este es un ejemplo de carta de referencia de personaje. Descargue la plantilla de carta (compatible con Google Docs o Word Online) o lea el ejemplo a continuación.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de letra de referencia de carácter (versión de texto)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555 555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Jane kiel

Director de Recursos Humanos

Instituto de Equitación Anytown

123 Business Rd.

Anytown, CA 54321

Querida Sra. Kiel, Conozco a Jane Doe en una variedad de capacidades desde hace muchos años. Ella ha sido instructora de equitación de mi hija durante los últimos años. Además, es mi socia en una pequeña empresa en la que es responsable de escribir y editar artículos y contenido del sitio web.

Jane es eficiente, orientada a los detalles y extremadamente competente. Ella a menudo termina con éxito una tarea mucho antes de la fecha límite. Ella es extremadamente organizada, y nunca pierde un plazo ni olvida una tarea.

Jane también tiene una excelente relación con personas de todas las edades. Ella ha enseñado a montar a niños pequeños y ancianos, y en todas las edades intermedias. Sus excelentes habilidades de comunicación (tanto escritas como verbales) le permiten conectarse con todo tipo de personas e inspirarlas para que hagan su mejor esfuerzo.

En resumen, recomiendo altamente a Jane para cualquier posición o esfuerzo que ella pueda buscar. Ella será un activo valioso para cualquier organización.

Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Sinceramente,

John Smith

Lea algunos ejemplos de cartas de referencia más para comenzar con su propia carta.

Consejos para escribir una carta de referencia personal

Piensa antes de decir que sí. Antes de aceptar escribir una carta de referencia de carácter, asegúrese de que puede escribir una carta positiva y honesta. Si no puedes, es mejor decir que no; esto le dará a la persona la oportunidad de preguntarle a alguien que podría escribirle una carta de referencia más sólida. Si no desea explicar en detalle el motivo por el que dice "no", simplemente puede decir: "No creo que esté calificado para escribir una carta en su nombre".

Si decides escribir la carta, deberías:

• Solicite información: si decide escribir la carta, asegúrese de tener toda la información que necesita. En particular, asegúrese de saber para qué sirve la carta (ya sea para un trabajo en particular, una solicitud para la universidad, etc.), cómo enviarla y cuándo debe entregarla. También puede preguntarle a la persona si él o ella tiene un currículum u otro documento que enumere sus habilidades y experiencias que pueda usar para ayudar a escribir la carta.
• Sea específico: en su carta, concéntrese en dos o tres cualidades o habilidades específicas que tiene la persona que las hace adecuadas para el trabajo o la escuela.

• Mire la lista de empleos, o el sitio web de la escuela, para conocer las cualidades que el empleador o la escuela pueden estar buscando. Proporcione un ejemplo de un momento en que la persona demostró cada una de estas cualidades.
• Proporcione información de contacto: proporcione algún tipo de información de contacto para que el empleador pueda comunicarse con usted con más preguntas.
• Use el formato de carta comercial: si está enviando la carta por correo, use el formato de carta comercial al escribir su carta. Incluyendo la información de contacto del empleador en la parte superior, la fecha y su información de contacto. Concluya con una firma manuscrita y su firma escrita debajo. Si envía una carta de referencia por correo electrónico, no tiene que usar este formato.

• Editar, editar, editar. Asegúrese de editar completamente su carta para que sea pulida y profesional. Pídale a un amigo o familiar que lea la carta antes de enviarla.

Asegúrese de que su carta sea completa, pero no demasiado larga. De tres a cinco párrafos es suficiente y ciertamente no más de una página.

¿Qué hacer cuando usted es el que busca referencias?

¿Está buscando su primer trabajo o ha estado fuera de la fuerza laboral por un tiempo? ¿Necesita una recomendación, pero no tiene referencias profesionales que pueda usar o le preocupan las referencias que su empleador podría darle?

Junto con el uso de referencias de caracteres al solicitar trabajos o la escuela, es posible que también necesite una referencia de caracteres al solicitar un préstamo del banco. Una referencia le da al empleador, la escuela o el banco un voto de confianza sobre el candidato.

A quién pedir una referencia de carácter

¿A quién debe pedirle que le brinde una referencia personal? Pregúntale a alguien que conozcas personalmente, que pueda hablar sobre tu carácter y habilidades.

Los vecinos y conocidos pueden estar dispuestos a escribir una referencia para usted. Conocidos de negocios, profesores / asesores académicos, clientes y proveedores también pueden hacer buenas referencias. Es posible que pueda utilizar a un amigo como referencia para el empleo.

Si usted es voluntario, considere usar líderes u otros miembros de la organización como referencias personales. ¿Ha participado en Girl Scouts, Boy Scouts, 4-H, una organización similar o en deportes escolares?

¿Perteneces a un grupo de la iglesia? Pídale a su líder de grupo o entrenador que escriba una carta de referencia personal para usted. Si ha cuidado niños o ha sentado perros o ha quitado la nieve, pregunte a las personas para las que ha trabajado si escriben una carta de referencia para usted.

A quien sea que pregunte, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento al escritor. Asegúrate de enfatizar cuánto aprecias que se tomen el tiempo de escribirte una referencia.

Cuándo proporcionar una referencia de carácter

Algunos empleadores solicitan referencias de caracteres además de cartas de referencia de empleadores anteriores. Estas referencias le dan a los empleadores un sentido de su personalidad.

Los solicitantes de empleo estudiantiles a menudo optan por usar referencias personales para su primera búsqueda de trabajo, ya que pueden no tener empleadores anteriores.

De vez en cuando, las personas también usan referencias de caracteres si les preocupa que sus jefes no escriban referencias positivas. A veces, una referencia de carácter fuerte puede ayudar a compensar una referencia de empleador más débil, o la falta de referencias de empleador.

Consejos para solicitar una referencia de personaje

Piense detenidamente a quién quiere pedirle que escriba una referencia para usted. Asegúrate de elegir a alguien que te conozca lo suficiente como para ofrecerte una visión de tu personalidad. Elige a alguien que creas que hablará positivamente sobre ti. Puede preguntar a un familiar, amigo o vecino. También puede preguntarle a un maestro, asesor, líder voluntario, entrenador, pastor o conocido de negocios.

Asegúrese de pedir su referencia lo antes posible, para que él o ella tenga tiempo de escribir la carta. Ofrezca enviarles su currículum vitae o actualizarlos sobre su vida si desean obtener más información y asegúrese de que comprenden la fecha límite en la que se necesita recibir su referencia.

También es una buena idea proporcionarles una copia de las ofertas de trabajo que está solicitando para que puedan abordar cómo su carácter y su personalidad lo convierten en un buen candidato para estos puestos. Después, envíales una nota de agradecimiento para mostrar tu agradecimiento.