Acerca de la Historia Criminal Militar Exenciones morales

Las renuncias a antecedentes penales (morales) se deciden caso por caso y dependen de varios factores individuales. Dependiendo de las necesidades de los militares, las renuncias morales son más fáciles de obtener o imposibles. Al final, se reduce la cantidad de candidatos necesarios y la cantidad de candidatos que se aprueban para unirse al ejército que no necesita una exención. No hay dos casos iguales.

Cada uno de los servicios tiene estándares de antecedentes penales que determinan qué delitos (o la combinación de delitos) son inhabilitantes para el alistamiento:

• Ejército
• Fuerza Aerea
• Armada
• cuerpos de Marina

Si no cumple con los estándares enumerados anteriormente, necesitará una exención moral para unirse al ejército.

Renuncias morales

Si necesita una exención, eso significa que no es elegible para unirse al ejército. La exención es el proceso por el cual usted solicita al servicio que haga una excepción en su caso particular. El reclutador es el primer paso. Solo un reclutador militar puede iniciar una solicitud de renuncia moral. Tenga en cuenta que esta es la decisión del reclutador, no la suya. No hay Correcto tener una renuncia moral procesada. Si el reclutador no cree que hay una buena posibilidad de aprobación, no tiene que perder tiempo enviando uno en su nombre. Por lo general, el problema es encontrar un reclutador que esté dispuesto a trabajar con usted.

La mayoría de las personas se dan por vencidas después de la primera respuesta NO de un reclutador, pero se han aprobado muchas exenciones exitosas porque un reclutador estaba dispuesto a trabajar con un candidato que era maduro, respetuoso y persistente con una actitud de nunca rendirse. Estas características pueden hacer mucho para que un reclutador trabaje en su nombre en la cadena de mando.

Una consideración principal es la necesidad actual de reclutamiento de la rama de servicio. Si les está yendo bien al cumplir con sus números de reclutamiento, las posibilidades de consideración / aprobación de exenciones disminuyen. Si el servicio está luchando para satisfacer sus necesidades de reclutamiento, las posibilidades de consideración / aprobación de exención aumentan.

El Ejército tiene la reputación de aprobar las renuncias más morales. La Fuerza Aérea y la Guardia Costera aprueban lo menos. La Marina y el Cuerpo de Marines caen en algún punto intermedio. Sin embargo, ese no es siempre el caso. Ha habido ocasiones, durante periodos de reclutamiento extremadamente buenos, en los que el Ejército no considerará a ningún solicitante que necesite una exención moral en absoluto. En tiempos de reducción de personal militar, no estar en guerra, y cuando la economía civil se desacelera, la necesidad de menos reclutas cumple con recibir más solicitudes; esta es la fórmula para que se aprueben menos exenciones.

Sin embargo, la situación opuesta mejorará las posibilidades de aprobación de la exención.

Otro factor importante es el atractivo de un solicitante para el servicio. En general, aquellos con puntajes altos de ASVAB AFQT y / o un diploma de escuela secundaria / créditos universitarios tienen una mayor probabilidad de consideración de renuncia favorable que un candidato que obtiene un puntaje bajo en el ASVAB y / o tiene un GED.

Otros factores incluyen la gravedad de los delitos, la edad que tenía cuando sucedió y cuánto tiempo ha pasado desde entonces. Hay algunas categorías en las que me siento seguro de decir que casi nunca se consideran para exenciones:

• Delitos de adultos. Los servicios casi nunca (estoy tentado de decir que nunca) consideran las exenciones por condenas por delitos graves que ocurrieron como adulto.
• Delitos juveniles que implicaban violencia.
• Delitos relacionados con la venta o transferencia de drogas ilegales.
• Delitos sexuales.
• Violencia doméstica que cae bajo la Enmienda Lautenberg. La Enmienda Lautenberg de 1996 a la Ley de Control de Armas de 1968 hace ilegal que cualquier persona que haya sido condenada por un delito menor de violencia doméstica posea armas de fuego. Si no puedes llevar un arma de fuego, no eres muy valioso para los militares.

El proceso de renuncia es muy subjetivo. Las ofensas más graves requieren un mayor nivel de aprobación en la cadena de mando de reclutamiento que las ofensas menos graves. Sin embargo, a pesar de todo, un ser humano (generalmente un oficial al mando) va a tomar la decisión final, y los humanos generalmente son más subjetivos que objetivos. Por ejemplo, digamos que su ofensa fue un robo, y la autoridad de aprobación final - algún coronel - había robado su casa. ¿Crees que se verá bien en una exención de robo?

Apelaciones

Si su renuncia es rechazada, no hay proceso de apelación. Varias personas me han preguntado sobre cómo escribir a su congresista o senador, y ciertamente puede hacerlo. Pero, en mi opinión, es una pérdida de tiempo cuando se trata de la desaprobación de las exenciones. Las consultas del Congreso pueden ser beneficiosas si los militares hacen algo mal (en contra de la ley o en contra de las regulaciones), pero los militares no tienen que aprobar (ni siquiera considerar) su renuncia. Si su agente del Congreso hace una consulta, el ejército simplemente va a decir: "lo investigamos y decidimos no aprobar / considerar la renuncia", y ese será el final de la misma.

Una cosa que puede hacer es verificar con una rama de servicio diferente. Las decisiones de renuncia solo son válidas para la sucursal que lo hizo. En otras palabras, si la Fuerza Aérea rechazó su solicitud de exención moral, la Marina todavía podría aprobarlo.